Исследование управления персоналом в условиях цифровизации экономики в муниципальном образовании

Объектом исследования является институциональная и инфраструктурная среда управления формированием и развитием человеческого капитала во взаимодействии с рынком труда муниципального образования в условиях цифровизации.

Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, связанные с процессом управления человеческим капиталом в социально-экономическом развитии муниципального образования.

Целью исследования - анализ уровня цифровизации административных органов муниципальной власти и поиск путей повышения эффективности муниципального управления.

Для достижения поставленной цели исследования необходимо решить ряд задач:

1.                Дать понятие, принципа и задачи управления персоналом в условиях цифровизации;

2.                Рассмотреть процесс цифровизации;

3.                Определить текущее состояние и перспективы развития цифровизации в управлении персоналом на муниципальном уровне (на примере Московской области);

4.                Предложить мероприятия для полноценного внедрения цифровизации в муниципальных образованиях.

Практическая значимость работы состоит в том, что содержащиеся в работе выводы и рекомендации, адресованные органам исполнительной власти, могут быть использованы при совершенствовании управленческих отношений в муниципальном образовании.

Структура работы. Работа состоит из содержания, введения, двух глав и списка использованной литературы. Общий объём работы составил 27 страниц.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ...........................................................................5

1.1. Понятие, принципы и задачи управления персоналом в условиях цифровизации..........................................................................................................5

1.2. Процесс цифровизации..................................................................................12

2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ....................................................................................................17

2.1. Текущее состояние и перспективы развития цифровизации в управлении персоналом на муниципальном уровне (на примере Московской области)..................................................................................................................17

2.2. Мероприятия для полноценного внедрения цифровизации в муниципальных образованиях.............................................................................20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................25 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..............................................26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные правовые акты

1. Указ Президента Российской Федерации от 09 мая 2017 года «Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации». 

Книги, печатная периодика

2. Белоногова Е.И. Основные проблемы управления развитием персонала в условиях цифровой экономики // М.: Вестник науки и образования, 2018. – 65 с.

3. Гайсинский И.Е. Развитие информационно-коммуникационной инфраструктуры государственного и муниципального управления в рамках цифрового суверенитета // М.: Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС, 2017. – 29 с.

4. Голышев А.О. Развитие человеческих ресурсов в условиях цифровизации экономики // М.: Молодой ученый, 2019. – 142 с.

5. Надреева Л.Л. Трансформация модели управления человеческими ресурсами в учебной дисциплине «Управление персоналом» в условиях перехода к цифровой экономике // М.: Вестник НЦ БЖД, 2018. – 26 с. 

6. Смотрицкая И.И. Современные тенденции цифровой трансформации государственного управления // М.: Вестник ИЭ РАН, 2018. – 36 с.  

7. Юдина Т.Н. Цифровизация как тенденция современного развития экономики Российской Федерации // М.: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, 2017. – 270 с.

Интернет - источники

8. Зубарев В.В. Цифровой муниципалитет // Журнал Эксперт-онлайн: URL: http://expert.ru/expert/2017/30/tsifrovoj-munitsipalitet/ - Режим доступа: свободный

9. Информационная безопасность и защита сетей. // URL: http://www.easy-tech.ru/consulting/povysit_uroven_bezopasnosti/ - Режим доступа: свободный

10. История технологий в рекрутменте // URL: https://kazan.hh.ru/article/505113 - Режим доступа: свободный 

11. Digital-грамотность в HR: тренды 2020. Служба исследований Head Hunter. // URL: https://hhcdn.ru/file/16397049.pdf – Режим доступа: свободный

12. Лопаткин Г.А. Реализация региональных проектов в рамках национального проекта «Цифровая экономика РФ» от 25.02.2019. // URL: – [http://d-russia.ru/ob-itogah-raboty-i-planah-ministerstva-informatsionnyh- tehnologij-i-svyazi-rostovskoj-oblasti.html – Режим доступа: свободный

13. Обсуждение нацпроекта цифровизации московской экономики участниками губернаторской экспертной площадки. // URL: http://www.panram.ru/news/society/natsproekt-tsifrovizatsii-donskoy-ekonomiki-obsudili-uchastniki-gubernatorskoy-ekspertnoy-ploshchadk/ - Режим доступа: свободный

14. Цифровая экономика и ее основные характеристики. // URL: http://www.McKinsey.com/global-locations/europe-and-middleast/russia/ru/ - Режим доступа: свободный

15. Цифровизация HR: фактор лояльности сотрудников // URL: [https://www.osp.ru/cio/2017/09/13053405/ - Режим доступа: свободный

16. Цифровой HR // URL: https://www.talent-management.com.ua/1332-tsifrovoj-hr/ - Режим доступа: свободный

17. Цифровая экономика // URL: https://neohr.ru/kadrovye-voprosy/article_post/tsifrovaya-ekonomika-kak-budet-menyatsya-rynok-truda-s-2018-po-2025-gody - Режим доступа: свободный