Комплекс документов по оформлению аттестации работников 

Дисциплина: Кадровое делопроизводство и информационные технологии

 Период изготовления:  декабрь 2019 года. 

Работа сделана на примере Комитета жилищно-коммунального хозяйства города Барнаула .

Много приложений ( документы, предназначенные для проведения аттестации).

Цель работы: изучение состава комплекса документов для оформления аттестации работников.

Цель конкретизируется в задачах:

1.               Раскрыть понятие аттестации персонала.

2.               Определить требования, предъявляемые к документальному оформлению аттестации.

3.               Изучить организацию процесса аттестации в комитете ЖКХ г. Барнаул.

4.               Проанализировать состав и оформление аттестационных документов комитета.

Объект исследования: комплекс документов для оформления аттестации.

Предмет исследования: комплекс документов по оформлению аттестации в Комитете жилищно-коммунального хозяйства г. Барнаул.

Работа написана на основании изучения теоретических источников, а также документов комитета ЖКХ г. Барнаул.

 Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 20.02.2020 г. составила 67%.

Введение 4

Глава1Документальное оформление процесса аттестации работников 5

Понятие аттестации и аттестационных процедур 5

1.2 Требования к документированию аттестации 9

Глава 2 Комплекс документов на аттестацию работников на предприятии жилищно-коммунального хозяйства 12

2.1 Организация процесса аттестации в комитете жилищно-коммунального хозяйства города Барнаул 12

2.2 Анализ комплекса документов по оформлению аттестации Комитета ЖКХ г. Барнаул 14

Заключение 19

Список использованных источников 21

Приложение 1 22

Приложение 2 24

Приложение 3 25

Приложение 4 26

Приложение 5 27

Приложение 6 28

Приложение 7 29

1. Федеральный закон от 02.03.2007 №25 (ред. от 27.12.2018) «О

 муниципальной службе в Российской Федерации» [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 27.12.2019)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. 

от 02.12.2019) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 27.12.2019)

3. Порядок проведения аттестации работников в 2020 году [Электронный 

ресурс]. URL: http://buhonline24.ru/kadry/attestacija/porjadok-provedenija-attestacii-rabotnikov.html (дата обращения 27.12.2019)

4. Жусупов А.Р. Методы оценки и аттестации персонала/ А.Р. Жусупова, А.А. Хасенова, Т.В. Майорова // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 1 [Электронный ресурс]. - URL: http://web.snauka.ru/issues/2017/01/77332. (дата обращения: 25.12.2019).

5. Имешева К. В. Процедура и этапы проведения аттестации персонала/ К.В. Имешева // Молодой ученый. - 2018. - №50. - С. 131-132. 

6. Информационные системы управления персоналом [Электронный ресурс].- URL: http://www.atlantconsult.com/products/hr/hrsystem/(дата обращения: 26.12.2019). 

7. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом/ В.В. Лукашевич: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2014. – 360 с.

8. Федорова, Н.В. Управление персоналом: учебник / Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. - М.: КноРус, 2020. - 216 с. - (СПО)

9. Шапиро, С.А. Управление персоналом: учебное пособие / Шапиро С.А., Епишкин И.А. - М.: КноРус, 2020. - 243 с. - (СПО).

10. Эмиров Н.Д. Современные кадровые технологии в органах государственной власти //Научный журнал НИУ ИТМО.-2014.-№1.- С.4