Организационная культура и координационный профиль по отношению друг к другу выступают в роли … факторов.

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
125
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
28 Сен 2020 в 15:14
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Screenshot 2022-02-01 14.01.02
72.8 Кбайт 50 ₽
Описание

Организационная культура и координационный профиль по отношению друг к другу выступают в роли … факторов.

Тип ответа: Одиночный выбор

  • независимых друг от друга
  • абсолютно идентичных
  • взаимопротивоположных
  • взаимодополняющих
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Теория организации
Контрольная работа Контрольная
4 Ноя в 22:16
4 +4
0 покупок
Теория организации
Контрольная работа Контрольная
4 Ноя в 22:13
7 +7
0 покупок
Теория организации
Курсовая работа Курсовая
31 Окт в 21:49
17
0 покупок
Теория организации
Курсовая работа Курсовая
29 Окт в 18:38
22
0 покупок
Другие работы автора
Математические методы в психологии
Тест Тест
3 Ноя в 23:15
7 +7
0 покупок
Английский язык
Тест Тест
3 Ноя в 22:32
11 +11
0 покупок
Английский язык
Тест Тест
3 Ноя в 18:32
10 +10
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
1 Ноя в 15:37
35 +1
1 покупка
Информационные технологии
Тест Тест
30 Окт в 16:04
92 +1
0 покупок
Информационные технологии
Тест Тест
30 Окт в 15:14
61 +3
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир