Система наставничества медицинского учреждения: анализ и пути совершенствования

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций, направленных на совершенствование системы наставничества ГБУЗ ЯНАО «Тарко-Салинская центральная районная больница». 

Задачи работы:

– изучить теоретические аспекты наставничества;

– проанализировать систему наставничества ГБУЗ ЯНАО «Тарко-Салинская центральная районная больница»;

– предложить мероприятия по повышению эффективности системы наставничества ГБУЗ ЯНАО «Тарко-Салинская центральная районная больница».

Объект исследования - ГБУЗ ЯНАО «Тарко-Салинская центральная районная больница».

Предмет исследования - возможности повышения эффективности системы наставничества рассматриваемой организации.

ВВЕДЕНИЕ 5

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 7

1.1 СУЩНОСТЬ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА 7

1.2 ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 12

2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА ГБУЗ ЯНАО «ТАРКО–САЛИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» 25

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ 25

2.2 АНАЛИЗ КАДРОВЫХПОКАЗАТЕЛЕЙ И СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА       УЧРЕЖДЕНИЯ 31

3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА ГБУЗ ЯНАО «ТАРКО–САЛИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» 45

3.1 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 45

3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 49

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 56

ПРИЛОЖЕНИЯ 60