Изменение организационной культуры организации

Дата изготовления:  февраль 2020 года. 

Объект исследования - ООО НПО «Компания Сивик» (г. Омск). Основной вид деятельности - роизводство прочих машин и оборудования специального назначения, не включенных в другие группировки.

Есть много приложений

Текст работы имеет шрифт размером 12 пунктов (требование заказчика).

Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры ООО НПО «Компания Сивик».

Указанная цель обусловила постановку следующих задач:

-         рассмотреть сущность организационной культуры, ее классификацию и методы исследования;

-         охарактеризовать подходы к формированию и развитию организационной культуры;

-         провести анализ существующей организационной культуры ООО НПО «Компания Сивик», выявить ее недостатки;

-         разработать мероприятия по совершенствованию организационной культуры ООО НПО «Компания Сивик».

Предметом исследования являются возможные подходы к изменению организационной культуры.

Объектом исследования является организационная культура ООО НПО «Компания Сивик».

Методы исследования: описание, сравнение, классификация, систематизация, анкетный опрос.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы, приложений. В первой главе рассматриваются теоретические основы исследования организационной культуры. Во второй главе проведен анализ организационной культуры ООО НПО «Компания Сивик» и разработаны мероприятия по ее совершенствованию

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 28.04.2020 г. составила 77%.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 5

1.1 Понятие, уровни организационной культуры 5

1.2 Классификация организационных культур 8

1.3 Подходы к формированию и развитию организационной культуры 11

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО НПО «КОМПАНИЯ СИВИК» 15

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО НПО «Компания Сивик» 15

2.2 Анализ организационной культуры ООО НПО «Компания Сивик» 17

2.3 Направления изменения организационной культуры в целях ее совершенствования 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32

ПРИЛОЖЕНИЯ 34

1. Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Магистр: ИНФРА-М, 2019. – 576 с.

2. Демидов, Л. С. Управление персоналом: Учебное пособие / Л. С. Демидов. – М.: РГ-Пресс, 2015. – 34 с.  

3. Дырин, C. П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики учебное пособие / C. П. Дырин. CПб.: Пeтрополиc, 2013. - 216 c.

4. Замедлина, Е. А. Организационная культура / Е. А. Замедлина - М.: РИОР, 2017. – 125с. 

5. Колесников, А. В. Корпоративная культура: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. В. Колесников. - М. : Издательство Юрайт, 2019. - 167 с.

6. Менеджмент / Под ред. Кониной Н. – М.: Аспект Пресс, 2016. – 392 с. 

7. Одегов, Ю., Лукашевич В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: КноРус, 2017. – 222 с. 

8. Трейси, Б. Менеджмент. – М.: Изд-во «Манн, Иванов и Фербер», 2016. – 144 с. 

9. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. -4-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 695 с. 

10. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. – 4-е изд. – СПб.: Питер, 2017. – 352 с.

11. Гайфуллина, М.М., Муртазина Д.Д. Методический подход к оценке эффективности системы мотивации и стимулирования персонала // МЖ гуманитарных и естественных наук. – 2018. - №4. – С. 192-195.

12. Коломина, А. В., Перфильева Е. М. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом организации // Молодой ученый. - 2017. - №19. - С. 131-132.

13. Конакова, О.В. К вопросу влияния организационной культуры на деятельность компании // Вестник Челябинского государственного университета. – 2015. - № 1. – С.62-67.  

14. Кудряшов В.С. Основы формирования и развития корпоративной культуры в организации // Juvenis scientia.- 2018. - № 8. - С. 4-8. 

15. Соловьева, Н.А. Исследование уровней трудовой мотивации менеджеров // Universum: психология и образование. – 2018. - №5. – С. 15-17. 

16. Унылова, А.В. Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации//Теория и практика общественного развития. - 2019. - № 15. - С. 34-37.

17. Шелякина, А. В. Корпоративная культура организации // Молодой ученый. - 2018. - №14. - С. 206-209.

18. Шенягина, А.А. Роль корпоративной культуры //Международный студенческий научный журнал. - 2018. - №3. – С.84.

19. Экономика и социология труда: учебник для бакалавриата / А. Я. Кибанов [и др.] ; ред. А. Я. Кибанов; Гос. ун-т упр.. - М.: Инфра-М, 2018. - 584 с.