Адаптация персонала в организации

Сделана в сентябре 2018 года .

Объект работы - сеть детских садов «Нафаня» (г. Екатеринбург).

Проведен анализ персонала за 2015-2017 годы.

Есть приложения.

Также есть доклад и презентация к нему.

Цель работы – анализ процессов организации системы адаптации персонала на примере екатеринбургской сети частных детских садов «Нафаня».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

-         раскрыть сущность понятия «адаптация», определить ее виды и алгоритм реализации;

-         проанализировать организацию адаптации персонала в ООО «Нафаня».

-         разработать рекомендации по совершенствованию адаптации персонала в ООО «Нафаня».

Объектом исследования является адаптация персонала современной организации.

Предмет исследования – особенности организации системы адаптации в ООО «Нафаня».

Теоретическую основу курсовой работы составляют труды таких авторов, как Г.Х. Боронова и Н.В. Прусова, Т.Н. Долинина, А.Я. Кибанов и И.Б. Дуракова, О.М. Ламскова, А.А. Налчаджян, Е.Ф. Федорова и др.

Информационно-эмпирическую базу исследования образует бухгалтерская и статистическая отчетность ООО «Нафаня» за 2015-2017 гг., а также результаты эмпирического исследования автора.

В качестве методов исследования в работе применялись анализ, сравнение, табличный, графический и количественный методы, описание, наблюдение.

Практическая значимость исследования заключается, прежде всего, в возможности применения его результатов в деятельности ООО «Нафаня».

Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.

 Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 18.04.2020 г. составила 76%.

Введение 3

1 Теоретические аспекты адаптации персонала в организации 5

1.1 Сущность трудовой адаптации персонала и ее виды 5

1.2 Алгоритм формирования системы адаптации персонала в организации 11

2 Анализ системы адаптации персонала в сети детских садов «Нафаня» (г. Екатеринбург) 17

2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 17

2.2 Особенности организации системы адаптации персонала на предприятии 20

3 Совершенствование системы адаптации персонала в сети детских садов «Нафаня» (г. Екатеринбург) 30

2.1 Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала предприятия 30

3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 33

Заключение 35

Список использованных источников 38

Приложение А 40

Приложение Б 41

Приложение В 42

1. Боронова, Г.Х. Психология труда: конспект лекций / Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. – М.: Эксмо, 2017. – 160 с.

2. Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. – 504 с.

3. Викулина, О.В. Теория и практика психологии управления: настольная книга менеджера по персоналу / О.В. Викулина. – М.: Владос-пресс, 2017. – Электронная версия. – 220 с.

4. Добрынин, А.Н. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования / А.Н. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Царенова. – СПб.: Питер, 2014. – 312 с.

5. Долинина, Т.Н. Обеспеченность предприятия кадрами и эффективность их использования / Т.Н. Долинина // Экономика. Финансы. Управление. – 2014. – № 7. – С. 40-44.

6. Ерохина, Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / Р.И. Ерохина. – М.: МИК, 2016. – 160 с.

7. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? – М.: Альпина Бизнес Букс, 2015. – 288 с.

8. Индивидуальное и организационное научение: конспект лекций. – MBA Start, 2016. – 64 с.

9. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: КНОРУС, 2015. – 368 с.  

10. Коул, Дж. Управление персоналом в современных организациях / Дж. Коул. – М. : Вершина, 2017. – 352 с.

11. Крысько, В.Г. Социальная психология: словарь-справочник / В.Г. Крысько. – Мн.: Харвест, 2016. – 688 с.

12. Ламскова, О.М. Система адаптации персонала в организации [Электронный ресурс] / О.М. Ламскова // Экономика и социум. – 2017. – №3 (34). – URL: http://www.iupr.ru/domains_data/files/zurnal_34/ Lamskova%20O.M.%20Statya.pdf (дата обращения: 16.09.2018).

13. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективногo НR-¬менеджмента / И.К. Макарова. ¬ – М.: Дело, 2013. ¬ – 232 с.

14. Маскаев, М.И. Система и механизмы управления трудовым потенциалом современной организации: дисс. канд. эк. н. / М.И. Маскаев. – Пенза, 2014. – 183 с.

15. Мизинцева, М.Ф. Оценка персонала: учебник и практикум для бакалавров / М.Ф. Мизинцева, А.Р. Сардарян. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 378 с.

16. Налчаджян, А.А. Психологическая адаптация: механизмы и стратегии / А.А. Налчаджян. - М.: Эксмо, 2017. – 368 с.

17. Олейникова, И.Н. Профессионально ориентированное образование как фактор развития человеческого капитала в организациях / И.Н. Олейникова // Вестник таганрогского института управления и экономики. – 2014. – №1 (19). – С. 104-108.

18. Психология: учебник для гуманитарных вузов / Под общ. ред. В. Н. Дружинина. - СПб.: Питер, 2017. - 656 с.

19. Свергун, О.Ю. и др. HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле О.Ю. Свергун. – СПб.: Питер, 2016. – 320 с.

20. Соловьев, И.В. Анализ некоторых тенденций развития образования / И.В. Соловьев // Управление образованием. – 2015. – №1. – С.10-16.

21. Управление персоналом: учебник / Под ред. И.Б. Дураковой. – М.: Инфра-М, 2016. – 383 с.

22. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2015. - 638 с.

23. Федорова, Е.Ф. Система адаптации персонала в условиях реструктуризации компании: дисс. канд. эк. н. / Е.Ф. Федорова. – М., 2013. – 145 с.