Совершенствование кадрового документооборота в организации на основе аудита документационного обеспечения работы с персоналом
Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.
Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового документооборота в ОМВД России «Тазовское» на основе аудита документационного обеспечения работы с персоналом.
Задачи работы:
-исследовать теоретические аспекты совершенствования кадрового документооборота в организации на основе аудита документационного обеспечения работы с персоналом;
-рассмотреть результаты аудита организации документационного обеспечения работы с кадровым составом в ОМВД России «Тазовское»;
-предложить пути совершенствования документационного обеспечения работы с кадровым составом в ОМВД России «Тазовское»
Объект исследования - ОМВД России «Тазовское».
Предмет исследования - возможности оптимизации документационного обеспечения работы с личным составом в рассматриваемой организации.
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ АУДИТА ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1 СУЩНОСТЬ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 7
1.2 ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ АУДИТА ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 14
2 ПРОВЕДЕНИЕ АУДИТА ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОМВД РОССИИ «ТАЗОВСКОЕ» 26
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ КАДРОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ 26
2.3 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ АУДИТА ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ СОСТАВОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 38
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В ОМВД РОССИИ «ТАЗОВСКОЕ» НА ОСНОВЕ АУДИТА ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 61
