Разработка организационной культуры
Выпускная квалификационная работа .
Мделана в июне 2019 года.
Объект исследования - Театр кукол «Барабашка» (г. Нижневартовск).
Есть приложения.
Также есть доклад и презентация к защите.
Целью исследования является разработка организационной культуры на примере автономного учреждения «Театр кукол «Барабашка» (г. Нижневартовск).
В рамках цели предполагается решить определенные задачи:
- изучить теоретические аспекты организационной культуры;
- рассмотреть систему управления персоналом в исследуемом автономном учреждении «Театр кукол «Барабашка»;
- проанализировать организационную культуру учреждения, выявить ее недостатки;
- предложить мероприятия по совершенствованию организационной культуры, оценить их экономическую эффективность.
Объектом изучения является автономное учреждение «Театр кукол «Барабашка», предметом - организационная культура данного учреждения.
В процессе исследования применялись научные и специальные методы исследований, а именно диалектический метод, системный и процессный подходы, анализ литературных данных, обобщения, описания, сравнительно-сопоставительный метод, а также анкетирование.
Практическая значимость работы состоит в том, что сформулированные рекомендации по совершенствованию организационной культуры могут применяться в работе АУ «Театр кукол «Барабашка».
Для написания работы использовалась литература отечественных и зарубежных авторов по вопросам менеджмента и организационной культуры. Теоретическим вопросом организационной культуры посвящены работы зарубежных авторов таких как, К. Камерон [17], Р. Куинн [17], Ф. Харрис, Р. Моран, Р. Блейк, Ж. Моутон, В. Сате и др. Вопросы организационной культуры рассмотрены в работах таких российских ученых, как Н.В. Аксакова [3], В.В. Борискин [7], Т.А. Лапина [23], В.А. Спивак [36], А.П. Тихонов [39], М.К. Федин [40], Э.Х. Шейн [43] и др.
Для построения теоретической части исследования особую помощь оказали работы таких ученых, как Аксакова Н.В., Борискин В.В., Камерон К., Куинн Р., Лапина Т.А., Спивак В.А., Тихонов А.П., Федин М.К., Шейн Э.Х. и др.
Работа включает в себя введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения.
Во введении указана актуальность, цель и задачи, объект и предмет изучения, методы и практическая значимость изучения. Также проанализирована использованная литература и представлена структура работы.
Первая глава носит теоретический характер, в ней рассмотрены теоретические аспекты организационной культуры, а именно понятие, сущность и значение организационной культуры, ее классификация, а также методики анализа и оценки организационной культуры.
Во второй главе рассматривается система управления персоналом АУ «Театр кукол «Барабашка», проанализирована организационная культура данного учреждения, выявлены ее проблемы и недостатки.
В третьей главе предложены направления совершенствования организационной культуры учреждения, представлено обоснование их экономической эффективности.
В заключении представлены выводы по всей работе.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 11.04.2020 г. составила 70%.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 6
1.1 Организационная культура как элемент системы управления персоналом: понятие и сущность 6
1.2 Классификация организационной культуры 13
1.3 Совершенствование организационной культуры: методика анализа и оценки организационной культуры 19
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АУ «ТЕАТР КУКОЛ «БАРАБАШКА» 27
2.1 Характеристика организации 27
2.2 Особенности управления персоналом 31
2.3 Оценка организационной культуры учреждения 41
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ АУ «ТЕАТР КУКОЛ БАРАБАШКА» 50
3.1 Мероприятия по совершенствованию организационной культуры 50
3.2 Прогноз экономической эффективности предлагаемых мероприятий 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 66
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 75
1. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура». – М.: Дрофа, 2015. – 269 с.
2. Адизес И.К. Теория менеджмента. - СПб: Питер, 2015. - 224 с.
3. Аксакова Н.В. Организационная культура корпоративных стандартов: понятие, структура, особенности /Н.В. Аксакова // Управление персоналом. – 2018. - №12. – С. 53-56.
4. Албастова Л.Н. Технология эффективного менеджмента. - М.: «Издательство ПРИОР», 2017. – 359 с.
5. Асаул А.Н., Асаул М.А., Ерофеев П.Ю. Культура организации: проблемы формирования и управления. – СПб.: Гуманистика, 2017. – 308 с.
6. Богатырев М. Организационная культура предприятия / М. Богатырев // Проблемы теории и практики управления. – 2016. - №1. - С. 104-111.
7. Борискин В.В. Совершенствование организационной культуры компании как один из факторов повышения эффективности ее работы / В.В Борискин, В.Ю. Сидорова // Управление корпоративной культурой. - 2018. - №2. - С. 126-131.
8. Быков В. Корпоративная культура в системе социально-трудовых отношений / В. Быков, Н. Пичко //Общество и экономика. – 2017. - №3. – С. 136-144.
9. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник для вузов / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 502 с.
10. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Экономисть, 2016. - 670 с.
11. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов / И.Н. Герчикова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 511 с.
12. Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 288 с.
13. Грудистова Е.Г. Формирование и развитие организационной культуры предприятий: монография / Е.Г. Грудистова. – Братск: БрГУ, 2015. – 186 с.
14. Гудкова Т.В. Культура фирмы как фактор повышения эффективности её функционирования // Экономика. – 2018. – №6. – С. 53-64.
15. Зельдович Б.З. Менеджмент: учебник для вузов / Б.З. Зельдович. - М.: Экзамен, 2017. - 397 с.
16. Иванова С. Корпоративная культура – эффективное средство мотивации сотрудников / С. Иванова // Служба персонала. – 2017. – №9. – С. 15-16.
17. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн. - СПб: Питер, 2016. - 320 с.
18. Коротков Э.М. Менеджмент: учебник / Э.М. Коротков - М: Юрайт. - 2015. - 640 с.
19. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура. - Ростов-на-Дону: Ростиздат, 2016. – 384 с.
20. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2017. – 220 с.
21. Коновалова В.Г. Управление организационной культурой. – М.: Проспект, 2017. - 302 с.
22. Кремнева Н.Ю. Формирование корпоративной культуры: инновации и стереотипы / Н.Ю. Кремнева // Социс. – 2016. - №7. – С. 52-59.
23. Лапина Т.А. Корпоративная культура: учебник. – Омск: 2016. – 316 с.
24. Лапыгин Ю.Н. Теория менеджмента. - М.: Рид Групп, 2016. - 336 с.
25. Ленсиони П. Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. – М.: Манн, Иванов и Фебер, 2016. – 476 с.
26. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; [пер. с англ. О.И. Медведь]. - М.: Вильямс, 2016. - 672 c.
27. Михальченко Е.В., Шевелев Г.Е. Совершенствование корпоративной культуры посредством мотивации сотрудников / Е.В. Михальченко, Г.Е. Шевелев // Известия Томского политехнического университета. - №6. – 2017. – С.18-22.
28. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение: учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2016. – 160 с.
29. Мясоедова Т.Г. Организационная культура российских корпораций / Т.Г. Мясоедова, Н.И. Малышева // Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. - № 3. – С. 139-144.
30. Организационная культура: диагностика, формирование и проектирование: учебно-методическое пособие / И.А. Гулей – Белгород: ИД «Эпицентр», 2015. – 100 с.
31. Основы менеджмента: учебное пособие для вузов / Под ред. А.А. Радугина. - М.: Центр, 2017. - 432 с.
32. Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. – Обнинск: Феникс, 2016. – 296 с.
33. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Дашков и К, 2017. – 556 с.
34. Слободской А.Л., Касьяненко О.А. Организационная культура: учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2018. – 192 с.
35. Смирнова В. Организационная культура. – М.: Юрайт, 2016. - 306 с.
36. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика / В.А. Спивак и др. - СПб: Питер, 2016. – 345 с.
37. Стеклова О.Е. Организационная культура: Учебное пособие. - Ульяновск: УлГТУ, 2016. - 276 с.
38. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка. - СПб.: СПбГУ ИТМО, 2017. – 154 с.
39. Тихонов А.П. Организационная культура. Что это такое и из чего состоит /А.П. Тихонов, О.В. Мартынов // Менеджмент и кадры. – 2017. - №11. – С. 5-12.
40. Федин М.К. Корпоративная культура через регламентацию деятельности сотрудников / М.К. Федин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2016. - № 12. - С. 12-16.
41. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений / Е. Черных// Управление персоналом. – 2016. – № 3. – С. 66-69.
42. Шаталова Н.И. Организационная культура: учеб. / Н. И Шаталова. – М.: Экзамен, 2017. – 653 с.
43. Шейн Э.X. Организационная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2017. - 336 с.
44. Этика корпоративной культуры – это не догма, а руководство к действию! //Управление персоналом. – 2017. - №16. – С. 42-43.
45. Влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования организации. – [Электронный ресурс]. - http://infomanagement.ru/ – Загл. с экрана. – (дата обращения: 20.03.2019).
46. Корпоративные кодексы поведения. – [Электронный ресурс]. - http://hr-portal.ru/ – Загл. с экрана. – (дата обращения: 20.03.2019).
47. Методика формирования корпоративной культуры, ее основные типы и элементы. – [Электронный ресурс]. - http://www.formanagement.ru/ – Загл. с экрана. – (дата обращения: 20.03.2019).
48. Организационная структура управления. – [Электронный ресурс]. - http – Загл. с экрана. – (дата обращения: 20.03.2019).
49. Формирование и развитие корпоративной культуры. – [Электронный ресурс]. - http://www.naim.ru/nodes/ – Загл. с экрана. – (дата обращения: 20.03.2019).
50. Шныренкова Л. Стандарты совершенства или разработка критериев оценки деятельности персонала. [Электронный ресурс]. – http://hr-portal.ru/– Загл. с экрана. – (дата обращения: 20.03.2019).
