Установите соответствие между действием при разработке тренинга и его сущностью:

Установите соответствие между действием при разработке тренинга и его сущностью:

Тип ответа: Сопоставление

A. Определение потребностей клиента

B. Прояснение существующей ситуации

C. Сбор ожиданий участников

D. интервью с заказчиком или систематизированный опрос руководителей подразделений предполагаемой тренинговой группы

E. выявление причин, по которым персонал не действуют сейчас так, как должен

F. определение того, какие профессиональные задачи участники хотят решить для себя в результате этого тренинга

Все ответы по итоговому тесту Вы найдёте здесь: https://studwork.ru/shop/345842

Установите соответствие между действием при разработке тренинга и его сущностью:

Тип ответа: Сопоставление

A. Определение потребностей клиента

B. Прояснение существующей ситуации

C. Сбор ожиданий участников

D. интервью с заказчиком или систематизированный опрос руководителей подразделений предполагаемой тренинговой группы

E. выявление причин, по которым персонал не действуют сейчас так, как должен

F. определение того, какие профессиональные задачи участники хотят решить для себя в результате этого тренинга

Все ответы по итоговому тесту Вы найдёте здесь: https://studwork.ru/shop/345842

Установите соответствие между действием при разработке тренинга и его сущностью:

Тип ответа: Сопоставление

A. Определение потребностей клиента

B. Прояснение существующей ситуации

C. Сбор ожиданий участников

D. интервью с заказчиком или систематизированный опрос руководителей подразделений предполагаемой тренинговой группы

E. выявление причин, по которым персонал не действуют сейчас так, как должен

F. определение того, какие профессиональные задачи участники хотят решить для себя в результате этого тренинга

Все ответы по итоговому тесту Вы найдёте здесь: https://studwork.ru/shop/345842