Использование персональных данных кадровой службой коммерческой компании
В повседневной жизни человека от него зависит сохранение информации о жизни. Но совершенно другая ситуация заключается в том, что мы обязаны предоставлять информацию о себе в соответствии с законом третьей стороне и конкретно работодателю. Сотрудник в этой ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на хранение. Кроме того, работодатель несет ответственность за безопасность данных. Он обязан защищать информацию о сотруднике от посягательств третьих лиц и нести ответственность за распространение этих данных.
Цель работы – рассмотреть использование персональных данных кадровой службой коммерческой компании.
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018). Электронный ресурс: «Консультант +». Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. ТК РФ Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА. Электронный ресурс: «Консультант +». Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aa501d1bd2f6e341d0d0aaf21bf5e694cfb4f28e/
3. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О персональных данных". Электронный ресурс: «Консультант +». Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/
