Система мотивации персонала предприятия

Дата изготовления: июнь 2024 года. 

Объект исследования - Группа компаний «Полипласт» (г. Уфа).

Основной вид деятельности - торговля оптовая неспециализированная .

Проведен анализ финансовых результатов за 2019-2023 годы.

Цель исследования – разработать практические рекомендации по повышению трудовой мотивации в компании.

Достижение цели выпускной квалификационной работы способствует решению следующих задач:

1.  Изучить теоретические и методические аспекты построения системы мотивации труда персонала;

2.  Дать краткую характеристику предприятию ООО «Полипласт-Уфа»

3.  Проанализировать основные финансово-экономические показатели деятельности предприятия ООО «Полипласт-Уфа»;

4.  Провести анализ и дать оценку эффективности системы мотивации труда на предприятии;

5.     Предложить мероприятия по совершенствованию существующей системы мотивации труда персонала предприятия ООО «Полипласт-Уфа».

Есть приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение……………………………………………………….......5

1Теоретические основы системы мотивации персонала…………….........9

1.1 Сущность системы мотивации персонала на предприятии…....9

1.2 Основные элементы, функции и цели системы мотивации персонала…15

1.3 Методы управления персоналом и различные подходы……….25

2 Анализ финансового состояния и системы мотивации персонала ООО «Полипласт Уфа»…31

2.1 Общая характеристика ООО «Полипласт-Уфа»…………………31

2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности и оценка финансово-экономического состояния ООО «Полипласт-Уфа».. …34

2.3 Анализ системы мотивации персонала предприятия ООО «Полипласт-Уфа»…41

3 Предложение и рекомендации эффективности исследуемой организации ООО «Полипласт-Уфа»………… 46

3.1 Предложения по повышению экономической эффективности ООО «Полипласт-Уфа»…46

3.2 Предложение и рекомендации по повышению эффективности мотивации персонала на предприятии ООО «Полипласт-Уфа»…47

Заключение………………………………………………………………60

Список использованных источников……………………64

ПРИЛОЖЕНИЕ А Бухгалтерский баланс ООО «Полипласт-Уфа»………67

ПРИЛОЖЕНИЕ Б Эффективный способ мотивации персонала…………71

1 Беляцкий Н. П., Ройш П., Суша Н. В. Техника работы менеджера. - Мн.: Книжный дом, 2020. – 255 с.

2 Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб, пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2019. – 432 с.

3 Арутюнов В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2015. – 448 с.

4 Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 10.03.2023 г.) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс.

5 Гражданский кодекс Российской Федерации: от 30.11.1994 № 51- ФЗ [Электронный ресурс]: принят Государственной Думой 21.10.1994 г.: одобрен Советом Федерации: (ред. от 09.03.2021г.) // СПС «Консультант Плюс».

6 O бухгалтерском учете: федер. закон от 22.11.2011 г. № 402-ФЗ [Электронный ресурс]: принят Государственной Думой 22.11.2011 г.: одобрен Советом Федерации 29.11.2011 г.: (ред. от 26.07.2020 г.): (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.08.2020 г.) // СПС «Консультант Плюс». 

7 Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н: (ред. 11.04.2018 г.) // СПС «Консультант Плюс».

8 Расходы организации (ПБУ 10/99): Положение по бухгалтерскому учету [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 33н: (ред. от 06.04.2015 г.) // СПС «Консультант Плюс». 

9 АбдукаримовИ. Т., Тен Н. В. Эффективность и финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия: критерии и показатели их характеризующие, методика их оценки и анализа / Актуальные вопросы экономики и управления. – 2019. – № – 6 (027– 028). – С. 11 –21.

10 АльтаповаА. Ф. Обзор основных способов управления финансовыми результатами организации в соответствии с российскими и международными стандартами посредством балансовой политики / А. Ф. Альтапова // Приоритетные научные направления: от теории к практике. – 2021. – № 2. – С. 165 – 170. 

11 Дятлов В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов. - М.: ПРИОР, 2019. – 365 с.

12 Егоршин А.П. Управление персоналом: учеб. для вузов. – 4-е изд. испр. – Н.Новгород: НИМБ, 2020. – 720 с.

13 Жданкин Н. А. Мотивация персонала. Измерение и анализ: учеб. - практическое пособие / Н. А. Жданкин. – М.: Финпресс, 2018. – 269 с.

14 Кочеткова А. И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 2014. – 303 с. 

15 Лукашевич В. В. Основы управления персоналом: учеб. пособие / В. В. Лукашевич. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2010. – 240 с.

16 Карлин Т. П., Макмин А. Р. Анализ финансовых отчетов (на основе GAAP). - М.: «Инфра», 2020.

17 Кеворков В.В., Кеворков Д.В. Маркетинг: Регламент бизнес-процесса. – М.: РИП-Холдинг, 2020.

18 Ковалев С.М. Ковалев В.М. Описание бизнес-процессов – к вершинам мастерства // Консультант директора, № 10, 2020.

19 Козлов В.К., Уваров С.А., Щербаков В.В. Содержание и организация коммерческой деятельности. / http://www.marketing.spb.ru

20 Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учеб.-Мн.: Выш.шк.,2020.

21 Кузин Б., Шахдинаров Г., Юрьев В.К. Методы и модели управления фирмой: Учеб. Пособие. – С-Пб.: Питер, 2021.

22 Менеджмент организации: Учебное пособие / Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2021.

23 Овсийчук М.Ф., Сидельникова Л. Б. Финансовый менеджмент. - М.: Дашков и К, 2021г.

24 Панков Д. А. Современные методы анализа финансового положения Мн.: Профит, 2021.

25 Савицкая Г. В. Экономический анализ. М.: Новое знание, 2021.

26 Савчук В.П. Финансовый менеджмент предприятия. - К.: «Максимум», 2021.

27 Савчук В. П. Диагностика предприятия: поддержка управленческих решений. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2021.

28 https://www.audit-it.ru/buh_otchet/0273052907_ooo-poliplast-ufa