Сдано в 2024г. Скриншоты с отметками прилагаются к работе.
Тест 1 Верно 6 из 10 вопросов
Тест 2 Верно 7 из 10 вопросов
Тест 3 Верно 8 из 10 вопросов
Тест 4 Верно 9 из 10 вопросов
Тест 5 Верно 8 из 10 вопросов
Верно 20 из 30 вопросов
Верно 7 из 8 вопросов.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ТЕСТЫ
Тест 1
1 Консультации по техникам личной продуктивности могут оказываться как сами по себе, так и в процессе … (укажите 2 варианта ответа)
2 К мотиву «достижение» в обращении к бизнес-психологу относят … (укажите 3 варианта ответа)
3 К отличительным чертам процессного консультирования относят … (укажите 4 варианта ответа)
4 Бизнес-модель включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)
5 Из двух простейших мотивов наиболее частым для обращения к бизнес-психологу является мотив «…»
6 Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов компании для лучшего соответствия их текущей бизнес-среде и задачам развития – это …
7 Сравнительный анализ эффективности работы компаний по ключевым характеристикам, определенным на этапе формулирования целей проекта, – это …
8 Тип консультирования, который лучше всего подходит, когда клиенту необходимо готовое, стандартное решение, – это … консультирование
9 Тип консультирования, недостатком которого является субъективность мнения консультанта, – это … консультирование
10 Вы работаете в команде консультантов над консалтинговым проектом для компании «Икс». Проект только что стартовал, и вам поручили собрать информацию для дальнейшей работы по проекту. С чего стоит начать комплексный анализ состояния компании «Икс»?
Тест 2
1 Неверно, что для обращения к консультанту со стороны клиента обязательно должно выполняться такое условие, как …
2 Необязательным, но желательным требованием к консультанту в сфере бизнес-психологического консалтинга является … (укажите 2 варианта ответа)
3 Неверно, что цены на услуги консультантов устанавливаются на основе …
4 Неверно, что в работе внутреннего консультанта существует такая форма ее организации, как …
5 Фамилия русского социолога, разработавшего модель качеств консультанта, которая включает в себя такие параметры, как лидерские качества, аналитические, организаторские и творческие способности, – …
6 Модель качеств консультанта, состоящая из таких блоков, как «интеллектуальные способности», «способность понимать людей и работать с ними», «интеллектуальная и эмоциональная зрелость» и т.д., была разработана автором, чья фамилия – …
7 Вид консультирования, предполагающий приглашение консультантов со стороны на договорной основе (как индивидуальных консультантов, так и консалтинговых компаний), – это … консультирование
8 Столкновение нескольких участников, каждый из которых отстаивает свою позицию, выступая против интересов и мнений остальных участников события, – это … конфликт
9 Установите соответствие между видами конфликтов и их определениями:
10 Установите последовательность формальных требований к консультанту в порядке возрастания их приоритетности:
Тест 3
1 Неверно, что классическим методом анализа организации в процессе бизнес-психологического консультирования является …
2 Неверно, что до установления деталей коучингового проекта с клиентом следует …
3 Неверно, что в область ответственности Спонсора проекта по методологии «шести сигм» входит … (укажите 2 варианта ответа)
4 Неверно, что делегирование дает такое преимущество, как …
5 Передача функций и полномочий внутреннего подразделения из организации в ведение внешнего подрядчика по договорной стоимости его услуг относится к …
6 Неверно, что технологии тренинговой работы проводятся с целью …
7 Неверно, что реинжиниринг характеризуется …
8 Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения максимального эффекта производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности – это …
9 Установите последовательность этапов проектной деятельности согласно концепции «шести сигм»:
10 Вы работаете над большим консалтинговым проектом в компании «Икс». Понимая, что не справляетесь с объемом работы, вы запросили себе помощника. Как лучше всего организовать делегирование задач с учетом того, что дедлайн сдачи работы заказчику через месяц?
Тест 4
1 Для анализа проблем на базе информации, получаемой от сотрудников компании, в проекте бизнес-психологического консалтинга применяются … (укажите 2 варианта ответа)
2 Неверно, что ключевой рекомендацией для разработки схемы эффективной системы мотивации трудовой деятельности является …
3 Фрайбургский личностный опросник (FPI) соединяет в себе …
4 Метод сбора информации на основе сформулированных опросов в процессе бизнес-психологического консалтинга – это …
5 Фамилия создателя методики оценки психологической атмосферы, основанной на балльной шкале выбора по парам противоположных по значению слов-критерий, – …
6 В тесте Дж. Морено квадратная таблица, в которой каждая строка соответствует анкете сотрудника, а столбцы представляют тех же сотрудников, но уже как объекты выбора, называется …
7 Графическое отображение «социального рейтинга» сотрудников, построенное на базе социоматрицы в тесте Дж. Морено, называется …
8 Шкала оценки теплоты, коллективизма, настойчивости, активности, поиска возбуждения, положительных эмоций в пересмотренный личностный опросник NEO называется …
9 Получение необходимой информации на основе изучения состава документооборота, их формы, целей и функций, содержания в бизнес-психологическом консалтинге – это … метод
10 Вы проводите бизнес-консалтинговый проект для оптимизации работы отдела компании «Икс». Один из сотрудников обратился к вам с просьбой о консультации по личному вопросу, в ходе которой вы узнали, что у него был неудачный роман с руководительницей отдела и он считает, что из-за этого она теперь придирается к нему, предъявляет повышенные требования и т.д. Какая стратегия действий будет в этой ситуации оптимальной:
Тест 5
1 Неверно, что представление участников в ходе групповой работы позволяет…
2 Во время презентации материала рекомендуется … (укажите 3 варианта ответа)
3 К формам проявления защитного поведения в командной работе относят … (укажите 4 варианта ответа)
4 Увеличение ассортимента продукции, снижение процента брака, уменьшение налоговой нагрузки – это примеры прямых … результатов
5 В ходе публичного выступления сформировать у слушателя ощущение, что вы разговариваете именно с ним и именно для него подготовили свою речь, поможет такой метод, как … контакт
6 Показатели, которые могут быть зафиксированы объективно, но без использования численных оценок в силу их затруднительности или невозможности, – это … показатели
7 Типы поведения в конфликте, реакция на стресс, умение принимать ответственность на себя – это примеры основных показателей, используемых в … диагностике
8 Установите последовательность первых пяти слайдов в эффективной презентации Гая Кавасаки:
9 Установите соответствие между понятиями и иллюстрирующими их примерами:
10 Вы проводите итоговую оценку результатов проекта в компании «Икс». В процессе анализа экономических показателей вы обнаруживаете, что прибыль компании после проведения консалтинга сократилась на 5%. Какая стратегия действий будет рациональна в этой ситуации?
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
1 Неверно, что при бизнес-психологическом консультировании применяется такой вид консалтинга, как … (укажите 2 варианта ответа)
2 Неверно, что к бизнес-психологическому консалтингу относится такой вид консалтинга, как …
3 Основная цель существования компании и ее ключевое направление деятельности называется … компании
4 Установите соответствие между этапами консалтинговой работы и их характеристиками:
5 Установите последовательность этапов консультирования:
6 Установите последовательность форм, в которых зафиксированы принципы организации, по убыванию уровня своего влияния друг на друга (от главного к одчиненному):
7 К преимуществам внутренних консультантов относят … (укажите 2 варианта ответа)
8 Целенаправленное воздействие по устранению или минимизации причин, породивших конфликт, на коррекцию поведения участников конфликта и управление самим конфликтом – это …
9 Переговоры с участием третьей, нейтральной стороны, которая является заинтересованной только в том, чтобы участники разрешили свой конфликт максимально выгодно для конфликтующих сторон, – это …
10 Вид конфликта, который происходит между различными влечениями, потребностями, интересами конкретного человека, называется … конфликтом
11 Фамилия американского теоретика в сфере управленческого консультирования, который разработал свою модель качеств консультанта и включил в нее такой параметр, как интеллектуальная и эмоциональная зрелость, – …
12 Установите соответствие между конфликтными ситуациями и практическими рекомендациями, которые следует применить:
13 Установите последовательность навыков и качеств консультанта согласно классификации А. И. Пригожина от более важных к менее важным:
14 К положительным сторонам аутсорсинга относят … (укажите 2 варианта ответа)
15 Делегирование дает такие преимущества, как … (укажите 3 варианта ответа)
16 Консультационная помощь, основанная не на выдаче директивных указаний, а на сотрудничестве консультанта и клиента в процессе достижения цели, – это …
17 Поиск, изучение и внедрение лучшего опыта других организаций-эталонов в свою компанию – это …
18 34-й президент США в середине XX века предложил разделять дела по 2 критериям – важности и срочности; в результате получились 4 возможные комбинации: срочно и важно, несрочно и важно, срочно и неважно, несрочно и неважно; этот метод тайм-менеджмента получил название «матрица …»
19 Неверно, что один из ключевых элементов, которые характеризуют текущее состояние социально-психологического климата, – это …
20 При организации психологического консультирования в организации рекомендуется …
21 Специальная экспериментальная методика, направленная на исследование межличностных отношений в группе и опирающаяся на математические методы, – это …
22 Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления, – это … консалтинг
23 Процесс привлечения и подбора квалифицированных специалистов на вакантные позиции в компании – это …
24 Установите соответствие между типом опросника в психодиагностических исследованиях и его описанием:
25 Установите последовательность этапов психодиагностического процесса:
26 Неверно, что формой проявления защитного поведения в командной работе является …
27 Заключительный этап групповой работы, в ходе которого разбираются удачи и промахи, достигнутые цели участников и чего еще предстоит достигнуть, – это …
28 Установите соответствие между числом и тем, что оно обозначает по правилу эффективной презентации Кавасаки:
29 Установите последовательность этапов групповой работы в бизнес-консультировании:
30 Установите последовательность слайдов в презентации по правилу 10-20-30 Кавасаки:
КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ТЕСТ
1 К вам обратился руководитель среднего звена компании «Икс» с запросом на проведение комплексного консалтингового проекта. Учитывая средний уровень его должности, вы сомневаетесь в том, что именно он принимает решение относительно проведения консалтингового проекта такого уровня. Как можно это проверить и при необходимости выйти на лицо, принимающее решение (ЛПР) и (или) лицо, влияющее на решение (ЛВР)?
2 Вы прошли обучение, практику в консалтинговой компании и решили начать работать самостоятельно в качестве независимого бизнес-консультанта. Как вы назначите цены на свои услуги?
3 Вас пригласили в компанию «Икс» для проведения масштабного проекта. Руководство компании устраивает вашей проектной группе встречу с внутренними консультантами, чтобы вы познакомились и распределили задачи. Какие функции вы на себя возьмете в реализации этого проекта, а какие отдадите внутренним консультантам?
4 В рамках реализации проекта в компании «Икс» перед вами стоит большая задача, которая кажется вам очень сложной, и поэтому вы все время откладываете ее выполнение. Что следует сделать в этой ситуации, чтобы сдвинуться в ее решении?
5 Вы готовите тренинг для отдела компании «Икс», основная программа уже готова и теперь нужно спланировать подведение итогов и оценку эффективности тренинговой работы. Как лучше всего ее построить?
6 Руководитель компании «Икс» обратился к вам с запросом на разработку новой системы мотивации персонала. При разговоре с заказчиком, вы выяснили, что вы –уже четвертый консультант, которого нанимают для проектирования системы мотивации, поскольку внедрение предыдущих систем не помогло добиться от сотрудников достижения нужных ключевых показателей. С чего следует начать реализацию консалтингового проекта?
7 Вы ведете тренинг для коллектива одного из отделов в компании «Икс». На тренинге присутствует руководитель отдела Анатолий Петрович, который по договоренности с заказчиком тренинга должен пройти обучение вместе с сотрудниками. В ходе тренинга Анатолий Петрович постоянно отвлекается сам (переписывается в мессенджерах, как он говорит, по работе), а также отвлекает других своими язвительными шутками и комментариями. Вы видите, что это нравится группе и они с удовольствием смеются вместо продвижения по тренингу. Какая стратегия действий будет наиболее рациональной в этой ситуации?
8 Вы проводите презентацию руководству итогов проведенного проекта в компании «Икс». В процессе презентации один из слушателей обращает внимание на то, что длительность производственного цикла (один из ключевых для компании параметров) по итогам проекта выросла. Несмотря на то, что в целом изменения для компании позитивные, он просит вас прокомментировать данное ухудшение. Как лучше всего будет ответить в момент презентации? Какие выводы следует сделать на будущее?