... тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы
... тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Институциональный
Доминирующий
Исполнительный
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/319289
... тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Институциональный
Доминирующий
Исполнительный
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/319289
... тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Институциональный
Доминирующий
Исполнительный
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/319289
