Разработка проекта по совершенствованию корпоративной культуры организации( на примере ПАО «Магнит».)
Объект исследования – ПАО «Магнит».
Предмет исследования – социально-трудовые и организационно-управленческие отношения, строящиеся в результате формирования и поддержания корпоративной культуры в исследуемой организации.
Цель исследования – разработка проекта по совершенствованию корпоративной культуры в ПАО «Магнит».
Источниками информации для проведения исследования использовались публикации авторов по исследуемой тематике, внутренняя документация ПАО «Магнит».
Методы исследования: изучение литературы по проблеме исследования, составление анкеты, наблюдение, построение таблиц и графиков и другие.
Практическая значимость исследования заключается в том, что мероприятия, которые предлагаются для совершенствования и построения корпоративной культуры могут быть воплощены на реальном предприятии.
Структура работы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы, приложения.
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Методологические аспекты создания и развития корпоративной культуры 7
1.1 Корпоративная культура: сущность и типология 7
1.2 Формирование и поддержание корпоративной культуры 15
1.3 Методики оценки корпоративной культуры 19
Глава 2. Анализ корпоративной культуры ПАО «Магнит» 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «Магнит» 27
2.2 Анализ системы стимулирования и персонала и производительности труда ПАО «Магнит» 32
2.3. COPS-анализ ПАО «Магнит» 40
2.4. Анализ основных элементов культуры ПАО «Магнит» 42
Раздел 3. Разработка проекта корпоративной культуры ПАО «Магнит» 53
3.1 Резюме проекта 53
3.2 Содержание проекта 54
3.3 Эффективность проекта 60
Заключение 64
Список использованной литературы 68
Приложения……………………………………………………………………...72
