[Практика] Синергия Ознакомительная 2024 г.✅Кейсы учебной практики. Юриспруденция

Готовый Отчет: Ознакомительная/Учебная практика Синергия, ответы на все кейсы, выполнено в 2024 году, с результатом ✅90/100 баллов зачтено. Оценка в демо-файле. Профиль/специализация: Гражданско-правовой, Юриспруденция.

✅Все вопросы к заданиям смотрите ниже в оглавлении

Практические кейсы-задачи

1. Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.

2. Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам ознакомительной практики

Скоков Кирилл Андреевич,

зарегистрирован по адресу: г. Октябрьский, улица Садовая, д. 2, кв. 30

ООО «Ойл-Сервис»,

юридический адрес: г. Москва, улица Верхняя Масловка, дом 16 корпус 2, офис 35.

Сотрудник коммерческой компании «Ойл-Сервис» (далее ООО «Ойл-Сервис») Скоков К.А. в соответствие с трудовым договором № 1922/18-ТД от 28.11.2018 был принят на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда. Согласно личной карточке учета средств индивидуальной защиты Скоков К.А. получил от работодателя спецодежду: каска защитная СОМЗ-55 (оранжевая с логотипом); костюм ПЕТРОЛЕУМ ПЛЮС утепленный; очки защитные открытые RZ-15 START; сапоги Трейл ГРАНД утепленные черного цвета с натуральным мехом. Таким образом, Скоков К.А. был обеспечен средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя.

Приказом №/у от 27.03.2019 трудовые отношения между сторонами прекращены с 29.03.2019. Специальная одежда при увольнении не была возвращена, по настоящее время средства индивидуальной защиты не возвращены, денежные средства в возмещение ущерба не перечислены.

Вам поручено взыскать в судебном порядке ущерб, причиненный Скоковым К.А. организации.

2.1. Кейс-задача № 1

Проанализировать судебную практику, связанную с взысканием ущерба, причиненного уволенным работником, выяснить позицию судов и определить факторы и обстоятельства, влияющие на принятие судом решения в пользу той или иной стороны.

2.2. Кейс-задача № 2

Проанализировать описанную ситуацию, разработать стратегию ведения дела в суде (план действий, которому необходимо следовать при ведении судебного дела для достижения оптимального результата) и построить прогноз судебного решения, в т.ч. описать возможные варианты развития дела и комплекс мер, которые будут предприняты вами как представителем стороны судебного процесса.

2.3. Кейс-задача № 3

Составить досудебную претензию и исковое заявление о взыскании материально ущерба, причиненного уволенным работником.

2.4. Кейс-задача № 4

Составить доверенность на представление интересов организации в суде.

2.5. Кейс-задача № 5

Подготовить видео* обучающего характера продолжительностью до 2-х минут или презентацию объемом от 10 слайдов, с рекомендациями по подготовке документов, подтверждающих нарушения трудовой дисциплины со стороны работника с целью обеспечения законного увольнения.

*видео размещается в личный кабинет заархивированное в zip-папку

3. Систематизация собранного нормативного и фактического материала.

4. Оформление отчета о прохождении практики.

5. Защита отчета по практике (предоставление в ЭИОС)