Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами

Предмет: Управление человеческими ресурсами.

Сделана в мае 2019 года (вуз неизвестен - заказчик не сообщил).

Объект исследования - ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС».

Это государственное учреждение, подведомственное Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (Росгидромет).

Предприятие обеспечивает функционирование и развитие государственной системы наблюдений за гидрометеорологическими процессами и мониторинга загрязнения окружающей среды.

Много приложений.

Цель работы – изучение постановки документационного обеспечения системы управления человеческими ресурсами на современном предприятии.

Цель конкретизируется в задачах:

1.               Изучить теоретические аспекты управления человеческими ресурсами.

2.               Проанализировать постановку работы по управлению человеческими ресурсами на примере учреждения ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС».

3.               Проанализировать организацию документационного обеспечения  управления человеческими ресурсами в учреждении ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС».

4.               Разработать систему мер по совершенствованию документационного  обеспечения управления человеческими ресурсами.

Объект исследования – система управления человеческими ресурсами предприятия.

Предмет – документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами.

Документирование кадровых процедур достаточно полно освещено в современной литературе. В этой связи следует упомянуть учебные и справочные издания в области кадрового делопроизводства; публикации в современных периодических изданиях: «Справочник кадровика», «Делопроизводство», «Кадровик. Управление персоналом», «Кадровое дело», «Молодой ученый». Вопросам управления человеческими ресурсами посвящены работы следующих авторов: Е.Я. Бутко, М.С. Егорова, Е.Завьялова. Организация кадровой работы и работы с документами по личному составу освещаются в публикациях таких авторов, как М.Ю. Рогожин, Ю.М. Михайлов, Е.В. Васильева.

Для реализации поставленных задач применялись методы логико-теоретического и системного характера, позволяющие использовать универсальные принципы анализа и обработки данных для описания и объяснения проблемной ситуации. Кроме того, использовались: структурно-функциональный подход, анализ, синтез, метод моделирования. Перечисленные методы позволили определить степень эффективности организации документационного обеспечения кадровой деятельности.

Работа состоит из введения, трех разделов основной части, заключения, списка литературы и приложений. 

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 16.06.2020 г. составила 81%.

Введение 3

1Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами 6

1.1 Понятие человеческих ресурсов 6

1.2 Система управления человеческими ресурсами на предприятии 8

1.3 Документирование в системе управления человеческими ресурсами 14

2Анализ работы по управлению человеческими ресурсами на ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС» 19

2.1 Краткая характеристика организации 19

2.2 Организация документационного обеспечения управленческой деятельности на предприятии 21

2.3 Организация работы системы управления человеческими ресурсами учреждения 25

3 Анализ организации документационного обеспечения управления человеческими ресурсами в учреждении ФГБУ «Обь-Иртышское УГМС» 29

3.1 Документирование основных процедур работы с человеческими ресурсами 29

3.2 Система мер по совершенствованию документационного обеспечения кадровой деятельности 33

Заключение 37

Список использованных источников 40

Приложение 1 43

Приложение 2 44

Приложение 3 45

Приложение 4 46

Приложение 5 47

Приложение 6 48

Приложение 7 49

Приложение 8 50

1. Конституция РФ 2015: текст последней редакции [Электронный

ресурс].– Режим доступа: http://yconsult.ru/documenty/konstituciya-rf-obzor-osnovnogo-dokumenta-strany/, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 19.05.2019).

2. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, 

информационных технологиях и о защите информации» (с изменениями дополнениями) [Электронный ресурс] / Электрон. Данные / Система ГАРАНТ. – Режим доступа:http://base.garant.ru/12148555/#ixzz3s0LAA8eEhttp://base.gar, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 19.05.2019).

4. ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской. 

Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст) (ред. от 14.05.2018) [Электронный ресурс] / Электрон. Данные // Консультант Плюс.- Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216461/, свободный.- Загл. с экрана.- (дата обращения 21.05.2019)

5. Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах 

исполнительной власти [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rg.ru/2006/02/07/deloproizvodstvo-instrukcia-dok.html, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения19.05.2019).

6. Авджян А. Г. Управление человеческими ресурсами/ А.Г. Авджян //

 Молодой ученый. - 2018. - №19. - С. 23-24

7. Автоматизация подготовки кадровой документации// Делопроизводство.- 2013.- №2.- С. 53

8. Бутко Е.Я. Управление человеческими ресурсами/ Е.Я. Бутко// Образовательные ресурсы и технологии.- 2016.- №5.- С. 57

9. Васильева Е.В. Наводим и поддерживаем порядок в кадровых

документах. Шаг.1/Е.В.Васильева//Справочник кадровика.- 2014.-№4.- С.91

10. Васильева Е.В. Наводим и поддерживаем порядок в кадровых

документах. Шаг.2/Е.В.Васильева//Справочник кадровика.- 2014.-№5.- С.98 

11. Дистанционный труд. Организация электронного документооборота

в кадровом делопроизводстве: монография/ С.В. Веретехина.- М.: Русайнс, 2017.- 209 с. 

12. Документы в кадровом делопроизводстве / Л.В. Тихомирова, М.Ю. Тихомиров. - 2-e изд., изм. и доп. - М.: Изд. Тихомиров М.Ю., 2014. – 187

13. Егорова М. С., Проблемы управления человеческими ресурсами/ М.С. Егорова, Е.Е. Сальтевская, Е.А. Монахова // Молодой ученый. - 2015. - №8. - С. 521-523.

14. Завьялова Е. Управление человеческими ресурсами в российских компаниях - лидерах мировой экономики/ Е.Завьялова// ФОРСАЙТ.- 2017.- №4.- С. 63 

15. Иванова Е.В. Автоматизация документооборота на предприятии/ 

Е.В. Иванова // Наука и образование в жизни современного общества: вестник. Науч.-практ. Конф. – Тамбов, 2016.- №3.- С. 51

16. Кадровое делопроизводство. Как правильно и быстро оформить

важнейшие документы по персоналу / Ю.М. Михайлов. - М.:Альфа-Пресс, 2014.- 230 с.

17. Кузнецова Т.А. Сущность и виды методов управления человеческими ресурсами в организациях[Электронный ресур]/ Т.А. Кузнецова// Научное сообщество студентов ХXI столетия. Экономические науки: сб. ст. – Режим доступа: https://sibac.info/archive/economy/4(64), свободный.- (дата обращения: 22.05.2019)

18. Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые

 технологии: сборник статей / Г.И. Москвитина, В.А. Козырева, Т.Н. Яровова.- М. : Русайнс, 2019. - 137 с

19. Попович Е.А. Документационное обеспечение управления

 персоналом/ Е.А. Попович.- Омск: Изд-во ОГУ, 2014.- 112 с. 

20. Рогожин М. Ю. Типичные ошибки кадрового делопроизводства.+Усовершенствованные тексты и усовершенствованные формы документов / М.Ю. Рогожин. - М.:Проспект, 2016. - 160 с.:

21. Рогожин М. Ю. Управление персоналом/ М.Ю. Рогожин.- М.: Директ-Медиа, 2014. -134 с.

22. Управление человескими ресурсами [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/upravlenie-chelovecheskimi-resursami.html, свободный.- (дата обращения 25.05.2019) 

23. Федеральное государственное бюджетное учреждение «Обь-Иртышское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды»[Электронный ресурс]: официальный сайт.- Режим доступа: http://omsk-meteo.ru/index.php?section=content&page=about, свободный.- (дата обращения 23.05.2019

24. Фионова Л.Р. Документационное обеспечение управления

Обязательная компонента в подготовке управленческих кадров/ Л.Р. Фионова// Теория и практика общественного развития.- 2014.- №5.- С. 60

25. Школы научного менеджмента. Представители школ научного менеджмента. [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://fb.ru/article/187816/nauchnyieshkolyi-menedjmenta-predstaviteli-shkolyi-nauchnogo-menedjmenta, свободный.- (дата обращения 25.05.2019)