Управление персоналом государственной (муниципальной) службы в условиях организационных изменений

Сделана в апреле 2019 года. 

Объект исследования - Кировградский городской округ (муниципальное образование в Свердловской области).

Есть приложения.

Есть презентация

Последовательность операций в технологии управления персоналом может быть определена. Наиболее правильным является обеспечение формирования чувства причастности каждого из сотрудников к организационным изменениям. В данном случае интеллектуальная и эмоциональная сфера деятельности персонала дает возможности повышать уровень интеграции, когда индивидуальная ответственность сочетается с групповой. Это подразумевает, что проводимые изменения учитывают потребности и интересы персонала.

В сфере государственной и муниципальной службы характер и содержание кадровых процессов и отношений обусловлены законодательными и нормативно-правовыми документами. В результате они носят регламентированный характер.

Таким образом, цель данной работы – исследовать управление персоналом государственной (муниципальной) службы в условиях организационных изменений. 

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 30.01.2020 г. составила 68%

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 5

1.1 Сущность организационных изменений 5

1.2 Правовое регулирование управления в сфере государственной (муниципальной) службы 9

1.3 Проблемы управления персоналом в условиях организационных изменений и методы по их преодолению 17

2 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ АДМИНИСТРАЦИИ КИРОВГРАДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 21

2.1 Общая характеристика объекта исследования 21

2.2 Система управления персоналом администрации Кировградского городского округа 26

2.3 Мероприятия по совершенствованию управления персоналом Администрации Кировградского городского округа 38

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 53

ПРИЛОЖЕНИЕ А 55

ПРИЛОЖЕНИЕ Б 56

1. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Последнее обновление 20.10.2018.

2. Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Последнее обновление 20.10.2018.

3. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». - Последнее обновление 20.10.2018.

4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 560 с.

5. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 192 c.

6. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник для бакалавров / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 494 c.

7. Глазунова, Н.И. Система государственного управления: учебник для вузов / Н.И. Глазунова. - М.: Юнити-Дана, 2014. - 551 с.

8. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2015. - 288 c.

9. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: учеб. пособие / А.П. Егоршин. - М: ИНФРА-М, 2016. - 352 с.

10. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 648 с.

11. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник для бакалавров. - М.: Юрайт, 2014. - 208 с.

12. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для бакалавров / Е.Б. Моргунов. - М.: Юрайт, 2015. - 561 c.

13. Соколова, И.А., Соколов, А.В. Управление человеческими ресурсами: актуальные тенденции / И.А. Соколова, А.В. Соколов // Дискуссия. - 2015. - №5(57). – С.50-56.

14. Сотников, С.А. Управление персоналом организации / С.А. Сотников. - М.: КноРус, 2014. - 512 c.

15. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2014. – 416 с.

16. Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2016. - 624 c.

17. Троицкая, Н.А. Управление персоналом / Н.А. Троицкая, М.В. Шилимов. - М.: КноРус, 2016. - 624 c.

18. Цветаев, В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2014. – 192 с.

19. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2015. – 298 с.

20. Шлендер, П.Э., Маслова, В.М., Смирнова, М.Е. Управление персоналом организации: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 342 с.

21. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2015. - 384 c.

22. Администрация Кировградского городского округа / Электрон. дан. – Режим доступа: http://kirovgrad.midural.ru/staff/list/staff_department/2. – Загл. с экрана. – (дата обращения: 14.06.2018).

23. Управление персоналом организации в условиях организационных изменений / Электрон. дан. – Режим доступа: https://www.ippnou.ru/print/008118/. – Загл. с экрана. – (дата обращения: 14.06.2018).