Теория и практика рекрутмента ЗАДАНИЯ К ТЕМЕ 3 И 6

ЗАДАНИЕ К ТЕМЕ 3

Летягина Д.О. Рекрутмент: технологии и тенденции // Аллея науки. - 2017. - Т. 3. - № 15. - С. 411-417. (Доступ к полному тексту https://elibrary.ru/download/elibrary_32300173_30143105.pdf);

В данной статье исследуются технологии современного рекрутмента, дается характеристика их практической составляющей, что является мало проработанной но очень актуальной а проблемой, об этом свидетельствует все возрастающий интерес со стороны компаний к эффективному подбору персонала в компании.

Рынок рекрутинговых услуг - достаточно молодое и новое направление в России, однако это очень динамично развивающаяся отрасль, имеющая большие перспективы в будущем российского рынка. Значимость данного направления делового обслуживания подтверждает стабильно высокий спрос на услуги рекрутинговых агентств. Сейчас многие организации стараются развивать собственные отделы подбора персонала, так как зачастую остаются недовольны сервисом и качеством услуг............

Специалисту необходимо уметь проводить количественный и качественный анализ состояния рынка труда в различных отраслях.

ЗАДАНИЕ К ТЕМЕ 6

Объем ответа на задание не должен превышать 2 страницы. Размер шрифта 14пт. Интервал 1,5. Шрифт Times New Roman. Выравнивание текста по ширине.

Тема 6. Интервью, как метод отбора

Задание 2. Разработайте схему собеседования по принятию сотрудника на должность ________ (на Ваш выбор) Обозначьте не менее 15 вопросов к соискателю должности.