💯 Противодействие кадровым угрозам безопасности организации — ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП
Управление кадровой безопасностью организации > Противодействие кадровым угрозам безопасности организации
- правильные ответы на все вопросы из теста по данной дисциплине
- вопросы отсортированы в лексикографическом порядке
Противодействие кадровым угрозам безопасности организации
- Тема 1. Кадровая безопасность организации как объект управления
- Тема 2. Система управления кадровой безопасностью организации
- Тема 3. Противодействие угрозам безопасности персонала организации
- Тема 4. Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала
- Тема 5. Противодействие угрозам имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала
В эксплуатации системы управления кадровой безопасностью организации должны участвовать …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- службы безопасности и персонала
- службы безопасности и персонала, а также руководители структурных подразделений
- все подразделения и сотрудники организации
Выбор варианта базовой стратегии организации в области обеспечения собственной безопасности по кадровому направлению деятельности находится в компетенции …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- службы безопасности
- топ-менеджмента
- службы персонала
Для обеспечения эффективного обучения сотрудников правилам обеспечения информационной безопасности руководителями структурных подразделений организации могут привлекаться специалисты …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- службы безопасности
- кадровой службы
- всех подразделений, работающих с конфиденциальной информацией
Для отечественных организаций-работодателей наибольшую опасность представляют угрозы …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- в адрес собственного персонала
- со стороны собственного персонала
- со стороны нештатных сотрудников
За умышленное разглашение конфиденциальной информации своего работодателя сотрудник коммерческой организации … быть привлечен к уголовной ответственности
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- может
- не может
- чаще всего не может
За умышленное разглашение конфиденциальной информации своего работодателя сотрудник коммерческой организации …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- подлежит немедленному увольнению
- чаще всего подлежит немедленному увольнению
- не подлежит увольнению
Затраты на эксплуатацию системы управления кадровой безопасностью организации должны быть …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- соразмерны масштабам и вероятности ожидаемых угроз
- соразмерны текущим финансовым возможностям организации
- строго лимитированы
К руководителю структурного подразделения организации в случае нарушения подчиненными ему сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности работодателя …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- не могут быть применены административные санкции
- могут быть применены административные санкции
- могут быть применены административные санкции, в случае если подробные нарушения приобрели в подразделении системный характер
Конфиденциальные базы электронных данных наиболее целесообразно хранить в компьютерах, отключенных от …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- сети Интернет
- любых сетей
- любых сетей и размещенных в ограниченных для доступа помещениях
Максимально эффективная физическая защита руководителя организации, представляющей крупный бизнес, … его безопасность
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- полностью гарантирует
- чаще всего гарантирует
- чаще всего не гарантирует
Мотивом для вербовки сотрудника с использование шантажа могут являться …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- факты допущенных ранее нарушений законодательства
- компрометирующие сотрудника факты его личной жизни
- любые сведения, компрометирующие сотрудника в глазах работодателя
Наиболее дорогостоящей группой методов защиты конфиденциальной информации в устной форме выступают … методы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- организационные
- технические
- программные
Наиболее опасная угроза по кадровому направлению работы организаций, представляющих торговлю и сферу услуг, – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- разглашение коммерческой тайны
- коррупция в форме взяток от поставщиков и подрядчиков
- прямые хищения имущества работодателя
Наиболее распространенный инструмент вербовки сотрудников организации со стороны конкурентов – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- шантаж
- подкуп
- прямые угрозы
Наиболее распространенный инструмент вербовки сотрудников организации со стороны криминальных структур – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- шантаж
- подкуп
- прямые угрозы
Наибольшую опасность для информационной безопасности организации собственные сотрудники представляют в …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- финансовом секторе экономики
- торговле и сфере услуг
- реальном секторе экономики
Наибольшую опасность для кадровой безопасности организации ее конкуренты представляют в …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- финансовом секторе экономики
- реальном секторе экономики
- торговле и сфере услуг
Немедленное увольнение выявленного службой безопасности сотрудника, завербованного конкурентами, …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- всегда целесообразно
- нецелесообразно
- иногда нецелесообразно
О любых попытках вербовки сотрудник обязан немедленно сообщить …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- службе безопасности
- непосредственному руководителю
- лично руководителю организации
Общая ответственность за безопасность организации по кадровому направлению деятельности возложена …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- на службу безопасности
- на руководителей структурных подразделений
- на службу персонала
Общий контроль за соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации возложен на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- службу безопасности
- руководителей структурных подразделений
- службу безопасности и руководителей структурных подразделений
Оперативный контроль за соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации возложен на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- службу безопасности
- руководителей структурных подразделений
- службу безопасности и руководителей структурных подразделений
Основная ответственность за обучение сотрудников правилам обеспечения информационной безопасности организации возложена на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- службу безопасности
- кадровую службу
- руководителей структурных подразделений
Основной объем текущей работы по обеспечению безопасности организации по кадровому направлению деятельности выполняется силами …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- службы безопасности
- руководителей структурных подразделений
- службы персонала
Основной причиной покушений на топ-менеджмент коммерческих организаций в современных отечественных условиях выступает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- отказ от сотрудничества с криминальными группировками
- невыполнение обязательств, уже принятых на себя перед криминальными группировками
- попытка лавировать между несколькими криминальными группировками
Основным законодательным инструментом обеспечения кадровой безопасности организаций-работодателей служит …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Конституция РФ
- Трудовой кодекс РФ
- Закон РФ «О безопасности»
Основным методическим требованием к системе управления кадровой безопасностью организации выступает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- достаточность финансирования
- комплексный подход к организации управления
- строгое соблюдение конфиденциальности реализуемых мероприятий
Основным методом противодействия выявленной угрозе покушения на руководителя организации, «заказанного» ее конкурентами, вступает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- возобновление переговоров с конкурентом
- угроза использования адекватных действий в отношении конкурента
- усиление физической защиты руководителя организации
Особенности кадровой стратегии конкретного работодателя влияют …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- только на вероятность реализации угроз в адрес его персонала
- только на вероятность реализации угроз со стороны его персонала
- на вероятность реализации угроз как в адрес его персонала, так и со стороны его персонала
Особенности трудовой ментальности россиян … вероятность реализации угроз по кадровому направлению
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- увеличивают
- уменьшают
- не влияют на
Появление иностранных спецслужб в числе субъектов угроз безопасности организаций по кадровому направлению их деятельности наиболее вероятно в …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- системе органов государственного управления
- финансовом секторе экономики
- реальном секторе экономики
При разработке «Положения о службе безопасности организации» необходимо регламентировать …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- весь перечень ее функциональных обязанностей
- пределы ее компетенции
- весь перечень функциональных обязанностей и пределы компетенции
При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности защиты …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- высоколиквидных активов организации
- конфиденциальной информации
- сотрудников организации
При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности мероприятий по …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- предотвращению потенциальных угроз
- эффективному отражению потенциальных угроз
- выявлению и наказанию субъектов реализованных угроз
При решении конкретных управленческих задач, связанных с обеспечением безопасности организации по кадровому направлению деятельности, …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- служба безопасности технически подчинена службе персонала
- служба персонала технически подчинена службе безопасности
- взаимная соподчиненность указанных служб зависит от решаемой задачи
Профилактика угроз вербовки сотрудников организации начинается …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- на стадии отбора кандидатов на трудоустройство
- на стадии испытательного срока
- после завершения испытательного срока
С позиции стратегических интересов организации переманивание ведущих специалистов представляет наибольшую угрозу в …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- финансовом секторе экономики
- торговле и сфере услуг
- сфере науки и научного обслуживания
Сотрудник организации, ставший объектом шантажа в силу допущенного им ранее обмана доверия работодателя, но своевременно сообщивший об этом службе безопасности, …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- полностью освобождается от ответственности за данный обман
- несет ответственность за обман в полном объеме
- несет ответственность в минимально возможном объеме
Угрозы безопасности работодателя по кадровому направлению деятельности с наибольшего числа имеющихся в организации рабочих мест могут быть реализованы в …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- торговле и сфере услуг
- сфере науки и научного обслуживания
- финансовом секторе экономики
