Анализ и меры по улучшению системы мотивации и стимулирования труда государственных гражданских (муниципальных) служащих

Период изготовления: ноябрь 2023 года.

Объект исследования - Администрация поселка Пуровск (Ямало-Ненецкий автономный округ).

Проведен анализ деятельности за 2020-2022 годы.

Цель выпускной квалификационной работы - предложение комплекса мер по совершенствованию системы мотивирования и стимулирования труда сотрудников Администрации поселка Пуровск на основе анализа трудовой деятельности персонала.

Цель исследования предопределила постановку и решение следующих задач:

1) рассмотреть теоретико-методологические подходы к исследованию мотивации и стимулированию персонала работников муниципальных органов управления;

2) провести анализ системы мотивации труда и стимулирования персонала Администрации поселка Пуровск;

3) определить направления совершенствования мотивации труда и стимулирование персонала Администрации поселка Пуровск. 

Есть приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ                                                   3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ         6 

1.1 Понятие и сущность мотивации труда                            6 

1.2 Особенности мотивации трудовой деятельности и стимулирование персонала в системе муниципальных органов управления             15

 1.3 Проблемы мотивации и стимулирования персонала в системе муниципальных органов управления                           19

 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛКА ПУРОВСК                     24

 2.1 Методология и характеристика базы исследования: Администрации поселка Пуровск                                                24

 2.2 Описание и оценка эффективности системы мотивации и стимулирования персонала Администрации поселка Пуровск                           31

 2.3 Направления совершенствования мотивации и стимулирования персонала муниципальных служащих на примере Администрации поселка Пуровск  38 

2.4. Оценка эффектов внедрения мер социального стимулирования

ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ.

3.1 Основные проблемы мотивации муниципальных служащих в современной России.

3.2 Разработка направлений совершенствования мотивации муниципальных служащих

ЗАКЛЮЧЕНИЕ                                           49

 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ  

ПРИЛОЖЕНИЕ

1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ. 

2. Федеральный закон РФ от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Справочная правовая система «Консультант Плюс» 

3. Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 г. № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе» // Справочная правовая система «Консультант Плюс» 

4. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года. Распоряжение правительства РФ от 17 ноября 2008 г. № 1662-р // Собрание законодательства Российской Федерации от 24 ноября 2008 г. № 47 ст. 5489 

5. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ. 

6. Об утверждении структуры административно-правового отдела администрации поселка Пуровск, Положения об административно-правовом отделе и должностных инструкций работников административно-правового отдела в новой редакции: постановление главы Администрации поселка Пуровск. 

7. Положение об Администрации поселка Пуровск: решение Думы Пуровского района от 22.10.2020г. №66 

8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) 

9. Устав муниципального образования поселка Пуровск 

10. Алиев, И. М. Проблемы мотивации [Текст] / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. – М.: Мир, 2014. 599 с. 

11. Башмаков. В.И. Мотивация на предприятии [Текст] / В. И. Башмаков, Е. В. Тихонова. - 2-е изд., стер. – М.: Наука. 2014. 342 с. 

12. Брайан, Т. Мотивация. [Текст] / Т. Брайан – М.: Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2015. 144 с. 

13. Браницкий, А.Ю. Мотивация труда как объект исследования / А.Ю. Браницкий; Рос. акад. естеств. наук. – М.: Аспект, 2014. 188 с. 

14. Бугаков, В.М. Управление персоналом [Текст] / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: Мир, 2013. 400 c. 

15. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: учебник: [по специальности 080104 "Экономика труда" и другим экономическим специальностям] [Текст] / М. И. Бухалков. - 4-е изд., испр. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2013. 378 с. 

16. Ветлужских. Е.Н. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI [Текст] / / Е. Н. Ветлужских. - 2-е изд., доп. и перераб. - Москва: Альпина Паблишер, 2013. 216 с. 

17. Гамаюнов, С.Н. Современные системы мотивации персонала [Текст] / С. Н. Гамаюнов, В. А. Сурайкин; М-во сел. хоз-ва РФ, Департамент науч.- технол. политики и образования, Твер. ин-т переподгот. и повышения квалификации кадров АПК. - Тверь: Триада, 2013. 131 с. 

18. Гасанов, Р.А. 67 секретов разработки мотивационной системы [Текст] / Р.А. Гасанов. – М.: Издательство: "Феникс". 2013. 272 стр. 

19. Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами: [учебник для вузов по специальности 080502 "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"] [Текст] / Б. М. Генкин, И. А. Никитина. - Москва: Норма: ИНФРА- М, 2013. 463 с.

 20. Горобец, Я.С., Серочудинов Е.С. Выбор методов мотивации в зависимости от мотивационного типа персонала. [Электронный ресурс] // 72 Электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий». № 6 (33) январь 2018. http://ekonomika.snauka.ru/2014/06/5340 

21. Губарев, Р.В. Формирование и реализация эффективных систем стимулирования труда на предприятиях торговой сети [Текст] / Р. В. Губарев; Башк. акад. гос. службы и упр. при Президенте Респ. Башкортостан. - Уфа : БАГСУ, 2013. 179 с. 

22. Дмитриева, А.Ю. Особенности мотивации персонала[Текст] //Мотивация и оплата труда, 2013. № 3. С.170 – 176. 

23. Долотенкова, А.С. Эффективные методы мотивации на примере деятельности транснациональной компании. [Электронный ресурс] // Электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий». № 3 (30) Март 2018. http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4367 

24. Егоршин, А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие: [по направлению (специальности) "Управление персоналом"] [Текст] / / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2013. 376 с. 

25. Ильина, Л.А. Формирование и развитие механизмов мотивации и стимулирования труда в системе управления организаций нефтегазовой отрасли: теория, методология, практика: автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук: 08.00.05 [Текст] / Л. А. Ильина; Гос. ун-т управления. - Москва, 2013. 44 с. 

26. Исраилов, Ш.Ш. Совершенствование мотивации к труду как условие эффективной деятельности предприятия: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук: 08.00.05[Текст] / Ш.Ш. Исраилов [Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ]. - Москва, 2013. 26 с. 

27. Караваев, В.А. Управление человеческим капиталом организации на 73 основе формирования позитивной мотивации персонала [Текст] / В. А. Караваев. - Москва: Перо, 2013. 131 с. 

28. Кутафин, О.Е. Муниципальное право Российской Федерации: учебник для вузов. – М.: Проспект, 2010. 670 с. 

29. Козырев, В.М. Кадровая работа в современных условиях, Наука, 2014 г. 220 с. 

30. Лексин, В.Н. Местное самоуправление и местная власть в современной России / В.Н. Лексин // Контуры глобальных трансформаций: политика, экономика, право. 2011. №4. С. 6-27. 

31. Мескон, М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Москва, Дело, 2012 г. 310 с. 

32. Миргородская, Т.В. Муниципальное управление / Т.В. Миргородская. - М.: КноРус, 2013. 248 c. 

33. Мишурова, И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ «МарТ», 2003. 224 с. 

34. Моисеев, А.Д., Московцева Л.В., Шурупова А.С. Муниципальное управление: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2015. 159 с. 

35. Мухаев, Р.Т. Система государственного и муниципального управления: учебник. – М.: Юнити-Дана, 2015. 687 с. 

36. Прудников, А.С., Белявский Д.С. Местное самоуправление и муниципальное управление: учебник. – М.: Юнити-Дана, 2015. 399 с. 

37. Рой, О.М. Система государственного и муниципального управления: Учебное пособие. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2009. 368 с. 

38. Самков, В.М. Интеллект и профессионализм государственного служащего. Екатеринбург, 2013 г. 198 с. 

39. Скрипкин, Г.Ф. Взаимодействие органов государственной власти и местного самоуправления: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2015. 128 с. 

40. Старобинский, С.Э. Как управлять персоналом. Москва, 2015. 230 с. 74 

41. Травин, В.В., Дятлов, В.А. Основы кадрового менеджмента, Москва, Дело, 2015. 188 с. 

42. Упоров, И.В., Старков, О.В. Муниципальное право Российской Федерации: учебник. – М.: Юнити-Дана, 2015. 519 с. 

43. Фишер, П. Новичок в кресле шефа. Москва, ИНФРА-М, 2015. 210 с. 

44. Яновский, В.В. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2013. 200 с. 

45. Конституционное право: [Электронный ресурс].2023. URL: http://isfic.info/aprav/uris75.htm 

46. Официальный сайт Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа: [Электронный ресурс].2023.URL: https://yanao.ru/

47. Абрамова Н.Р. Проблемы организации местного самоуправления в РФ. – М.: Норма, 2012. – 334с.

48. Антропова Ю. Ю. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе / под общ. ред. проф. Ю. Ю. Антроповой, доц. Л. И. Ворониной. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. – 172 с.

49. Баринов М. А. Государственная и муниципальная служба : курс лекций / М. А. Баринов. – Владимир: Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. 

Столетовых. 2014. ‒ 72 с.

50. Ерофеев Б. В. Муниципальное право России: Учебник для студентов вузов. – М.: Норма, 2013. – 384с. 

51. Муравченко В.Б. Институт муниципальной службы. Политико правовое исследование. Монография.– М.: Изд-во LAP LAMBERT Academic Publishing GmbH & Co. KG., 2013. – 484с.

52. Албеков Х. Н. Современная муниципальная кадровая политика в Чеченской Республике // ФГУ Sciece. – 2013. – № 1. – С. 23 – 27.

53. Алимгафарова А. Р. Повышение престижа и социальной привлекательности государственной гражданской службы в российском обществе // Молодой ученый. – 2016. – №1. – С. 784-786. 

54. Магомедов К.О. Местное самоуправление в Российской Федерации: проблемы функционирования и развития. Материалы социологического исследования. - М. 2015. – 112с.

55. Кабашов С.Ю. Местное самоуправление и муниципальная служба в 102 системе властных отношений. – М.: ФЛИНТА, 2017. – 286 с.

56. Приказ Минтруда России от 25 февраля 2015 года № 114 «О комплексе мер, направленных на повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих в 2015 году».

57. Положение Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

58. Постановление администрации Пуровского района от 26.12.2011 № 592-ПГ «Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в Администрации Пуровского района».