Учет и анализ заработной платы и отчислений в социальные фонды в бюджетном учреждении

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию учета и анализа заработной платы и отчислений в социальные фонды в Муниципальном бюджетном учреждении культуры Централизованная библиотечная система Тоджинского кожууна Республики Тыва.

Задачи работы:

- рассмотреть теоретические основы бухгалтерского учета и анализа заработной платы и отчислений в социальные фонды бюджетного учреждения;

- исследовать организацию бухгалтерского учета и анализа заработной платы и отчислений в МБУК Тоджинская ЦБС и предложить рекомендации по их совершенствованию.

Объект исследования - МБУК Тоджинская ЦБС. 

Предмет исследования – эффективность учета и анализа заработной платы и отчислений в социальные фонды в рассматриваемом бюджетном учреждении.

Введение 3

1. Теоретические аспекты организации бухгалтерского учета и анализа заработной платы и отчислений в социальные фонды в бюджетном учреждении 6

1.1 Сущность заработной платы и отчислений в социальные фонды 6

1.2 Виды заработной платы и отчислений в социальные фонды 15

1.3 Технологии бухгалтерского учета и анализа заработной платы и отчислений в социальные фонды в бюджетных учреждениях 19

2. Практическое исследование организации бухгалтерского учета заработной платы в Муниципальном бюджетном учреждении культуры Централизованная библиотечная система Тоджинского кожууна 24

2.1 Характеристика учреждения 24

2.2 Организация бухгалтерского учета заработной платы в учреждении 30

2.3 Организация бухгалтерского учета отчислений в социальные фонды в учреждении 37

3. Практическое исследование заработной платы и отчислений в социальные фонды в МБУК Тоджинская ЦБС 40

3.1 Анализ кадрового состава учреждения 40

3.2 Анализ заработной платы и отчислений 46

3.3 Пути совершенствованию бухгалтерского учета и анализа заработной платы и отчислений 49

Заключение 54

Список использованных источников 57

Приложения...................................................................................………………65