Управление процессом найма и совершенствование методов отбора персонала

Сделана для  в мае 2018 года.

Объект работы - Федеральное бюджетное учреждение «Алтайский центр стандартизации метрологии и сертификации».

Есть приложение.

Цель данной работы состоит в исследовании управления процессом найма и предложением совершенствования методов отбора персонала на примере ФБУ «Алтайский ЦСМ».

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

-рассмотреть теоретические основы управления наймом и отбором персонала в организации;

-провести анализ процесса найма и методов отбора персонала в ФБУ «Алтайский ЦСМ»;

-разработать направления совершенствования найма и отбора персонала в ФБУ «Алтайский ЦМС».

Объектом данной работы выступает ФБУ «Алтайский ЦМС». Предметом – процесс найма и отбора персонала в ФБУ «Алтайский ЦМС».

Теоретической базой при написании работы выступили учебные пособия и периодические материалы по заданной тематике.

Методы, использованные при написании данной работы: анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнение и обобщение, анкетирование.

Теоретическая значимость работы выражается в возможности использования полученных результатов в различных научных исследованиях по данной или смежной тематике.

Практическая значимость результатов диплома заключается в возможности их применения в практической деятельности ФБУ «Алтайский ЦМС». Внедрение результатов данного исследования способно повысить эффективность системы управления персоналом.

Структура работы: введение, три главы, заключение, список использованных источников.

Во введении отображены актуальность работы, цель, задачи, объект и предмет.

В первой главе рассматриваются теоретические основы процесса найма персонала.

Вторая глава посвящена анализу процесса найма и отбора персонала в ФБУ «Алтайский ЦМС».

В третьей главе предложены направления совершенствования процесса найма и отбора персонала в ФБУ «Алтайский ЦМС».

В заключении представлены основные выводы по работе.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 28.11.2019 г. составила 67%.

Введение 3

1Теоретические основы управления наймом и отбором персонала в организации 5

1.1 Роль процесса найма персонала в деятельности организации 5

1.2 Построение системы найма и отбора персонала организации 7

1.3 Методы отбора персонала и их характеристика 11

2 Анализ процесса найма и методов отбора персонала в ФБУ «Алтайский ЦСМ» 16

2.1 Характеристика организационной структуры и кадрового состава организации 16

2.2 Анализ процесса найма персонала в ФБУ «Алтайский ЦСМ» 21

2.3 Оценка используемых методов отбора персонала 22

3 Разработка направлений совершенствования найма и отбора персонала в ФБУ «Алтайский ЦМС» 26

3.1 Основные мероприятия по совершенствованию процесса отбора и найма персонала 26

3.2 Оценка эффективности с помощью проведения социологического исследования 28

Заключение 31

Список использованных источников 33

Приложение А 36

1. Ахтямова, А.А. Найм и отбор персонала как важный элемент кадровой политики / А.А. Ахтямова // Теория и практика современной науки. – 2016. - № 6-1 (12). – С. 65-70.

2. Барнякова, А.В. Роль отбора персонала в управлении персоналом организации / А.В. Барнякова // Science Time. – 2014. - № 4. – С. 20-23.

3. Босов, Н.С. Поиск, отбор и найм персонала как важный фактор повышения эффективности предприятия / Н.С. Босов // Межвузовская научно-практическая конференция студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей (с международным участием): в 2 частях. Министерство образования и науки Республики Татарстан; Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан; УВО «Университет управления «ТИСБИ». 2016. – С. 57-60.

4. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. – 320 c.

5. Деркачева, Ю.Е. Современные методы отбора персонала / Ю.Е. Деркачева, Л.Н. Комышова // материалы межвузовской научно-практической конференции. ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», Воронежский филиал. – 2016. – С. 120-125.

6. Золотова, Ю.Е. Совершенствование системы найма персонала организации / Ю.Е. Золотова // Материалы Ивановских чтений. – 2017. - № 3-2 (15). – С. 43-49.

7. Коротков, Э.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, Э.М. Коротков; Под ред. И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, Академцентр, 2013. – 272 c.

8. Малюженко, Е.В. Как нанять хороших сотрудников / Е.В. Малюженко, К.В. Фещенко // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2017. - № 3. – С. 33-35.

9. Минченко, Е.А. О роли качественного отбора персонала в управлении предприятием / Е.А. Минченко // Новая наука: От идеи к результату. – 2017. – Т. 1. № 3. – С. 79-81.

10. Помыткина, И.А. Соотношение понятий «подбор» и «отбор» персонала / И.а. Помыткина // Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 2 частях. – 2017. – С. 78-79.

11. Попов, В.Н. Основы менеджмента: Учебное пособие / В.Н. Попов, В.С. Касьянов. - М.: КноРус, 2013. – 320 c.

12. Проходская, О.Ю. Анализ и совершенствование процесса найма персонала / О.Ю. Проходская, Е.Н. Корнеева // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. – 2017. - № 4 (50). – С. 81-88.

13. Резникова, О.С. Роль найма и отбора персонала в организации / О.С. Резникова // Молодой ученый. – 2017. - № 8 (142). – С. 189-191.

14. Севостьянова, И.И. Значение и роль современных технологий в процедуре набора, отбора и найма персонала / И.И. Севостьянова, Л.в. Басиева // Сборник научных трудов . под ред. С. Ф. Дзагоева ; Сев.-Осет. гос. ун-т им. К. Л. Хетагурова. Владикавказ, 2015. – С. 227-236.

15. Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, 2015. – 272 c.

16. Стриганова, М.А. Найм персонала как одно из направлений кадровой политик / М.А. Стриганова // Сборник статей XV Международной научно-практической конференции: в 4 частях. – 2017. – С. 124-126.

17. Целыковская, А.А. Совершенствование методов отбора и найма персонала на предприятии / А.А. Целыковская // Материалы XVIII региональной научно-практической конференции, посвященной 25-летию кафедры менеджмента. – 2017. – С. 170-174.

18. Чуланова, О.Л. Облачные технологии как эффективный инструмент подбора персонала / О.Л. Чуланова, Т.В. Тихонова // Мир науки. – 2014. - № 4. – С. 19.

19. Шилова, Т.С. Система отбора и найма персонала организации / Т.С. Шилова // Теория и практика современной науки. – 2016. - № 8 (14). – С. 378-380.

20. Щепилова, А.Р. Методы отбора персонала / А.Р. Щепилова // В сборнике: Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами сборник научных статей II Международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 457-462.