[Синергия] Бизнес-психологический консалтинг.Промежуточные+ Итоговый +Компетентностный тесты Синергия/МТИ 2024г

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
445
Покупок
4
Антиплагиат
Не указан
Размещена
2 Фев в 12:01
ВУЗ
МФПУ Синергия, Московский открытый институт(МОИ, МТИ)
Курс
Не указан
Стоимость
390 ₽
Демо-файлы   
3
png
Отметка Итоговый тест Отметка Итоговый тест
20 Кбайт 20 Кбайт
png
Отметка Компетентностный тест Отметка Компетентностный тест
19 Кбайт 19 Кбайт
png
Учебные материалы Учебные материалы
33 Кбайт 33 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Промежуточные+Итоговый+Компетентностный
167.2 Кбайт 390 ₽
Описание

Сдано в 2024г. Скриншоты с отметками прилагаются к работе.

ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ТЕСТЫ:

Тест 1 Верно 6 из 10 вопросов

Тест 2 Верно 7 из 10 вопросов

Тест 3 Верно 8 из 10 вопросов

Тест 4 Верно 9 из 10 вопросов

Тест 5 Верно 8 из 10 вопросов

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ:

Верно 20 из 30 вопросов

КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ТЕСТ:

Верно 7 из 8 вопросов.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Оглавление

ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ТЕСТЫ

Тест 1

1 Консультации по техникам личной продуктивности могут оказываться как сами по себе, так и в процессе … (укажите 2 варианта ответа)

2 К мотиву «достижение» в обращении к бизнес-психологу относят … (укажите 3 варианта ответа)

3 К отличительным чертам процессного консультирования относят … (укажите 4 варианта ответа)

4 Бизнес-модель включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)

5 Из двух простейших мотивов наиболее частым для обращения к бизнес-психологу является мотив «…»

6 Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов компании для лучшего соответствия их текущей бизнес-среде и задачам развития – это …

7 Сравнительный анализ эффективности работы компаний по ключевым характеристикам, определенным на этапе формулирования целей проекта, – это …

8 Тип консультирования, который лучше всего подходит, когда клиенту необходимо готовое, стандартное решение, – это … консультирование

9 Тип консультирования, недостатком которого является субъективность мнения консультанта, – это … консультирование

10 Вы работаете в команде консультантов над консалтинговым проектом для компании «Икс». Проект только что стартовал, и вам поручили собрать информацию для дальнейшей работы по проекту. С чего стоит начать комплексный анализ состояния компании «Икс»?

Тест 2

1 Неверно, что для обращения к консультанту со стороны клиента обязательно должно выполняться такое условие, как …

2 Необязательным, но желательным требованием к консультанту в сфере бизнес-психологического консалтинга является … (укажите 2 варианта ответа)

3 Неверно, что цены на услуги консультантов устанавливаются на основе …

4 Неверно, что в работе внутреннего консультанта существует такая форма ее организации, как …

5 Фамилия русского социолога, разработавшего модель качеств консультанта, которая включает в себя такие параметры, как лидерские качества, аналитические, организаторские и творческие способности, – …

6 Модель качеств консультанта, состоящая из таких блоков, как «интеллектуальные способности», «способность понимать людей и работать с ними», «интеллектуальная и эмоциональная зрелость» и т.д., была разработана автором, чья фамилия – …

7 Вид консультирования, предполагающий приглашение консультантов со стороны на договорной основе (как индивидуальных консультантов, так и консалтинговых компаний), – это … консультирование

8 Столкновение нескольких участников, каждый из которых отстаивает свою позицию, выступая против интересов и мнений остальных участников события, – это … конфликт

9 Установите соответствие между видами конфликтов и их определениями:

10 Установите последовательность формальных требований к консультанту в порядке возрастания их приоритетности:

Тест 3

1 Неверно, что классическим методом анализа организации в процессе бизнес-психологического консультирования является …

2 Неверно, что до установления деталей коучингового проекта с клиентом следует …

3 Неверно, что в область ответственности Спонсора проекта по методологии «шести сигм» входит … (укажите 2 варианта ответа)

4 Неверно, что делегирование дает такое преимущество, как …

5 Передача функций и полномочий внутреннего подразделения из организации в ведение внешнего подрядчика по договорной стоимости его услуг относится к …

6 Неверно, что технологии тренинговой работы проводятся с целью …

7 Неверно, что реинжиниринг характеризуется …

8 Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения максимального эффекта производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности – это …

9 Установите последовательность этапов проектной деятельности согласно концепции «шести сигм»:

10 Вы работаете над большим консалтинговым проектом в компании «Икс». Понимая, что не справляетесь с объемом работы, вы запросили себе помощника. Как лучше всего организовать делегирование задач с учетом того, что дедлайн сдачи работы заказчику через месяц?

Тест 4

1 Для анализа проблем на базе информации, получаемой от сотрудников компании, в проекте бизнес-психологического консалтинга применяются … (укажите 2 варианта ответа)

2 Неверно, что ключевой рекомендацией для разработки схемы эффективной системы мотивации трудовой деятельности является …

3 Фрайбургский личностный опросник (FPI) соединяет в себе …

4 Метод сбора информации на основе сформулированных опросов в процессе бизнес-психологического консалтинга – это …

5 Фамилия создателя методики оценки психологической атмосферы, основанной на балльной шкале выбора по парам противоположных по значению слов-критерий, – …

6 В тесте Дж. Морено квадратная таблица, в которой каждая строка соответствует анкете сотрудника, а столбцы представляют тех же сотрудников, но уже как объекты выбора, называется …

7 Графическое отображение «социального рейтинга» сотрудников, построенное на базе социоматрицы в тесте Дж. Морено, называется …

8 Шкала оценки теплоты, коллективизма, настойчивости, активности, поиска возбуждения, положительных эмоций в пересмотренный личностный опросник NEO называется …

9 Получение необходимой информации на основе изучения состава документооборота, их формы, целей и функций, содержания в бизнес-психологическом консалтинге – это … метод

10 Вы проводите бизнес-консалтинговый проект для оптимизации работы отдела компании «Икс». Один из сотрудников обратился к вам с просьбой о консультации по личному вопросу, в ходе которой вы узнали, что у него был неудачный роман с руководительницей отдела и он считает, что из-за этого она теперь придирается к нему, предъявляет повышенные требования и т.д. Какая стратегия действий будет в этой ситуации оптимальной:

Тест 5

1 Неверно, что представление участников в ходе групповой работы позволяет…

2 Во время презентации материала рекомендуется … (укажите 3 варианта ответа)

3 К формам проявления защитного поведения в командной работе относят … (укажите 4 варианта ответа)

4 Увеличение ассортимента продукции, снижение процента брака, уменьшение налоговой нагрузки – это примеры прямых … результатов

5 В ходе публичного выступления сформировать у слушателя ощущение, что вы разговариваете именно с ним и именно для него подготовили свою речь, поможет такой метод, как … контакт

6 Показатели, которые могут быть зафиксированы объективно, но без использования численных оценок в силу их затруднительности или невозможности, – это … показатели

7 Типы поведения в конфликте, реакция на стресс, умение принимать ответственность на себя – это примеры основных показателей, используемых в … диагностике

8 Установите последовательность первых пяти слайдов в эффективной презентации Гая Кавасаки:

9 Установите соответствие между понятиями и иллюстрирующими их примерами:

10 Вы проводите итоговую оценку результатов проекта в компании «Икс». В процессе анализа экономических показателей вы обнаруживаете, что прибыль компании после проведения консалтинга сократилась на 5%. Какая стратегия действий будет рациональна в этой ситуации?

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ

1 Неверно, что при бизнес-психологическом консультировании применяется такой вид консалтинга, как … (укажите 2 варианта ответа)

2 Неверно, что к бизнес-психологическому консалтингу относится такой вид консалтинга, как …

3 Основная цель существования компании и ее ключевое направление деятельности называется … компании

4 Установите соответствие между этапами консалтинговой работы и их характеристиками:

5 Установите последовательность этапов консультирования:

6 Установите последовательность форм, в которых зафиксированы принципы организации, по убыванию уровня своего влияния друг на друга (от главного к одчиненному):

7 К преимуществам внутренних консультантов относят … (укажите 2 варианта ответа)

8 Целенаправленное воздействие по устранению или минимизации причин, породивших конфликт, на коррекцию поведения участников конфликта и управление самим конфликтом – это …

9 Переговоры с участием третьей, нейтральной стороны, которая является заинтересованной только в том, чтобы участники разрешили свой конфликт максимально выгодно для конфликтующих сторон, – это …

10 Вид конфликта, который происходит между различными влечениями, потребностями, интересами конкретного человека, называется … конфликтом

11 Фамилия американского теоретика в сфере управленческого консультирования, который разработал свою модель качеств консультанта и включил в нее такой параметр, как интеллектуальная и эмоциональная зрелость, – …

12 Установите соответствие между конфликтными ситуациями и практическими рекомендациями, которые следует применить:

13 Установите последовательность навыков и качеств консультанта согласно классификации А. И. Пригожина от более важных к менее важным:

14 К положительным сторонам аутсорсинга относят … (укажите 2 варианта ответа)

15 Делегирование дает такие преимущества, как … (укажите 3 варианта ответа)

16 Консультационная помощь, основанная не на выдаче директивных указаний, а на сотрудничестве консультанта и клиента в процессе достижения цели, – это …

17 Поиск, изучение и внедрение лучшего опыта других организаций-эталонов в свою компанию – это …

18 34-й президент США в середине XX века предложил разделять дела по 2 критериям – важности и срочности; в результате получились 4 возможные комбинации: срочно и важно, несрочно и важно, срочно и неважно, несрочно и неважно; этот метод тайм-менеджмента получил название «матрица …»

19 Неверно, что один из ключевых элементов, которые характеризуют текущее состояние социально-психологического климата, – это …

20 При организации психологического консультирования в организации рекомендуется …

21 Специальная экспериментальная методика, направленная на исследование межличностных отношений в группе и опирающаяся на математические методы, – это …

22 Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления, – это … консалтинг

23 Процесс привлечения и подбора квалифицированных специалистов на вакантные позиции в компании – это …

24 Установите соответствие между типом опросника в психодиагностических исследованиях и его описанием:

25 Установите последовательность этапов психодиагностического процесса:

26 Неверно, что формой проявления защитного поведения в командной работе является …

27 Заключительный этап групповой работы, в ходе которого разбираются удачи и промахи, достигнутые цели участников и чего еще предстоит достигнуть, – это …

28 Установите соответствие между числом и тем, что оно обозначает по правилу эффективной презентации Кавасаки:

29 Установите последовательность этапов групповой работы в бизнес-консультировании:

30 Установите последовательность слайдов в презентации по правилу 10-20-30 Кавасаки:

КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ТЕСТ

1 К вам обратился руководитель среднего звена компании «Икс» с запросом на проведение комплексного консалтингового проекта. Учитывая средний уровень его должности, вы сомневаетесь в том, что именно он принимает решение относительно проведения консалтингового проекта такого уровня. Как можно это проверить и при необходимости выйти на лицо, принимающее решение (ЛПР) и (или) лицо, влияющее на решение (ЛВР)?

2 Вы прошли обучение, практику в консалтинговой компании и решили начать работать самостоятельно в качестве независимого бизнес-консультанта. Как вы назначите цены на свои услуги?

3 Вас пригласили в компанию «Икс» для проведения масштабного проекта. Руководство компании устраивает вашей проектной группе встречу с внутренними консультантами, чтобы вы познакомились и распределили задачи. Какие функции вы на себя возьмете в реализации этого проекта, а какие отдадите внутренним консультантам?

4 В рамках реализации проекта в компании «Икс» перед вами стоит большая задача, которая кажется вам очень сложной, и поэтому вы все время откладываете ее выполнение. Что следует сделать в этой ситуации, чтобы сдвинуться в ее решении?

5 Вы готовите тренинг для отдела компании «Икс», основная программа уже готова и теперь нужно спланировать подведение итогов и оценку эффективности тренинговой работы. Как лучше всего ее построить?

6 Руководитель компании «Икс» обратился к вам с запросом на разработку новой системы мотивации персонала. При разговоре с заказчиком, вы выяснили, что вы –уже четвертый консультант, которого нанимают для проектирования системы мотивации, поскольку внедрение предыдущих систем не помогло добиться от сотрудников достижения нужных ключевых показателей. С чего следует начать реализацию консалтингового проекта?

7 Вы ведете тренинг для коллектива одного из отделов в компании «Икс». На тренинге присутствует руководитель отдела Анатолий Петрович, который по договоренности с заказчиком тренинга должен пройти обучение вместе с сотрудниками. В ходе тренинга Анатолий Петрович постоянно отвлекается сам (переписывается в мессенджерах, как он говорит, по работе), а также отвлекает других своими язвительными шутками и комментариями. Вы видите, что это нравится группе и они с удовольствием смеются вместо продвижения по тренингу. Какая стратегия действий будет наиболее рациональной в этой ситуации?

8 Вы проводите презентацию руководству итогов проведенного проекта в компании «Икс». В процессе презентации один из слушателей обращает внимание на то, что длительность производственного цикла (один из ключевых для компании параметров) по итогам проекта выросла. Несмотря на то, что в целом изменения для компании позитивные, он просит вас прокомментировать данное ухудшение. Как лучше всего будет ответить в момент презентации? Какие выводы следует сделать на будущее?

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Консалтинг
Тест Тест
7 Ноя в 19:26
28 +1
0 покупок
Консалтинг
Тест Тест
7 Ноя в 18:35
28 +1
0 покупок
Консалтинг
Задача Задача
24 Сен в 14:57
67
0 покупок
Консалтинг
Контрольная работа Контрольная
12 Сен в 15:57
102
0 покупок
Консалтинг
Контрольная работа Контрольная
12 Сен в 15:53
88 +1
0 покупок
Другие работы автора
Управление проектами
Тест Тест
12 Ноя в 13:01
26 +12
0 покупок
Муниципальное управление
Контрольная работа Контрольная
11 Ноя в 11:07
13 +6
0 покупок
Муниципальное управление
Контрольная работа Контрольная
11 Ноя в 11:05
13 +5
0 покупок
Экономическая теория
Тест Тест
11 Ноя в 06:49
23 +1
1 покупка
Экономика предприятия
Тест Тест
11 Ноя в 06:43
14 +2
0 покупок
Административное право
Тест Тест
11 Ноя в 06:32
19 +2
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Контрольная работа Контрольная
11 Ноя в 06:18
16 +4
0 покупок
Основы российской государственности
Тест Тест
11 Ноя в 06:07
21 +3
0 покупок
Менеджмент организации
Тест Тест
11 Ноя в 06:03
15 +3
0 покупок
Безопасность жизнедеятельности
Тест Тест
11 Ноя в 05:55
21 +2
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Контрольная работа Контрольная
31 Окт в 13:36
41
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Контрольная работа Контрольная
31 Окт в 13:33
45
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Контрольная работа Контрольная
31 Окт в 13:28
88
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир