Анализ и меры по улучшению системы мотивации и стимулирования труда государственных гражданских (муниципальных) служащих

Период изготовления: февраль 2024 года.

ВУЗ: неизвестно.

Объект исследования - ООО «Частное охранное агентство «Бастион».

Проведен анализ финансового состояния за 2020-2022 годы.

Целью исследования выступает анализ и разработка мер по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда.

Для достижения целей исследования были выполнены следующие задачи:

Задачи исследования:

- Рассмотрены теоретические аспекты организации системы мотивации и стимулирования труда;

- Проведен анализ финаносово-хозяйственной деятельности ООО «ЧОА «Бастион»;

- Проведен анализ системы мотивации и стимулирования труда ООО «ЧОА «Бастион»;

- Разработаны мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда ООО «ЧОА «Бастион»

- Проведена оценка эффективности предложенных мероприятий

Есть приложение.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ……………5

1.1. Теории мотивации и стимулирования труда трудовой деятельности… 5

1.2. Формирование системы мотивации и стимулирования труда ………….. 16

1.3. Технология диагностики системы мотивации и стимулирования труда государственных гражданских служащих……………………………………...24

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО «БАСТИОН»………………32

2.1. Оценка финансового состояния объекта исследования……………….. 32

2.2. Анализ мотивационной политики и стимулирования труда…………... 39

2.3. Диагностика сформированной системы мотивации и стимулирования труда …………45

ГЛАВА 3. МЕРЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ООО «ЧОА «БАСТИОН»…………………...48

3.1. Разработка системы материального и нематериального стимулирования труда ………48

3.2. Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих систему мотивации и стимулирования труда ……………………51

3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий ………………….. 52

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….. 57

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ………………………………….. 61

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………. 67

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993, с посл. изм. от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ(ред. от 29.07.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2018)

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.09.2018)

4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2018)

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

6. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово- хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»

7. Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждено Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995г. № 883 (в редакции от 10.06.2005 № 368).

8. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утверждено постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984г. № 13-6 (в редакции от 15.04.1992г., с изменениями от 02.03.2008).

9. Постановление Госкомстата РФ от 05 января 2009 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты».

10. Постановление Правительства РФ от 24.12.2008 № 922 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изм. от 11.11.2009).

11. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

12. Биктяков К. С. Повышение адаптивности системы управления персоналом хозяйствующих субъектов //Машиностроитель. - 2019. - N 11. - С. 5-6.

13. Блохина М. В. Совершенствование системы управления сестринским персоналом лечебно-профилактических учреждений // Главная медицинская сестра. – 2020. - N 6. - С. 93-98.

14. Бубнов С. Как оптимизировать численность // Управление компанией. - 2020. - N 7. - С. 28-31.

15. Булавинов Д. "Кто хочет всегда преуспевать, должен менять свое поведение соответственно времени" // Управление персоналом. – 2022. - N 15. - С. 30-37.

16. Бурцев В. В. Основные методы совершенствования систем внутреннего контроля российских коммерческих организаций в современных условиях хозяйствования // Вестник Моск. ун-та. Сер. 6, Экономика. – 2019. - N 2. - С. 105-121.

17. Бухалков М. И. Организация производства как функция управления персоналом и предприятием // Организатор производства. - 2019. - N 3. - С. 19-24.

18. Вайс И. А. Графическая модель системы управления персоналом // Известия вузов. Горный журнал. – 2018. - N 5. - С. 37-39.

19. Геппер О. В. Методы практической социологии в управлении персоналом организации // Социология образования. - 2020. - N 5. - С. 40-47.

20. Гонова А. А. Основные направления повышения эффективности системы мотивации персонала на предприятии // Проблемы региональной экономики. - 2020. - N 1/2. - С. 207-208.

21. Гонова А. Приоритетные направления кадровой политики в современных условиях // Проблемы теории и практики управления. - 2019. - N 7. - С. 45-53.

22. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления : руководство для высшего управленческого персонала : в 3 т. / В. В. Гончаров. - М. : МНИИПУ, 202. - Т. 1. - 815 с. 

23. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления : руководство для высшего управленческого персонала : в 3 т. / В. В. Гончаров. - М. : МНИИПУ, 2022. - Т. 2. - 783 с.

24. Добрышина Е. Совершенствование управлением трудовым потенциалом предприятий консервной промышленности // Кадровик. - 2019. - N 5. - С. 65-73.

25. Еремина И. Ю. Совершенствование системы развития персонала в ООО "Оренбурггазпром" // Нефть, газ и бизнес. - 2020. - N 4. - С. 57-63.

26. Ефремов А. Где хранится человеческий капитал? : управление персоналом в российских банках // Банковское обозрение. – 2016. - N 5. - С. 92-93.

27. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации : учеб. для вузов по специальности / А. Я. Кибанов. - М. : ИНФРА-М , 2023. - 637 с.

28. Ковалев С. В. Разработка стратегии системного подхода к управлению человеческими ресурсами организации на основе контроллинга // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. - 2019. - N 1. - С. 207-212.

29. Колесова Е. В. Непрерывное совершенствование - базовый принцип системы менеджмента качества // Стандарты и качество. – 2019. - N 3. - С. 56-63.

30. Кулагин О. Оценка удовлетворенности персонала // Справочник по управлению персоналом. - 2019. - N 8. - С. 56-60.

31. Мезенцева М. Внедрение информационных систем на предприятии : проблемы и решения // Проблемы теории и практики управления. – 2018. - N 8. - С. 57-63.

32. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации", "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под ред. А. Я. Кибанова. - Москва : Инфра-М, 2023. - 522 

33. Никитенко Е. Made in Japan, или В чем секрет японской системы управления персоналом? // Кадровое дело. - 2020. - N 5. - С. 87-92.

34. Никитенкова О. Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами АПК // Международный сельскохозяйственный журнал. – 2019. - N 3. - С. 22-24.

35. Панов И. А. Совершенствование процесса управления персоналом через оптимизацию принятия управленческих решений в кадровом делопроизводстве вуза // Университетское управление : практика и анализ. - 2020. - N 1. - С. 55-57.

36. Смирнов В. В. Особенности совершенствования системы адаптации персонала на промышленном предприятии // Аудит и финансовый анализ. - 2019. - N 1. - С. 309-320.

37. Сойфер В. Правовые проблемы совершенствования управления персоналом // Кадровик. – 2019. - N 5. - С. 73-80.

38. Флейшер Д. Современные средства управления персоналом в call-центре // Сети и системы связи. – 2022. - N 9. - С. 60-65.

39. Часовских В. П. Информационные технологии управления : учебн. пособие для студентов фак. экономики и управления / В. П. Часовских. - Екатеринбург : Уральский гос. лесотехнический ун-т , 2020. - 402 с.

Свердловская ОУНБ; КХ; Формат Б; Инв. номер 2294280-КХ

40. Шарипов С. А. Совершенствование системы формирования и управление кадрами регионального АПК на основе непрерывного обучения // Достижения науки и техники АПК. - 2018. - N 3. - С. 44-47.

41. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации : учеб.-практ. пособие / С. В. Шекшня. - М. : Интел-синтез , 2022. - 355 с.

42. Шинкоренко О. Н. Стандарты серии ISO 9000: 2000 и управление трудовыми ресурсами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. - N 4. - С. 123-128.

43. Шипов А. В. Совершенствование системы управления персоналом многоуровневого маркетинга // Аудит и финансовый анализ. - 2020. - N 2. - С. 358-363.

44. Аширов, Д. А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. - М.: ТК Велби, Проспект, 2019. - 432 c.

45. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2019. - 224 c.

46. Зайцева, Н. А. Управление персоналом в гостиницах / Н.А. Зайцева. - М.: Дрофа, 2020. - 416 c.

47. Карпов, А. В. Технологии управления развитием персонала. Учебник / А.В. Карпов, Н.В. Клюева. - М.: Проспект, 2019. - 416 c.

48. Кафидов, В. В. Теория организации / В.В. Кафидов, Т.В. Скипетрова. - М.: Академический Проект, Фонд "Мир", 2020. - 144 c.

49. Кафидов, В. В. Управление персоналом / В.В. Кафидов. - М.: Трикста, Академический Проект, 2020. - 144 c.

50. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 304 c.

51. Мелихов, Ю. Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и Ко, 2020. - 344 c.

52. Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала / И.В. Мишурова. - М.: Феникс, МарТ, 2020. - 272 c.

53. Мумладзе, Р. Г. Экономика и социология труда. Учебник / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. - М.: КноРус, 2020. - 320 c.

54. Никифорова, Н. А. Управление персоналом. Краткий курс / Н.А. Никифорова. - М.: Окей-книга, 2019. - 128 c.

55. Одегов, Ю.Г. Управление человеческими ресурсами. Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: КноРус, 2020. - 985 c.

56. Резник, С. Д. Карьерный менеджмент. Учебное пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 240 c.

57. Руденко, А. М. Управление персоналом. Учебное пособие / А.М. Руденко, В.В. Котлярова. - М.: Феникс, 2019. - 416 c.

58. Спивак, В. А. Деловые коммуникации. Теория и практика. Учебник / В.А. Спивак. - М.: Юрайт, 2020. - 460 c.

59. Спивак, В. А. Лидерство. Учебник / В.А. Спивак. - Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2019. - 302 c.

60. Фёдорова, Н. В. Управление персоналом. Учебник / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2020. - 224 c.

61. Экономика труда в организациях АПК. Учебное пособие / Ю.Н. Шумаков и др. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 224 c.