Последовательность формирования человеческого капитала:
Выберите...
- разработка стратегии управления человеческим капиталом
- справедливое вознаграждение персонала
- создание благоприятного морально-психологического климата организации
- осуществление политики занятости, обеспечивающей её реальные гарантии