Взаимодействие моделей соотношения деловой и личной жизни с удовлетворённостью трудом и трудовой мотивацией

Выпускная квалификационная работа

Дата изготовления:  декабрь 2019 года. 

База исследования - сотрудники Омского завода металлоконструкций (ОмЗМ-МЕТАЛЛ).

Выборка исследования. В исследовании приняли участие 32 сотрудников «ОмЗМ-МЕТАЛЛ», стаж работы которых от 5 до 15 лет.

Есть приложения.

Если подставить название нужной базы исследовыания, то работа подойдет для любого вуза. 

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 16.03.2020 г. составила 78%.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИИ ТИВАЦИИ 

ТРУДА 5

1.1 Сущность понятия «мотив» и «мотивация» 5

1.2 Процессуальные теории мотивации. Мотивация труда 11

ГЛАВА 2 УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ЖИЗНЬЮ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ КАК КАТЕГОРИИ ПСИХОЛОГИИ 19

2.1 Сущность понятия «удовлетворенность жизнью» 19

2.2 Феномен удовлетворенности профессиональной деятельностью 23

ВЫВОДЫ ПО ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ЧАСТИ ИССЛЕДОВАНИЯ 27

ГЛАВА 3 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МОДЕЛЕЙ ДЕЛОВОЙ И ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ С УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬЮ ТРУДОМ И ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИЕЙ 29

2.1. Организация и методы исследования 29

2.1.1. Рабочая концепция исследования 29

2.1.2. Объект и предмет, цель, задачи, гипотезы исследования 31

2.1.3. Описание выборки 31

2.1.4. Описание методов и методик исследования 32

2.1.5. Стратегия и этапы исследования 35

2.2. Описание результатов эмпирического исследования 36

ВЫВОДЫ 49

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 53

ПРИЛОЖЕНИЯ 56

1. Аткинсон Дж. Концепция трудовой мотивации // Социус. – 2014. – №2. – С. 28-31 

2. Альдерфер К. Психология развития. – М.: Инфра-М, 2011. – 559 с.

3. Боковня А.Е. Мотивация-основа управления человеческими ресурсами: (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании). – Москва: ИНФРА-М, 2011. – 141 с.

4. Бюссинг А. Мотивация и удовлетворенность. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2012. – 1200 с.

5. Васильев И.В. Мотивационная сфера сотрудников на этапе становления карьеры // Социус. – 2013. – №1. – С. 12-17.

6. Виханский О.С., Наумова А.И. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2011. – 471 с.

7. Вудворт Р., Халл Л. Мотивация профессионально деятельности. – М.: Академия, 2012. – 458 с.

8. Герчикова В.И. Мотивационная сфера специалиста технической направленности // Вопросы психологии. – 2012. – №4. – С. 27-31.

9. Герцберг Ф. Мотивация профессионала как залог успешной деятельности // Вопросы психологии. – 2009. – №2. – С. 36-41

10. Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом. – Ростов н/Д: Феникс, 2010. – 523 с.

11. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб.пособие.-3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 358 с.

12. Ильин Е.П. Психология индивидуальных различий. – СПб.: «Питер», 2014. – 363 с.

13. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: Академия, 2011. – 423 с.

14. Климов Е.А. Психология профессионала. – М.: Институт практической психологии, 2013. – 526 с.

15. Ланге Н.Н. Психология профессионала. – СПб.: Питер, 2014. – 582 с.

16. Лазурский А.Ф. Мотивационная структура профессиональной деятельности // Вопросы психологии. – 2010. – №4. – С. 74-78

17. Лазутина А.Л. Проблема мотивации труда в условиях формирования рыночных отношений; Федер. агентство по образованию, Волж. гос. инженер. –пед. ун-т. – Н. Новгород: Изд-во ВГИПУ, 2011. – 184 с.

18. Магомед-Эминова М.Ш. Управление трудовыми ресурсами. – СПб.: Питер, 2009. – 647 с.

19. МакГрегор Д. Общая психология. – М.: Эксмо, 2013. – 416 с.

20. Маслоу А. Мотивация и личность. – Н.Новгород: ООО «Цветной бульвар», 2012. – 452 с.

21. Муррей Г., Фестингер Р. Когнитивная психология. – СПб.: Питер, 2011. – 411 с.

22. Мюнстерберг Г. Психология труда. – М.: Академия, 2010. – 741 с.

23. Мясищев В.И. Общая психология. – СПб.: Питер, 2012. – 416 с.

24. Платонов К.К. Управление персоналом. – М.: НОРМА-ИНФРА, 2014. – 405 с.

25. Поваренков Ю.П. Психологическое содержание профессионального становления человека. – М.: Изд-во УРАО, 2012. – 241 с.

26. Пономарев И.П. Управление человеческими ресурсами. – М.: Инфра-М, 2010. – 563 с.

27. Расходова О.А. Проблемы удовлетворенности жизнью: Монография. – М.: Буки Веди, 2013. – 412 с.

28. Ребров А.В. Мотивация сотрудников как условие профессиональной успешности // Социус. – 2013. – №5. – С. 52-58

29. Ричи Ш., Мартин П. Психология труда. – М.: Академия, 2013. – 521 с.

30. Рубинштейн С.Л. Общая психология. – СПб.: Питер, 2015. – 588 с.

31. Скиннер Б. Психология профессионала. – СПб.: Питер, 2014. – 569 с.

32. Стернберг Р. Мотивация. – М.: АСТ, 2014. – 479 с.

33. Теплов Б.М. Психология способностей. – СПб.: Питер, 2014. – 455 с.

34. Тернер Р.Г. Мотивация личности. – СПб.: Питер, 2015. – 411 с.

35. Тейлор Ф. Психология труда. – М.: Академия, 2011. – 498 с.

36. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – М.: Смысл, 2013. – 860 с.

37. Холодная М.А. Психология интеллекта. Парадоксы исследования. 2-е изд., перераб. и доп. СПб: Питер, 2012. – 363 с.

38. Шапкин С.А. Мотивация как проблема управления человеческими ресурсами // Социус. – 2010. – №4. – С. 32-35

39. Шепель В.М. Управленческая психология. – СПб.: Питер, 2012. – 402 с.

40. Шеремет Ю.В. Факторы профессиональной успешности менеджеров // Вопросы психологии. – 2010. – №2. – С. 36-39

41. Уатсон Дж., Райнер Р. Мотивация в трудовой сфере. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 522 с.

42. Узнадзе Д.Н. Проблемы психологии труда. – М.: Академия, 2011. – 412 с.

43. Уткин Э.А. Мотивация в профессиональной деятельности // Социус. – 2011. – №2. – С. 41-46

44. Фоллет М., Барнард Ч., Ротлисбергер Ф. Психология управления трудовыми ресурсами. – М.: Эксмо, 2010. – 369 с.

45. Юрчук В.В. Современный словарь по психологии. – Минск: «Современное Слово», 2016. – 768 с.

46. Янис И. Процессуальная психология. – М.: НОРМА-ИНФРА, 2014. – 574 с.