Мотивация в системе менеджмента
Предмет: Теория менеджмента.
Сделана в мае 2018 года.
Работа носит чисто теоретический характер и хорошо подойдет в качестве теории для диплома.
Цель курсовой работы – рассмотреть феномен мотивации в системе менеджмента.
Данная цель достигается через решение следующих задач:
- изучить понятие и значение мотивации в системе менеджмента;
- представить классификацию мотивов и мотивации, охарактеризовать инструменты мотивации;
- описать сущность содержательных теорий мотивации;
- охарактеризовать содержание процессуальных теорий мотивации.
Объектом исследования в курсовой работе выступает феномен мотивации.
Предмет исследования – место и значение мотивации в системе менеджмента.
Теоретико-методологической базой исследования выступили концептуальные положения теорий мотивации, работы зарубежных и отечественных учёных в сфере менеджмента. При проведении исследования использовались такие методы, как анализ научных работ по теме исследования, методы систематизации и классификации, обобщения результатов исследования.
Структура работы отвечает логике исследования и включает введение, две главы, объединяющие четыре пункта, заключение и список использованных источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 11.07.2020 г. составила 78%
Введение 3
Глава 1 Сущность мотивации и её значение в системе менеджмента 5
1.1 Понятие и значение мотивации в системе менеджмента 5
1.2 Мотивы и мотивация: классификация и инструменты 8
Глава 2 Содержание мотивации в теориях мотивации персонала 12
2.1 Содержательные теории мотивации 12
2.2 Процессуальные теории мотивации 16
Заключение 20
Список использованных источников 22
1. Баленко, Е. О. Понятие и виды мотивации труда на предприятии / Е. О. Баленко // От синергии знаний к синергии бизнеса: сб. ст. IV Междунар. науч.-практ. конф. – Омск: ИЦ КАН, 2017. – С. 321–324.
2. Барышева, А. Мотивация. Опыт ведущих российских компаний. Корпоративные стандарты. Рейтинговая система кадров. Внедрение системы ротации / А. Барышева, Е. Киктева. – СПб.: Питер, 2014. – 208 с.
3. Бекмурзаев, И. Д. Значение теории ожиданий В. Врума и теория Герцберга как основа для изучения межкультурной мотивации / И. Д. Бекмурзаев // Экономика. Бизнес. Информатика. – 2017. – № 1. – С. 36–40.
4. Бердиёров, Т. А. Понятие мотивации трудовой деятельности / Т. А. Бердиёров, Е. Ю. Ортиков // Молодой учёный. – 2016. – № 7. – С. 83–86.
5. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 150 с.
6. Волков, И. В. Эволюция понятия мотивация в трактовках зарубежных и отечественных учёных / И. В. Волков, Е. В. Шаманин // Карельский научный журнал. – 2016. – Т. 5. № 4 (17). – С. 206–209.
7. Данченко, К. В. Значение мотивации и стимулирования в теории управления / К. В. Данченко, Л. В. Адамская // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. – 2017. – № 4 (17). – С. 27–28.
8. Ермолаева, Ю. А. Анализ сущности процессуальных теорий мотивации труда персонала / Ю. А. Ермолаева // NovaUm.Ru. – 2017. – № 8. – С. 26–28.
9. Ершова, Е. А. Понятие мотивации и её роль в механизме управления предприятием / Е. А. Ершова // Теория. Практика. Инновации. – 2017. – № 11 (23). – С. 59–64.
10. Казакова, Я. И. Значение теории мотивации в рыночной экономике / Я. И. Казакова, Е. В. Гордеева // Наука в современном информационном обществе: материалы XIII междунар. науч.-практ. конф. – М.: CreateSpace, 2017. – С. 101–105.
11. Канысова, Е. В. Эволюция понятия «мотивация» в теории и практике / Е. В. Канысова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2018. – № 2 (77). – С. 11–13.
12. Кнышов, А. В. Анализ основных положений теории справедливости Джона Стейси Адамса / А. В. Кнышов, И. А. Моряк // NovaUm.Ru. – 2017. – № 7. – С. 105–108.
13. Кнышов, А. В. Теории X, Y и Z Дугласа Макгрегора как ключевые элементы развития системы знаний о мотивации персонала к труду / А. В. Кнышов, Ж. В. Царицина // NovaUm.Ru. – 2017. – № 7. – С. 112–115.
14. Коваленко, Е. В. Мотивация персонала в современной теории управления / Е. В. Коваленко, А. Ю. Губко // Концепт. – 2017. – Т. 39. – С. 2201–2205.
15. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: теория и практика / А. А. Литвинюк. – М.: Юрайт, 2016. – 400 с.
16. Максвелл, Дж. К. Мотивация решает всё / Дж. К. Максвелл. – М.: Попурри, 2015. – 160 с.
17. Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу. – СПб.: Питер, 2016. – 400 с.
18. Меджидова, К. О. Понятие и феномен мотивации персонала / К. О. Меджидова // Вопросы науки и образования. – 2017. – № 11 (12). – С. 237–242.
19. Николаева, Л. С. Теория человеческих потребностей и мотивации К. Альдерфера / Л С. Николаева, О. В. Загорская, Т. Н. Чумакова // Вестник Южно-Российского гос. тех. ун-та. Серия: Социально-экономические науки. – 2017. – № 1. – С. 76–81.
20. Полубояринова, С. С. Содержание мотивации: процессуальные и содержательные теории / С. С. Полубояринова // Эффективные технологии и практики управления в современных компаниях России: материалы всерос. науч.-практ. конф. – Тамбов, 2017. – С. 82–87.
21. Рослав, Д. А. Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации / Д. А. Рослав // Торговля, предпринимательство и право. – 2016. – № 2. – С. 75–79.
22. Старков, С. В. Анализ подходов к сущности понятия «мотивация» / С. В. Старков // Наука и образование: новое время. – 2016. – № 1. – С. 78–80.
23. Столяренко, А. В. Обобщающий анализ теорий мотивации персонала / А. В. Столяренко, М. В. Матюнина // Сервис в России и за рубежом. – 2017. – Т. 11. № 3 (73). – С. 42–51.
24. Трейси, Б. Мотивация / Б. Трейси. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. – 144 с.
25. Узбекова, А. С. Сущность теории мотивации / А. С. Узбекова // Современная экономика: актуальные вопросы, достижения и инновации: сб. ст. IX Междунар. науч.-практ. конф. – Пенза: Наука и Просвещение, 2017. – С. 46–50.
26. Шамис, В. А. Сравнение теорий мотивации А. Маслоу и Ф. Герцберга / В. А. Шамис // NovaInfo.Ru. – 2016. – Т. 3. № 46. – С. 146–148.
27. Юрова, К. И. Понятие и значение мотивации персонала / К. И. Юрова // Уникальные исследования XXI века. – 2016. – № 9 (21). – С. 116–131.
