Отчет по производственной практике (КГБУЗ «Ключевская ЦРБ им. Антоновича И.И. (Алтайский край, Ключевский район, с.Ключи), РАНХ и ГС)

Сделан в апреле 2019 года.

Место прохождения практики: КГБУЗ «Ключевская ЦРБ им. Антоновича И.И. (Алтайский край, Ключевский район, с.Ключи).

Проведен подробный анализ персонала за 2016-2018 годы.

Проведен STEP-анализ .

Есть приложения (Организационная структура управления учреждением и Структура отдела кадров учреждения ).

Целью работы является анализ системы оплаты труда, действующей в КГБУЗ «Ключевская ЦРБ им. Антоновича И.И.».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- дать общую характеристику деятельности учреждения;

- осуществить анализ системы управления деятельностью учреждения;

- разработать рекомендации по преодолению выявленных недостатков системы управления деятельностью учреждения.

Объектом работы выступает деятельность КГБУЗ «Ключевская ЦРБ им. Антоновича И.И.».

Предмет исследования – система управления деятельностьюКГБУЗ «Ключевская ЦРБ им. Антоновича И.И.».

Теоретическую базу исследования образуют труды таких авторов, как В.А. Вайсбурд, Р.П. Колосова и Т.Н. Василюк, Е.П. Пархимчик и др.

В качестве основных методов исследования применялись наблюдение, описание, сравнение, анализ и синтез.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 07.04.2020 г. составила 90%.

Введение 3

1. Характеристика рабочего места, описание правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, техники безопасности 4

2. Характеристика деятельности организации, определение приоритетов ее деятельности 6

3. Описание целей и задач деятельности организации (структурного подразделения) 8

4. Характеристика внутренних и внешних условий деятельности организации 10

5. Анализ организационной структуры управления в целом и организационных структур отдельных структурных подразделений 18

6. Определение состава и содержания задач, специфических функций управления в организации 20

7. Характеристика организации служебного взаимодействия в коллективе (команде) 27

8. Описание существующей в организации системы контроля 28

9. Предложение управленческих решений по совершенствованию деятельности организации 30

Заключение 32

Список использованных источников и литературы 33

Приложения 34

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 28.02.2019).

2. Арутюнова, Д.В. Стратегический менеджмент: учебное пособие. – Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2016. – 122 с.

3. Вайсбурд, В.А. Экономика труда / В.А. Вайсбурд. – М.: Омега-Л, 2015. – 376 с.

4. Горбачев, В.П. Направления повышения эффективности использования человеческих ресурсов организации / В.П. Горбачев // Вестник ПАГС. – 2016. – № 1. – С. 123-127

5. Игнатьева, А.В. Исследование систем управления: учебное пособие для вузов / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 167 с.

6. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2016. – 336 с.

7. Колосова, Р.П. Экономика персонала: учебник / Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк и др. – М.: Инфра-М., 2017. – 896 с.

8. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации: учебное пособие / Е.П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2016. – 128 с.

9. Трунин, С.Н. Экономика труда: учебник / С.Н. Трунин. – М.: Экономика, 2016. – 496 с.

10. Портер, М. Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов / М. Портер. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2017. – 453 с.

11. Румянцева, З.В. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник / З.В. Румянцева. – М.: Инфра-М, 2016. – 304 с.

12. Савицкая, Г.В. Экономический анализ: учебное пособие. – М.: Новое знание, 2017. – 640 с.