КУРСОВАЯ РАБОТА НА ТЕМУ: ОСОБЕННОСТИ И НЕДОСТАТКИ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ (Направленность Управление персоналом)

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
29
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
24 Мая в 10:34
ВУЗ
ФГБОУ ВО «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Курс
2 курс
Стоимость
1 500 ₽
Демо-файлы   
1
doc
Ознакомительная часть с курсовой Ознакомительная часть с курсовой
113 Кбайт 113 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
doc
Готовая курсовая (1)
527.5 Кбайт 1 500 ₽
Описание

КУРСОВАЯ РАБОТА В ФГБОУ ВО «КУБАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА».

Тема курсовой работы: ОСОБЕННОСТИ И НЕДОСТАТКИ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

Кафедра гуманитарных дисциплин.

Направленность (профиль) Управление персоналом

Работа была написана самостоятельно и сдана на отлично. Все сноски проставлены.


СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3

1 Теоретические основы дистанционного обучения сотрудников организации. 6

1.1 Сущность дистанционного обучения сотрудников организации. 6

1.2 Технологии дистанционного обучения: основные характеристики, классификация. 11

1.3 Преимущества и недостатки использования дистанционных технологий в обучении персонала. 14

2 Оценка эффективности технологии работы корпоративного учебного центра в организации ООО «Бёрнер Ист Россия». 17

2.1 Общая характеристика организации ООО «Бёрнер Ист Россия». 17

2.2 Анализ системы управления персоналом и кадрового состава организации ООО «Бёрнер Ист Россия». 19


Оглавление

Цель работы – исследовать особенности и недостатки дистанционного обучения персонала.

Объектом исследования является процесс обучения персонала в одной из компаний по изготовлению и продаже техники для кухни.

Предметом исследования является – организация дистанционного обучения персонала.

Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:

- рассмотреть современные технологии дистанционного обучения персонала;

- провести анализ управления персоналом в организации;

- исследовать организацию обучения в компании ООО «Бёрнер Ист Россия»;

- наметить пути совершенствования дистанционного обучения в компании;

- оценить эффективность предлагаемых мероприятий.

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (от 28.12.2018) // Собрание законодательства РФ, 24.12.2001, № 52 (ч. I), ст. 4845.

2. Андреев, К.Л. Теоретические аспекты исследования мотивации персонала в контексте экономики труда / К.Л. Андреев, М.А. Еремеев// Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление, 2016. № 1. С. 94-99.

3. Аширов, Д.А. Управление персоналом/ Д.А.Аширов. М.: Проспект, 2017. 432 с.

4. Белкин, В. Система, в которой присутствуют «кнут» и «пряник» / В. Белкин // Человек и труд, 2018. № 2. С. 67-68.

5. Бондаренко, В. Менеджмент организации/ В. Бондаренко. М.: КноРус, 2018. 232 с.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
11 Июн в 23:48
20 +3
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
7 Июн в 14:32
53 +1
1 покупка
Управление персоналом
Тест Тест
6 Июн в 18:59
36 +1
0 покупок
Другие работы автора
Управление персоналом
Курсовая работа Курсовая
24 Мая в 11:04
33 +1
0 покупок
Управление персоналом
Презентация Презентация
24 Мая в 10:20
17
0 покупок
Управление персоналом
Презентация Презентация
24 Мая в 10:11
31 +1
0 покупок
Управление персоналом
Презентация Презентация
23 Мая в 14:50
22 +1
0 покупок
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
23 Мая в 14:37
14 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир