💯 Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы [Тема 1-4] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
114
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
11 Июн в 16:29
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
400 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы [Тема 1-4]
243.2 Кбайт 400 ₽
Описание

Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы > Тест 1 / Тест 2 / Тест 3 / Тест 4 / Итоговый тест / Компетентностный тест

  • правильные ответы на вопросы из тестов по данной дисциплине
  • вопросы отсортированы в лексикографическом порядке
Оглавление

Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы

  • Введение в курс
  • Тема 1. Основные положения корпоративной культуры и этики государственных и муниципальных служащих
  • Тема 2. Специфика этики государственных и муниципальных служащих
  • Тема 3. Культура межличностных отношений на государственной и муниципальной службе
  • Тема 4. Деловой этикет на государственной и муниципальной службе
  • Заключение
  • Итоговая аттестация


… – это неумение определить необходимую меру в проявлении интереса к другому человеку в процессе общения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Бестактность
  • Беспристрастность
  • Конструктивность

… – это обусловленный исторически образец нравственных качеств и манер, влиявший на поведенческо-коммуникативный стандарт, который формировался и существовал в ту или иную историческую эпоху

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Ценностный идеал личности
  • Нормы этикета
  • Нравственный идеал личности

… – это понятие, близкое по смыслу к понятию «корпоративная культура»

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Организационная культура
  • Философия организации
  • Корпоративный дух
  • Социокультура организации

… – это правила, регулирующие порядок деятельности, например, служебного совещания

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Регламент
  • Кодекс
  • Этикет

… – это свойство лица, принимающего решение, характеризующее отсутствие у него приверженности к одному из возможных вариантов или к одной из заинтересованных в решении сторон

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Нравственность
  • Беспристрастность
  • Альтруизм
  • Эгоизм

… – это система строгого служебного подчинения младших старшим, основанная на правилах служебной дисциплины

Тип ответа: Текcтовый ответ

… – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных (служебных) обязанностей государственным или муниципальным служащим

Тип ответа: Текcтовый ответ

… – это совокупность поступков и действий должностного лица или группы лиц, осуществляемых в пределах установленных законом полномочий, в процессе взаимодействия между собой и с внешней средой по поводу выполнения ими своих должностных обязанностей

Тип ответа: Текcтовый ответ

… – это совокупность целесообразных правил поведения, улучшающих взаимоотношения людей, которые возникают в организациях в ходе выполнения профессиональной деятельности

Тип ответа: Текcтовый ответ

… – это сформировавшийся образ делового человека или организации, в котором выделяются ценностные характеристики и черты, оказывающие определенное воздействие на окружающих

Тип ответа: Текcтовый ответ

… кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих – это свод общих правил профессиональной служебной этики и основных принципов поведения на службе

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Типовой
  • Служебный
  • Дисциплинарный

… компонент межличностных отношений характеризуется положительными или отрицательными эмоциями, переживаниями индивида, которые возникают во время межличностного общения

Тип ответа: Текcтовый ответ

… отношений включают понимание и восприятие людьми друг друга, взаимодействие и поведение людей

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Психологические особенности межличностных
  • Особенности общественных
  • Особенности экономических

… отношения – это отношения, в том числе и профессиональные, которые возникают между двумя лицами или группой лиц

Тип ответа: Текcтовый ответ

… отношения – это отношения, которые образуются при взаимодействии сотрудников организации на основе решения проблем производственного, хозяйственного, учебного или бытового характера

Тип ответа: Текcтовый ответ

… отношения – это отношения, которые складываются при взаимодействии сотрудников организации на основе решения проблем производственного, хозяйственного, учебного или бытового характера

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Деловые
  • Общественные
  • Формальные

… отношения – это различные социальные взаимосвязи, возникающие в социальном взаимодействии людей, связанные с их социальным положением и функциями, выполняемыми ими в обществе

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Деловые
  • Общественные
  • Формальные

… представляет собой совокупность качеств личности (духовных, интеллектуальных, эмоциональных), необходимых для того, чтобы успешно взаимодействовать с окружающими и регулировать свое поведение, основываясь на нормах нравственности и правилах общения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Культура межличностных отношений
  • Служебный этикет
  • Нравственность

… уровень деловой этики проявляется при взаимодействии между предприятиями, а также между предприятием и социальной средой

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Внешний
  • Внутренний
  • Корпоративный

… уровень деловой этики проявляется при общении между руководителем и подчиненными, а также между коллегами

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Внутренний
  • Внешний
  • Корпоративный

… Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяет основные требования к служебному поведению гражданского служащего

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Ст. 18
  • Ст. 16
  • Ст. 10
  • Ст. 8

… этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих – это свод общих правил профессиональной служебной этики и основных принципов поведения на службе

Тип ответа: Текcтовый ответ

«Золотое правило …» гласит: «Поступай с другими так, как хотел бы, чтобы поступали с тобой»

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • нравственности
  • морали
  • этики

В … компонент межличностных отношений входят мимика, жестикуляция, пантомимика, речь и действия индивида, которые выражают его отношение к другим людям и группам людей

Тип ответа: Текcтовый ответ

В компании по негласному распоряжению руководства не приветствуются дискуссии и споры политического содержания среди сотрудников в рабочее время. Дайте характеристику подобному условию работы в компании.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Данное условие работы нарушает законодательство РФ и права и свободы сотрудников.
  • Данное условие работы является частью корпоративной культуры организации.
  • Данное условие работы противоречит Трудовому кодексу РФ.

В компании среди сотрудников принято обращаться к друг другу на «ты» и по имени без отчества. Подобное обращение используется во всех формах служебного взаимодействия и служебных ситуациях. Не являются исключением и совещания с вышестоящим руководством. Дайте характеристику подобной модели поведения в компании. (Укажите 2 варианта ответа).

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • Данная модель поведения может нарушать субординацию между сотрудниками, если компания является частной.
  • Данная модель поведения может нарушать субординацию между сотрудниками, если организация относится к органам государственного и муниципального управления.
  • Данная модель поведения способствует поднятию корпоративного духа среди сотрудников.

В одном из отделов органа муниципального управления начальник назначил внеплановое совещание на 12.00 текущего дня, о чем и оповестил своих подчиненных через секретаря. В 12.00 все сотрудники ожидали начала совещания в приемной, но двое участников задержались, не предупредив об этом начальство. В какое время руководителю следует начать совещание?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Так как совещание внеплановое, то допустимо задержать его начало не более чем на 5–10 минут.
  • Необходимо отложить начало совещания до прихода всех его участников, даже если они задерживаются более, чем это допускается регламентом.
  • Совещание должно начаться вовремя.

В России мужчин принято приветствие через …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • рукопожатие
  • объятия
  • кивок головы

В связи с прохождением гражданской службы государственным и муниципальным служащим запрещается заниматься … деятельностью лично или через доверенных лиц

Тип ответа: Текcтовый ответ

В структуру межличностных отношений входят такие компоненты, как … компонент (укажите 3 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • когнитивный
  • эмоциональный
  • поведенческий
  • социальный

В уставе организации, являющейся одним из органов местного самоуправления, прописан пункт о недопустимости получения сотрудниками компании подарков от коллег и клиентов на сумму более 3 000 руб. в год. Персонал узнает об этом на этапе ознакомления с условиями работы в организации. Дайте характеристику подобному положению устава компании. (Укажите 2 варианта ответа).

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • Данное положение устава служит мерой по профилактике коррупции среди сотрудников компании.
  • Данное положение устава соответствует требованиям Типового кодекса этического поведения государственных служащих.
  • Данное положение устава незаконно ограничивает права сотрудников компании.

Важность этических принципов государственной и муниципальной службы заключается в … (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • содержащейся в них высшей этической составляющей
  • определении оценочных критериев и методологической основы деятельности государственных и муниципальных служб
  • определении задач государственной и муниципальной службы

Взаимоотношения между государственными служащими регулируются …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих
  • Конституцией РФ
  • муниципальными правовыми актами

Во время деловых переговоров с иностранными партнерами из Японии упоминание русской народной сказки «По щучьему велению» и описание ее содержания вызвало живой интерес и бурную реакцию со стороны японских партнеров. Чем могло удивить описание сказки партнеров из Японии? (Укажите 2 варианта ответа).

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • Иностранные партнеры из Японии могли посчитать сказку глубоко безнравственной, поскольку она повествует о том, как бездельник, не совершив ничего полезного, получил ничем не заслуженную награду.
  • Иностранные партнеры из Японии могли быть удивлены, что эта сказка весьма популярна в России и родители не считают предосудительным читать ее детям.
  • Иностранные партнеры из Японии могли прийти в восторг от внутренней свободы от условностей и ограничений, описанной в сказке.

Впервые закон о свободе доступа к информации был принят в 1776 г. в …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Швеции
  • Германии
  • России

Все желающие поступить на государственную или муниципальную службу граждане РФ …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • в обязательном порядке должны быть ознакомлены с Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих
  • могут быть ознакомлены с Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих
  • знакомятся с положениями Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих после поступления на государственную службу

Выделяют такие виды межличностных отношений, как … (укажите 4 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • формальные
  • деловые
  • неформальные
  • бытовые
  • общественные

Говоря о том, кого нужно представить первым, женщину или мужчину, следует отметить, что …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • мужчин представляют женщинам, независимо от их возраста и положения
  • женщин представляют мужчинам
  • более опытных сотрудников (неважно, женщин или мужчин) всегда представляют менее опытным сотрудникам

Государственная и муниципальная служба предполагает субординацию в отношениях между … (укажите 3 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • начальником и подчиненными
  • коллегами
  • чиновниками и гражданами
  • всеми гражданами

Государственные и муниципальные служащие должны … (укажите 3 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • осуществлять меры по профилактике конфликтов интересов и их урегулированию
  • принимать меры, направленные на предупреждение коррупции
  • препятствовать случаям принуждения к участию в деятельности политических партий и общественных объединений
  • осуществлять меры по поддержанию корпоративного духа внутри организации

Государственные и муниципальные служащие должны … (укажите 3 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • отказаться от действий, связанных с воздействием личных, имущественных и прочих интересов, которые препятствуют ответственному исполнению должностных обязанностей
  • быть корректными и внимательными по отношению к гражданам и должностным лицам
  • следовать нормам служебной, профессиональной этики и принципам делового поведения
  • осуществлять меры по поддержанию корпоративного духа внутри организации

Государственные и муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • о доходах, имуществе, обязательствах, имеющих имущественный характер, как собственных, так и членов своих семей
  • только о собственных доходах, имуществе, обязательствах, имеющих имущественный характер
  • о только о имуществе и доходах, как собственных, так и членов своих семей

Деловые отношения государственных и муниципальных служащих подразделяются на …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • внутренние и внешние
  • формальные и неформальные
  • общественные и частные

За нарушение служебной дисциплины государственный служащий несет … ответственность

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • дисциплинарную
  • административную
  • уголовную

За причинение материального ущерба государственный служащий несет … ответственность

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • дисциплинарную
  • материальную
  • уголовную

За совершение административных проступков государственный служащий несет … ответственность

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • дисциплинарную
  • административную
  • уголовную

За совершение должностных преступлений государственный служащий несет … ответственность

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • дисциплинарную
  • административную
  • уголовную

К … деловым отношениям сотрудников государственной и муниципальной службы относятся их взаимоотношения с гражданами, должностными и официальными лицами, учреждениями, предприятиями и организациями, средствами массовой информации

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • внешним
  • внутренним
  • межличностным

К … деловым отношениям сотрудников государственной и муниципальной службы относятся их взаимоотношения с органами местного самоуправления других муниципальных образований и иными государственными органами

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • внешним
  • внутренних
  • межличностным

К внешним деловым отношениям сотрудников государственной и муниципальной службы относятся взаимоотношения сотрудников …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • с органами местного самоуправления других муниципальных образований, населением, должностными и официальными лицами
  • только с должностными и официальными лицами
  • только с руководителями подразделений

К принципу … государственного и муниципального служащего можно отнести готовность принятия ответственности за действия противоправного и аморального характера

Тип ответа: Текcтовый ответ

К профессиональным навыкам и умениям, необходимым государственным и муниципальным служащим, относят навыки … (укажите 3 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • принятия управленческих решений
  • прогнозирования и проектирования
  • организации протокольных мероприятий
  • командной деятельности

Когда женщина представляется, ей …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • необходимо встать со своего места
  • всегда допускается сидеть
  • допускается сидеть, кроме ситуаций знакомства с людьми, занимающими высокое положение или значительно старше по возрасту

Когда представляется мужчина, ему …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • необходимо встать со своего места
  • всегда допускается сидеть
  • допускается сидеть, кроме ситуаций знакомства с людьми, занимающими высокое положение или значительно старше по возрасту

Коллеги Марина В. и Светлана К. пришли в организацию одновременно, но стиль их работы сильно отличается. Марину коллеги оценивают как добросовестную, пунктуальную. Светлана работает нестабильно, периоды активности чередуются у нее со спадами настроения и работоспособности. Когда Светлана отказывается выполнять задания, например, по причине недомогания, то начальник отдела передает часть ее работы Марине. Дайте характеристику поведения руководителя с этической точки зрения.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Поведение руководителя допустимо, так как коллеги должны оказывать друг другу поддержку и помощь.
  • Поведение руководителя недопустимо, так как каждый сотрудник должен выполнять свою работу в любой ситуации.
  • Поведение руководителя не вполне корректно, так как передача задач одного сотрудника другому возможна только при обоюдном согласии как обоих сотрудников, так и руководителя.

Компании, занимающейся поставками оборудования, предстоит выйти на международный рынок. Предстоящие переговоры с потенциальными иностранными партнерами пройдут с участием граждан Японии. Какие культурные особенности необходимо принять во внимание при подготовке к переговорам?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Не стоит здороваться за руку со своими деловыми партнерами при каждой̆ встрече. Можно позволить себе рукопожатие в самом начале первой встречи. В дальнейшем рекомендуется обходиться устным приветствием партнеров.
  • Особое внимание необходимо уделить вежливому обмену визитными карточками, принимая визитную карточку только двумя руками, с улыбкой и с поклоном.
  • Для японцев типичны такие качества, как порывистость, импульсивность, горячность, открытость и доброжелательность, что отражается на манере ведения деловых переговоров.

Культура … общения – это культура жестов, взглядов, прикосновений, одежды

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • невербального
  • вербального
  • светского

Культура межличностных отношений конкретизируется понятиями … (укажите 3 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • социально-психологического климата
  • бизнес-культуры
  • служебного этикета
  • профессиональной этики

Культура общения как структурная часть современного корпоративного этикета и межличностных отношений включает в себя … (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • профессиональную этику
  • речевой этикет
  • язык тела
  • деловую этику

Моральные приоритеты, которыми должны руководствоваться государственные служащие в своей работе, включают … (укажите 3 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • интересы общества и государства
  • авторитет государственной власти
  • честное и ответственное служение
  • частные интересы государственного служащего

Муниципальному служащему в связи с прохождением им муниципальной службы запрещается … (укажите 3 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • состоять членом органа управления коммерческой организации
  • заниматься предпринимательской деятельностью
  • использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений
  • действовать в рамках полномочий соответствующего органа государственного и местного самоуправления

Не следует представлять, согласно нормам этикета, …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • младшего по возрасту старшему по возрасту
  • женщину мужчине
  • сотрудника, имеющего более низкий должностной статус, сотруднику с более высоким должностным статусом
  • одного сотрудника группе сотрудников

Нормативно-правовой акт, в котором содержатся правила этикета дарения и получения подарков государственными гражданскими служащими, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Конституция РФ
  • Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
  • Федеральный закон № 58 «О системе государственной службы Российской Федерации»
  • Федеральный закон № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
  • Федеральный закон № 273 «О противодействии коррупции»

Нормативно-правовый акт, в котором отражены ограничения для государственных и гражданских служащих, – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Конституция РФ
  • Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
  • Федеральный закон № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
  • Федеральный закон № 58 «О системе государственной службы Российской Федерации»
  • Указ Президента РФ № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»

Один из сотрудников организации хочет обсудить со своим новым руководителем, вступившим в должность менее месяца назад, план карьерного развития и повышения. На данный момент времени руководитель недостаточно познакомился с квалификацией подчиненных и их результатами работы. Как следует поступить руководителю в данной ситуации?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Руководителю следует поднять личное дело сотрудника и на основании него принимать решение о повышении.
  • Руководителю следует узнать у других коллег о результатах работы сотрудника и на основании данного мнения принимать решение о повышении.
  • Руководителю следует отложить принятие решения, обозначив подчиненному время, когда можно будет вернуться к данному вопросу.

Определите соответствие понятий и их определений:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Категорический императив
  • B. Принцип Талиона
  • C. «Золотое правило нравственности»
  • D. «Поступай с другими так, как хочешь, чтобы поступали с тобой»
  • E. «Поступай всегда так, чтобы максима твоей воли могла служить всеобщим законодательством»
  • F. «Око за око, зуб за зуб»

Осведомленность в вопросах современного служебного этикета и его основных принципов дает возможность служащим государственных и муниципальных органов власти … (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • продвинуться по службе
  • уверенно чувствовать себя в нестандартных ситуациях
  • избежать неловкости и ошибок, которые могут нанести урон имиджу и репутации

Основоположником этики считается …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • Платон
  • Аристотель
  • Сократ

Отношения основанные на четко утвержденных нормах и принципах взаимодействия, отраженных в официальных документах, называются …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • формальными
  • неформальными
  • общественными

Отсутствие перемен в методиках социального управления может привести к … (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • повышению доверия общества к административной системе
  • снижению доверия общества к административной системе
  • увеличению коррупционных действий в административной системе

Поведение служащего, который неопрятно одет, строит гримасы, постоянно угрюм, шумит и громко разговаривает, не соблюдает правила гигиены и т.д., нарушает принцип …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • гуманизма
  • эстетической привлекательности поведения и внешнего облика
  • целесообразности действий

Понятие служебного этикета распространяется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • на многие виды деятельности человека – науку, медицину, менеджмент, политику, право
  • только на отдельные виды деятельности человека
  • только на сферу государственной и муниципальной службы

Правила делового общения … описывают поведение подчиненного по отношению к своему начальнику

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • «снизу вверх»
  • «сверху вниз»
  • «по вертикали»

Правила этикета рекомендуют говорить: «Доброе утро» до …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • 12.00
  • 13:00
  • 11:00

При знакомстве сотрудников одного ранга …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • более молодого сотрудника представляют более возрастному коллеге
  • более возрастного сотрудника представляют более молодому коллеге
  • более опытного сотрудника представляют менее опытному коллеге

Принцип … заключается в законном и рациональном использовании государственным служащим полномочий, которыми наделяет его власть, в защите законных интересов и прав населения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • гуманизма
  • законности
  • гласности
  • справедливости

Принцип … заключается в служении обществу и гражданам, заботе об их благополучии

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • гуманизма
  • законности
  • гласности
  • ответственности

Принцип … подразумевает равное уважение к закону как со стороны граждан, так и со стороны власти

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • гуманизма
  • законности
  • гласности
  • справедливости

Принцип … подразумевает, что государственный служащий будет проявлять доброжелательность, чуткость, отзывчивость и уважение к гражданам

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • гуманизма
  • законности
  • гласности
  • справедливости

Принцип … подразумевает, что государственный служащий будет проявлять доброжелательность, чуткость, отзывчивость и уважение к гражданам

Тип ответа: Текcтовый ответ

Принцип … предполагает объективное информирование граждан об осуществлении деятельности государственных служащих

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • нейтральности и беспристрастности
  • открытости и гласности
  • ответственности

Принцип открытости и … включает в себя право граждан на получение информации

Тип ответа: Текcтовый ответ

Принцип справедливости в деятельности государственных и муниципальных служащих раскрывается в таких этических нормах, как … (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • беспристрастность
  • недопустимость субъективных оценок личностных и деловых качеств сотрудников и граждан
  • отсутствие дискриминации в сфере предоставления льгот гражданам

Расположите в правильной последовательности блоки схемы, отражающей общий принцип составления делового письма:

Тип ответа: Сортировка

  • 1 действие
  • 2 просьба
  • 3 интерес
  • 4 внимание

Расположите в правильной последовательности этапы привлечения к дисциплинарной ответственности государственного или муниципального служащего:

Тип ответа: Сортировка

  • 1 служебная проверка
  • 2 применение дисциплинарного взыскания
  • 3 возбуждение дела о дисциплинарном проступке
  • 4 обжалование дисциплинарного взыскания

Руководитель подразделения уволил часть сотрудников отдела с целью снижения затрат на рабочую силу и экономии фонда заработной платы. За счет этого руководителю удалось составить годовой отчет, показавший эффективность его работы. Каким этическим принципам не соответствует поведение руководителя? (Укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • принцип справедливости
  • принцип ответственности
  • принцип законности
  • принцип гласности и открытости

Служебное поведение регулируется … (укажите 3 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • нормативно-правовыми актами
  • морально-этическими нормами
  • правилами делового этикета
  • распоряжениями руководителя

Служебный этикет государственных и муниципальных служащих опирается на принцип …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • гуманизма
  • доступности информации
  • открытости и гласности

Служебный этикет предусматривает обращение с приветствиями к знакомым коллегам в течение дня …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • только в том случае, если на данный момент с этим человеком у вас есть общие профессиональные интересы
  • только в том случае, если встреченный коллега занимает более высокое положение или значительно старше по возрасту
  • при каждой встрече в форме вежливой улыбки без слов, показывающей человеку, что он не остался незамеченным

Соблюдение государственными служащими норм этики … сотрудников государственных и муниципальных служб

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • не влияет на уровень доверия граждан к деятельности
  • повышает эффективность работы
  • создает необходимый уровень доверия граждан к деятельности

Современное деловое общение представлено … общением (укажите 3 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • вербальным
  • невербальным
  • дистанционным
  • социальным

Согласно правилам этикета, в случаях, когда невозможно поприветствовать человека голосом, например, на большом расстоянии, происходит обмен …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • поклонами
  • улыбками
  • кивками

Согласно правилам этикета, при входе в помещение женщины сидящие мужчины …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • должны встать, приветствуя ее
  • не обязаны вставать, приветствуя ее
  • должны поприветствовать ее кивком головы

Сотрудник компании, не относящийся к руководящему звену, постоянно вмешивается в работу как коллег из своего подразделения, так и сотрудников других подразделений. Данный сотрудник пытается контролировать круг вопросов, не лежащих в его зоне ответственности, дает коллегам задания без согласования с руководителем. О недостаточной развитости каких качеств сотрудника можно говорить в данной ситуации?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • В данной ситуации можно говорить о недостаточной развитости коммуникативных качеств сотрудника.
  • В данной ситуации можно говорить о недостаточной развитости волевых качеств сотрудника.
  • В данной ситуации можно говорить о недостаточной развитости нравственно-этических и профессиональных качеств сотрудника.

Стиль управления персоналом, смысл которого заключен в открытости, информативности, доверительных отношениях, делегировании полномочий подчиненным, а также раскрытии их творческого потенциала и создании простора для индивидуальных достижений, называется … стилем

Тип ответа: Текcтовый ответ

Строгое соблюдение регламента совещания …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • обязательно для всех его участников
  • необязательно для его участников
  • обязательно только для руководителя, организовавшего совещание

Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих имеет своей целью, в частности, … (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

  • установление единых этических норм и правил служебного поведения государственных и муниципальных служащих, способствующих достойному выполнению ими своей профессиональной деятельности
  • поддержку авторитета и доверия граждан к органам государственного и местного самоуправления
  • описание должностных обязанностей государственных служащих РФ и муниципальных служащих

Установите соответствие видов отношений и их описаний:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Бытовые отношения
  • B. Деловые отношения
  • C. Неформальные отношения
  • D. Формальные отношения
  • E. отношения между людьми, которые возникают за пределами работы по поводу удовлетворения их первоочередных потребностей (в пище, одежде, жилище, поддержании здоровья и др.)
  • F. отношения, которые складываются при взаимодействии сотрудников организации на основе решения проблем производственного, хозяйственного, учебного, бытового характера
  • G. вид отношений, складывающийся при взаимоотношениях между людьми и проявляющийся в различных симпатиях и антипатиях, человеческих предпочтениях, взаимных оценках и т.п.
  • H. отношения, основанные на четко утвержденных нормах и принципах взаимодействия, отраженных в официальных документах

Установите соответствие между компонентами межличностных отношений и их характеристиками:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Когнитивный компонент межличностных отношений
  • B. Эмоциональный компонент межличностных отношений
  • C. Поведенческий компонент межличностных отношений
  • D. включает в себя весь спектр познавательных процессов психики (мышление, память, восприятие, воображение, ощущения, представления)
  • E. включает в себя переживания, которые возникают во время межличностного общения
  • F. включает в себя мимику, жестикуляцию, пантомимику, речь, действия, которые выражают отношение индивида к другим людям и группам людей

Установите соответствие между названиями стран и принятыми в них нормами этикета:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Ближний Восток
  • B. Китай
  • C. Япония
  • D. не принято смотреть в упор на собеседника
  • E. не принято целовать руку женщине
  • F. считается оскорблением взять визитку левой рукой

Установите соответствие между понятиями и их определениями:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Тактичность
  • B. Деликатность
  • C. Учтивость
  • D. чувство меры, позволяющее личности точно понимать границы между тем, что можно и чего нельзя
  • E. гармония внутренней и внешней культуры сотрудника
  • F. форма вежливости, которая позволяет оказывать уважение руководителю надлежащим образом

Установите соответствие между этическими принципами и их описанием:

Тип ответа: Сопоставление

  • A. Принцип гуманизма
  • B. Принцип открытости и гласности
  • C. Принцип справедливости
  • D. заключается в служении обществу и гражданам, заботе об их благополучии
  • E. предполагает объективное информирование общества об осуществлении деятельности государственных служащих
  • F. заключается в законном и рациональном использовании государственными служащими своих полномочий, в защите законных интересов и прав населения

Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», закрепивший этические стандарты поведения государственного гражданского служащего, был принят в …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • 1995 г.
  • 2001 г.
  • 2004 г.

Этика – это учение о …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

  • боге
  • морали
  • правилах хорошего тона
  • традициях и обычаях

Этические … описывают систему общих ценностей, норм и правил поведения, которые представляются, с точки зрения организации, обязательными для всех сотрудников

Тип ответа: Текcтовый ответ

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
20 Ноя в 13:40
19 +3
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
20 Ноя в 13:30
15 +4
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Реферат Реферат
20 Ноя в 11:54
17 +6
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Отчет по практике Практика
19 Ноя в 21:10
16 +3
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Дипломная работа Дипломная
19 Ноя в 11:01
18 +5
0 покупок
Другие работы автора
Основы российской государственности
Тест Тест
20 Ноя в 12:42
38 +11
1 покупка
Муниципальное право
Тест Тест
19 Ноя в 15:20
19 +2
0 покупок
Экономика предприятия
Тест Тест
14 Ноя в 17:00
55 +3
0 покупок
Математическая статистика
Тест Тест
14 Ноя в 11:34
44 +3
0 покупок
Налоги, налогообложение и налоговое планирование
Тест Тест
13 Ноя в 18:17
32 +4
0 покупок
Юриспруденция
Тест Тест
12 Ноя в 16:39
66 +2
0 покупок
Экономическая статистика
Тест Тест
12 Ноя в 16:34
52 +2
1 покупка
АФХД - Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Тест Тест
12 Ноя в 12:05
52 +3
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир