Технологии мотивации персонала

Сделан в мае 2018 года.

Объектом исследования является ООО «Волжская судоходная компания». 

Целью работы является исследование действенности и применение основных технологий управления мотивацией и стимулирование персонала на отечественных предприятиях.

В соответствии с указанной целью в работе были поставлены следующие задачи:

1.                Рассмотреть классификацию технологий мотивации персонала;

2.                Повести анализ технологии мотивации персонала на примере ООО «Волжская судоходная компания»;

3.                Внести рекомендации по активизации мотивации труда работников в ООО «Волжской судоходной компании».

Объектом исследования выступают ООО «Волжская судоходная компания».

Предмет исследования – технологии мотивации персонала.

Методическую основу исследования составили следующие методы: нормативный, метод анализа.

Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 26.11.2019 г. составила 58%.

Введение 3

1 Классификация технологий мотивации персонала 5

2 Анализ мотивационных технологий и сложившейся системы стимулирования эффективной деятельности на примере ООО «Волжской судоходной компании» 12

3 Рекомендации по активизации мотивации труда работников в ООО «Волжской судоходной компании» 18

Заключение 25

Список использованных источников 26

1. Гамс, Э. Мотивацию пытаются подменить стимулированием / Э. Гамс // Управление персоналом. – 2016. – № 1. – С. 41 – 44

2. Гончарук, А.Г. Мотивация как элемент системы управления эффективностью предприятия / А.Г. Гончарук // Экономика промышленности. – 2017. – Т. 39. – № 4. – С. 121–126.

3. Горгорова, В.В. Мотивация персонала, стратегия мотивации, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, эффективность мотивации персонала / В.В. Горгорова // Инженерный вестник Дона. – 2013. – Т. 27. – № 4. – С. 236.

4. Григорьева, О. И. Мотивация как элемент управление персоналом / О.И. Григорьева // В сборнике: Новые технологии - нефтегазовому региону материалы Всероссийской с международным участием научно-практической конференции. Ответственный редактор О.А. Новоселов. – 2015. – С. 54–56.

5. Драгушин, Д.В Использование современных персонал-технологий в управлении мотивацией / Д.В. Драгушин // В сборнике: Актуальные вопросы управления персоналом Сборник материалов студенческой научно-практической конференции кафедры УЭ-1 Московского технологического университета. Под обш. ред. Петрищенко Н. М. – 2016. – С. 56–62.

6. Ефросинин, Ю. Аутсорсинг функций отдела персонала // Банковское обозрение. – 2016. – № 1. – С. 33 – 34.

7. Жуков, С.В. Управление эффективностью системы мотивации персонала современного предприятия / С.В. жуков // В сборнике: Проблемы формирования единого научного пространства Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович. – 2016. – С 101–106.

8. Зайцев, Г.Г. Управление персоналом: учебное пособие / Г. Г. Зайцев - СПб.: Северо-Запад. 2016. – 258 с. 

9. Мамонов, Е. Как мотивацию персонала не превратить в антимотивацию / Е. Мамонов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2016. – № 6. – С. 78 – 86. 

10. Патрахина, Т. Н.Сущность и содержание понятия «мотивация» в системе управления / Т.Н. Патрахина // Молодой ученый. – 2015. – №7. – С. 461–464.

11. Пирожкова, Е.В. Инновационные технологии управления мотивацией персонала / Е.В. Пирожкова // Вестник Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова, – 2015. – С. 346–355

12. Плешкова, Н.А. Теоретические аспекты и подходы к определению понятия мотивации персонала организации / Н.А. Плешакова // Пищевые инновации и биотехнологии Материалы Международной научной конференции. ФГБОУ ВО «Кемеровский технологический институт пищевой промышленности». – 2015. – С 402–403.

13. Толымгажинова, М.К.// Совершенствование методов мотивации как фактор повышения эффективности деятельности/ М.К. Толымгажинова // В сборнике: Проблемы и перспективы развития экономики и менеджмента в России и за рубежом Материалы Седьмой международной научно-практической конференции . – 2015. – С. 124–127.

14. Урсова, И.М. Влияние мотивации труда на эффективность деятельности предпрития / И.М. Урсова // Вестник Чувашского университета. – 2016. – № 7. – С. 495–501.

15. Уткин, Э.Л. Мотивационный менеджмент / Э.А. Уткин - М.: ТЕИС. - 2014. – 236 с.