Совершенствование кадрового планирования в организации транспортной деятельности

Дата изготовления: июнь 2024 года. 

Учебное заведение: неизвестно.

Объект исследования - ГУП «Мосгортранс». Это крупная системная организация, состоящая из ряда сегментированных единиц (подразделений). 

Основной вид деятельности - оказание услуг пассажирского транспорта в Москве и Московской области на автобусах различной вместимости и уровня комфорта.

Проведен анализ данных за 2021-2023 годы.

Целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового планирования в организациях транспортной деятельности г. Москвы.

Задачи:

1. Изучить теоретические основы кадрового планирования в организации.

2. Проанализировать текущее состояние кадрового планирования в организациях транспортной деятельности г. Москвы.

3. Разработать мероприятия по совершенствованию кадрового планирования в организациях транспортной деятельности г. Москвы.

Есть приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 7

1.1. Понятие и цели кадрового планирования в организации 7

1.2. Принципы и методы кадрового планирования в организации 15

1.3. Особенности кадрового планирования в транспортной деятельности 27

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ТРАНСПОРТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОСКВЫ 39

2.1. Анализ эффективности кадрового планирования в организациях транспортной деятельности Москвы 39

2.2. Описание основных проблем и недостатков кадрового планирования в организациях транспортной деятельности Москвы. 43

2.3. Особенности и проблемы кадрового планирования ГУП Мосгортранс 47

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ТРАНСПОРТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОСКВЫ 66

3.3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности кадрового планирования в организациях транспортной деятельности Москвы 82

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 95

ПРИЛОЖЕНИЕ 100

1. Асророва, М.А. Формирование и развитие кадрового потенциала в регионе: теория, проблемы и пути совершенствования / М.А. Асророва // Вестник Таджикского государственного университета права, бизнеса и политики. – 2013. – № 3 (55). – С. 82-88.

2. Бабич, Т.Н. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие / Т.Н. Бабич, И.А. Козьева, Ю.В. Вертакова, Э.Н. Кузьбожев. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c. 

3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 9-е изд., стереотип. - М.: Академия, 2011. - 224 с. 

4. Балашов, А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. - 288 c. 

5. Басовский, Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие / Л.Е. Басовский. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 260 c. 

6. Басовский, Л.Е. Стратегический менеджмент: Учебник / Л.Е. Басовский. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 365 c. 

7. Башмарин, И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов / И.В. Башмарин// Кадры. – 2009. - №1. – С.15-18. 

8. Большаков А.С. Как управлять людьми. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. - 256 с. 

9. Бондарева, Л.И., Корниенко В.В. Методы и виды кадрового планирования //Форум молодых ученых 12(16). – 2017, с. 201 – 203.

10. Брайан, Т. Искусственный отбор: 21 способ решения кадрового вопроса // М.:Альпина Паблишер , 2016. С. 102–116

11. Бычкова А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2012. - 137 с. 

12. Веснин, В. Управление рабочим временем [Текст] / В. Веснин. – Москва: Юристъ 2009. – 496 с.

13. Волкогонова, О.Д. Стратегический менеджмент: Учебник / О.Д. Волкогонова, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 256 c. 

14. Володина, Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы / Н. Володина. – Москва: Эксмо, 2009. – 240 с.

15. Газизов, Р.Р. Инновационные подходы к управлению персоналом и их реализация с позиции функций управления [Текст] / Р.Р. Газизов // Уровень жизни населения регионов России. – 2013. – № 9. – С.90-95., с. 92

16. Гашкова Л.В. Управление компетентностью персонала железнодорожных организаций : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Гашкова Людмила Вячеславовна; [Место защиты: Сиб. гос. ун-т путей сообщ.]. - Екатеринбург, 2017. - 165 с.

17. Глумаков, В.Н. Стратегический менеджмент: Практикум / В.Н. Глумаков, М.М. Максимцов, Н.И. Малышев. - М.: Вузовский учебник, 2010. - 186 с.

18. Дебро, Ж. Ротация кадров как элемент управления деловой карьерой персонала / Ж. Дебро // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – № 7.

19. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М. : Дашков и Ко, 2012. – 392 c.

20. Дмитренко, Г. А. Мотивация и оценка персонала / Г.А. Дмитренко, Е. А. Шарапатова. – Киев: МАУП, 2002. – 248 с.

21. Довлатов, Д. Ротация кадров: сущность явления и документальный аспект / Д. Довлатов // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2012. – № 8.

22. Егорова, Е. А. Экономика труда / Е. А. Егорова, О. В. Кучмарев. – Москва: МФПА, 2004. – 80 с.

23. Егоршин, А. П. Организация труда персонала / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев: учебник. – Москва: Инфра-М, 2011. – 320 с.

24. Знаменский, Д. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебник для бакалавриата и магистратуры / Д. Ю. Знаменский, Н. А. Омельченко; под общей редакцией Н. А. Омельченко. – Москва: Издательство Юрайт, 2016. — 365 с, с. 134.

25. Кибанов, А.Я. Управление персоналом в России: монография / Б. М. Генкин и др. – Москва: ИНФРА-М, 2016. – 154 с.

26. Кириллов, А.В. Проблемные вопросы развития технологий управления персоналом в отечественной практике и пути их решения [Текст]: монография / А. В. Кириллов, М. В. Виниченко, А. В. Мельничук, С. А. Макушкин. - Москва : РУСАЙНС, 2017. – 278 с.

27. Клюев, А.В. Концепция бережливого производства: учебное пособие / А. В. Клюев ; Уральский федеральный ун-т им. первого Президента России Б. Н. Ельцина, – Екатеринбург : Изд-во Уральского ун-та, 2013. – 83 с.

28. Козина Ю.В. Проблема подготовки кадров транспортной отрасли в условиях перехода к новому технологическому укладу в России // Наука сегодня. М-лы междунар. н.- практ. конф. Вологда: ООО «Маркер», 2015. – С. 34 – 36., с. 36

29. Козырев В. А., Палкин С.В. Корсакова В.В. Управление персоналом на железнодорожном ранспорте: Учебное пособие. – М.: ГОУ «Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте», 2008. – 304 с., с. 30

30. Колосова, Р. П. и др. Экономика персонала [Текст] / Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк, М.В. Артамонова, М.В. Луданик: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010.

31. Коржицкий Д. Л. Экономический механизм оптимизации численности работников автотранспортных организаций // Вестник ПГУ. - 2004. - № 9. - С. 38-45

32. Корякина, Ю. Рабочее время в разрезе экономической эффективности / Корякина Ю. // Кадровик. – 2013. – № 2. – С. 53-61.

33. Крылов, Э. И. Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия [Текст] / Э. И. Крылов, В. М. Власова: учеб. Пособие. – СПб.: СПбГУАП, 2006. – 107 с.

34. Кудряшов В. С., Мосеева Е. А. Основы формирования системы обучения персонала организации // Juvenis scientia. 2017. № 2. С. 19–24.

35. Кутафьева, Л. В. Анализ использования рабочего времени [Текст]

36. Лайкер, Дж. К. Система разработки продукции в Toyota [Текст]: люди, процессы, технология: перевод с английского / Джеффри Лайкер, Джеймс Морган. - 2-е изд. - Москва : Альпина Паблишерз, 2011. – 438 с.

37. Магура, М. Организация обучения персонала компании / М.Магура. – Москва: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 192 с.

38. Маслов, В.И. Эффективное управление современными сотрудниками: учебное пособие. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2017. - 129 с.

39. Мельник, Е. С. Проблема планирования кадрового потенциала на предприятиях / Е. С. Мельник. — Текст : непосредственный // Актуальные вопросы экономических наук : материалы I Междунар. науч. конф. (г. Уфа, октябрь 2011 г.). — Уфа : Лето, 2011. — С. 113-115. — URL: https://moluch.ru/conf/econ/archive/11/1004/ (дата обращения: 04.04.2024).

40. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» // Минева О. К. и др. - Москва: Альфа-М: ИНФРА-М, 2015. - 269 с.

41. Сорокина О.Г., Жарикова А.А., Смоляниченко В.Г. Особенности системы управления персоналом в ОАО «РЖД». Новейшие методы исследований в современной науке. Современные системы научного знания: материалы международной научно-практической конференции (4 – 11 сентября 2018г.) Издательство ЦПМ «Академия Бизнеса», Саратов 2018. с.31-34.

42. Старовойт В. А., Футин В.Н. Дополнительное профессиональное образование руководителей и специалистов по управлению персоналом ОАО «РЖД» // Экономика железных дорог. – 2012. - № 1. С. 51-63., с. 51.

43. Судакова Е. С. Управление развитием трудового потенциала персонала финансовых организаций: дис. к-та экон. наук: 08.00.05 / ФГБОУ ВПО « Государственный университет управления», 2014. – 220 с

44. Токарев В.А. Оценка эффективности использования трудового потенциала вагоноремонтных заводов – филиалов ОАО «РЖД» // Экономика железных дорог. - 2006. - № 2. - С. 63-69

45. Управление человеческими ресурсами / под ред. М. Пула, М. Уорнера. - СПб: Питер, 2012. С. 847-848.

46. Чеботарев В.Е., Данилина Е.И., Горелов Д.В., Плотников В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие. – М., 2015. С. 27-29

47. Шаронин П.Н.Кадровое планирование: учебник / П.Н. Шаронин – М.: ИП Шаронин П.Н., 2020. – 229 с.