В условиях становления рыночного хозяйства и поиска интенсивных механизмов экономического развития огромная роль ложится на плечи, пожалуй, наиболее активного субъекта экономики - на юридические лица. Именно их исключительное значение в современной хозяйственной жизни потребовало от законодателя расширения и обновления корпоративного законодательства, а от ученых - возрождения к жизни такой области научных исследований, как корпоративное право.
Успешное участие юридического лица в гражданском обороте во многом зависит от правильно выбранной организационно-правовой формы, позволяющей максимально комфортно осуществлять избранный род деятельности, и от выбора соответствующей ей модели управления, которая даст корпорации внутреннюю устойчивость, обеспечит оперативность и слаженность в работе.
Актуальность представленной темы исследования состоит в том, что в работе анализируется понятие и сущность корпоративного управления как специфической правовой категории (рассмотрению корпоративного управления как экономической категории посвящено существенно больше работ), как категории в рамках корпоративных отношений; дается краткий точечный обзор некоторых новелл гражданского законодательства в части регулирования юридических лиц; анализируются основные изменения в области структуры и механизмов корпоративного управления, предложенные законодателем для расширения сферы диспозитивного регулирования субъектов корпоративного права.