Основные трудовые показатели, анализируемые в ходе аудита персонала

Дисциплина: Управление человеческими ресурсами

Дата изготовления:  октябрь 2019 года. 

Также есть презентация к работе (7 слайдов).

Цель исследования – изучить основные трудовые показатели, анализируемые в ходе аудита персонала.

Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:

-       рассмотреть значение кадрового аудита в управлении персоналом;

-       исследовать показатели, оценивающиеся в процессе проведения кадрового аудита.

Объект исследования – специфика и проблематика управления человеческими ресурсами на предприятии. Предмет – основные трудовые показатели, анализируемые в ходе аудита персонала.

Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.

При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как Д. Ю. Знаменский, О. Ю. Патласов, Д. В. Скубенко и др.

Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованных источников.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 16.01.2020 г. составила 82%.

Введение 3

1 Значение кадрового аудита в управлении персоналом 5

2 Показатели, оценивающиеся в процессе проведения кадрового аудита 12

Заключение 16

Список литературы 17

1. Знаменский Д. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебник для магистров / Д. Ю. Знаменский, Н. А. Омельченко ; под общ. ред. Н. А. Омельченко. М.: Издательство Юрайт, 2017. 363 с.

2. Патласов О. Ю. Маркетинг персонала: учебник. М.: ИТК «Дашков и К°», 2016. 384 с.

3. Скубенко Д. В. Методика проведения кадрового аудита персонала организации / Д. В. Скубенко, Т. А. Сапунова // Международный научный журнал «Символ науки». 2017. № 02-1. С. 113 -115. 

4. Токарева Н. Б. Проблематика осуществления кадрового аудита с точки зрения повышения эффективности управленческого сектора // Экономика знаний: теория и практика. 2017. №1. С. 66-71.

5. Шестакова Е. В. Кадровый консалтинг и аудит: учебное пособие. М.: ОГУ, 2016. 199 с.