[Синергия] Бизнес-психологический консалтинг.Промежуточные тесты Синергия/МТИ 2024г

Сдано в 2024г. Скриншоты с отметками прилагаются к работе.

Итоговый тест смотрите здесь

Компетентностный тест смотрите здесь

Тест 1 Верно 6 из 10 вопросов

Тест 2 Верно 7 из 10 вопросов

Тест 3 Верно 8 из 10 вопросов

Тест 4 Верно 9 из 10 вопросов

Тест 5 Верно 8 из 10 вопросов

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Тест 1

1   Консультации по техникам личной продуктивности могут оказываться как сами по себе, так и в процессе … (укажите 2 варианта ответа)

2   К мотиву «достижение» в обращении к бизнес-психологу относят … (укажите 3 варианта ответа)

3   К отличительным чертам процессного консультирования относят … (укажите 4 варианта ответа)

4   Бизнес-модель включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)

5   Из двух простейших мотивов наиболее частым для обращения к бизнес-психологу является мотив «…»

6   Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов компании для лучшего соответствия их текущей бизнес-среде и задачам развития – это …

7   Сравнительный анализ эффективности работы компаний по ключевым характеристикам, определенным на этапе формулирования целей проекта, – это …

8   Тип консультирования, который лучше всего подходит, когда клиенту необходимо готовое, стандартное решение, – это … консультирование

9   Тип консультирования, недостатком которого является субъективность мнения консультанта, – это … консультирование

10   Вы работаете в команде консультантов над консалтинговым проектом для компании «Икс». Проект только что стартовал, и вам поручили собрать информацию для дальнейшей работы по проекту. С чего стоит начать комплексный анализ состояния компании «Икс»?

Тест 2

1   Неверно, что для обращения к консультанту со стороны клиента обязательно должно выполняться такое условие, как …

2   Необязательным, но желательным требованием к консультанту в сфере бизнес-психологического консалтинга является … (укажите 2 варианта ответа)

3   Неверно, что цены на услуги консультантов устанавливаются на основе …

4   Неверно, что в работе внутреннего консультанта существует такая форма ее организации, как …

5   Фамилия русского социолога, разработавшего модель качеств консультанта, которая включает в себя такие параметры, как лидерские качества, аналитические, организаторские и творческие способности, – …

6   Модель качеств консультанта, состоящая из таких блоков, как «интеллектуальные способности», «способность понимать людей и работать с ними», «интеллектуальная и эмоциональная зрелость» и т.д., была разработана автором, чья фамилия – …

7   Вид консультирования, предполагающий приглашение консультантов со стороны на договорной основе (как индивидуальных консультантов, так и консалтинговых компаний), – это … консультирование

8   Столкновение нескольких участников, каждый из которых отстаивает свою позицию, выступая против интересов и мнений остальных участников события, – это … конфликт

9   Установите соответствие между видами конфликтов и их определениями:

10   Установите последовательность формальных требований к консультанту в порядке возрастания их приоритетности:

Тест 3

1   Неверно, что классическим методом анализа организации в процессе бизнес-психологического консультирования является …

2   Неверно, что до установления деталей коучингового проекта с клиентом следует …

3   Неверно, что в область ответственности Спонсора проекта по методологии «шести сигм» входит … (укажите 2 варианта ответа)

4   Неверно, что делегирование дает такое преимущество, как …

5   Передача функций и полномочий внутреннего подразделения из организации в ведение внешнего подрядчика по договорной стоимости его услуг относится к …

6   Неверно, что технологии тренинговой работы проводятся с целью …

7   Неверно, что реинжиниринг характеризуется …

8   Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения максимального эффекта производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности – это …

9   Установите последовательность этапов проектной деятельности согласно концепции «шести сигм»:

10   Вы работаете над большим консалтинговым проектом в компании «Икс». Понимая, что не справляетесь с объемом работы, вы запросили себе помощника. Как лучше всего организовать делегирование задач с учетом того, что дедлайн сдачи работы заказчику через месяц?

Тест 4

1   Для анализа проблем на базе информации, получаемой от сотрудников компании, в проекте бизнес-психологического консалтинга применяются … (укажите 2 варианта ответа)

2   Неверно, что ключевой рекомендацией для разработки схемы эффективной системы мотивации трудовой деятельности является …

3   Фрайбургский личностный опросник (FPI) соединяет в себе …

4   Метод сбора информации на основе сформулированных опросов в процессе бизнес-психологического консалтинга – это …

5   Фамилия создателя методики оценки психологической атмосферы, основанной на балльной шкале выбора по парам противоположных по значению слов-критерий, – …

6   В тесте Дж. Морено квадратная таблица, в которой каждая строка соответствует анкете сотрудника, а столбцы представляют тех же сотрудников, но уже как объекты выбора, называется …

7   Графическое отображение «социального рейтинга» сотрудников, построенное на базе социоматрицы в тесте Дж. Морено, называется …

8   Шкала оценки теплоты, коллективизма, настойчивости, активности, поиска возбуждения, положительных эмоций в пересмотренный личностный опросник NEO называется …

9   Получение необходимой информации на основе изучения состава документооборота, их формы, целей и функций, содержания в бизнес-психологическом консалтинге – это … метод

10   Вы проводите бизнес-консалтинговый проект для оптимизации работы отдела компании «Икс». Один из сотрудников обратился к вам с просьбой о консультации по личному вопросу, в ходе которой вы узнали, что у него был неудачный роман с руководительницей отдела и он считает, что из-за этого она теперь придирается к нему, предъявляет повышенные требования и т.д. Какая стратегия действий будет в этой ситуации оптимальной:

Тест 5

1   Неверно, что представление участников в ходе групповой работы позволяет…

2   Во время презентации материала рекомендуется … (укажите 3 варианта ответа)

3   К формам проявления защитного поведения в командной работе относят … (укажите 4 варианта ответа)

4   Увеличение ассортимента продукции, снижение процента брака, уменьшение налоговой нагрузки – это примеры прямых … результатов

5   В ходе публичного выступления сформировать у слушателя ощущение, что вы разговариваете именно с ним и именно для него подготовили свою речь, поможет такой метод, как … контакт

6   Показатели, которые могут быть зафиксированы объективно, но без использования численных оценок в силу их затруднительности или невозможности, – это … показатели

7   Типы поведения в конфликте, реакция на стресс, умение принимать ответственность на себя – это примеры основных показателей, используемых в … диагностике

8   Установите последовательность первых пяти слайдов в эффективной презентации Гая Кавасаки:

9   Установите соответствие между понятиями и иллюстрирующими их примерами:

10   Вы проводите итоговую оценку результатов проекта в компании «Икс». В процессе анализа экономических показателей вы обнаруживаете, что прибыль компании после проведения консалтинга сократилась на 5%. Какая стратегия действий будет рациональна в этой ситуации?