[Синергия] Бизнес-психологический консалтинг.Итоговый тест Синергия/МТИ 2024г
1 Неверно, что при бизнес-психологическом консультировании применяется такой вид консалтинга, как … (укажите 2 варианта ответа)
2 Неверно, что к бизнес-психологическому консалтингу относится такой вид консалтинга, как …
3 Основная цель существования компании и ее ключевое направление деятельности называется … компании
4 Установите соответствие между этапами консалтинговой работы и их характеристиками:
5 Установите последовательность этапов консультирования:
6 Установите последовательность форм, в которых зафиксированы принципы организации, по убыванию уровня своего влияния друг на друга (от главного к одчиненному):
7 К преимуществам внутренних консультантов относят … (укажите 2 варианта ответа)
8 Целенаправленное воздействие по устранению или минимизации причин, породивших конфликт, на коррекцию поведения участников конфликта и управление самим конфликтом – это …
9 Переговоры с участием третьей, нейтральной стороны, которая является заинтересованной только в том, чтобы участники разрешили свой конфликт максимально выгодно для конфликтующих сторон, – это …
10 Вид конфликта, который происходит между различными влечениями, потребностями, интересами конкретного человека, называется … конфликтом
11 Фамилия американского теоретика в сфере управленческого консультирования, который разработал свою модель качеств консультанта и включил в нее такой параметр, как интеллектуальная и эмоциональная зрелость, – …
12 Установите соответствие между конфликтными ситуациями и практическими рекомендациями, которые следует применить:
13 Установите последовательность навыков и качеств консультанта согласно классификации А. И. Пригожина от более важных к менее важным:
14 К положительным сторонам аутсорсинга относят … (укажите 2 варианта ответа)
15 Делегирование дает такие преимущества, как … (укажите 3 варианта ответа)
16 Консультационная помощь, основанная не на выдаче директивных указаний, а на сотрудничестве консультанта и клиента в процессе достижения цели, – это …
17 Поиск, изучение и внедрение лучшего опыта других организаций-эталонов в свою компанию – это …
18 34-й президент США в середине XX века предложил разделять дела по 2 критериям – важности и срочности; в результате получились 4 возможные комбинации: срочно и важно, несрочно и важно, срочно и неважно, несрочно и неважно; этот метод тайм-менеджмента получил название «матрица …»
19 Неверно, что один из ключевых элементов, которые характеризуют текущее состояние социально-психологического климата, – это …
20 При организации психологического консультирования в организации рекомендуется …
21 Специальная экспериментальная методика, направленная на исследование межличностных отношений в группе и опирающаяся на математические методы, – это …
22 Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления, – это … консалтинг
23 Процесс привлечения и подбора квалифицированных специалистов на вакантные позиции в компании – это …
24 Установите соответствие между типом опросника в психодиагностических исследованиях и его описанием:
25 Установите последовательность этапов психодиагностического процесса:
26 Неверно, что формой проявления защитного поведения в командной работе является …
27 Заключительный этап групповой работы, в ходе которого разбираются удачи и промахи, достигнутые цели участников и чего еще предстоит достигнуть, – это …
28 Установите соответствие между числом и тем, что оно обозначает по правилу эффективной презентации Кавасаки:
29 Установите последовательность этапов групповой работы в бизнес-консультировании:
30 Установите последовательность слайдов в презентации по правилу 10-20-30 Кавасаки:
