Исследование стиля руководства и сплоченности группы

Период изготовления: май 2023 года.

Проведено эмпирическое исследование.

Выборка: 27 человек (коллектив театра: актеры, технические работники, работники пиар отдела), среди которых 13 мужчин и 14 женщин в возрасте от 21 до 54 лет.

Есть приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 5

1. Теоретические аспекты влияния стиля руководства и сплоченности группы 7

1.1 Понятие, типология и психологическая характеристика стилей руководства 7

1.2 Руководство коллективом как фактор психологического воздействия на межличностные отношения сотрудников 13

2. Исследование стиля руководства и сплоченности группы 18

2.1 Условия, организация и ход исследования 18

2.2 Результаты исследования 18

Заключение 21

Список источников 23

Приложение 1 27

Приложение 2……………………………………………………………………………34

1. Абрамова, Г. С. Практическая психология. М., 2021. - С. 309.

2. Адлер, А. Понять природу человека. СПб., 2020. - С. 127.

3. Айдинова А.Т., Головко Е.С. Пути повышения конкурентоспособности предприятий [Текст] / А.Т. Айдинова, Е.С. Головко // Молодой ученый. — 2015. — №12. — 371с.

4. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации [Текст] / А.Р. Алавердов: учебник. М.: МФПУ Синергия, 2015. 656 c.

5. Аранжин В.В. Ключевые факторы повышения конкурентоспособности современных организаций (по материалам российских научных публикаций) [Электронный ресурс] / В.В. Аранжин // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 2 - Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues/2017/02/78086 (дата обращения: 07.04.2023). 

6. Базык Е. Управление человеческими ресурсами как фактор повышения конкурентоспособности организации. [Текст] / Е. Базык // Экономика и предпринимательство. – 2015. – №1. – С.1-8. 

7. Баканова Е. Человеческие ресурсы: проблемы инновационного развития и использования: сборник научных трудов [Текст] / Е. Баканова – Выпуск 3– Кемерово, 2014. – 262 с. 

8. Балтабек Д.Ж. Влияние эффективности управления персоналом на конкурентоспособность фирмы [Текст] /Д.Ж. Балтабек // Международный научноисследовательский журнал. – 2016. – №10(52). – 6-7с. 

9. Батаршев, А. В. Психология управления персоналом. М., 2015. - С. 362.

10. Бендер, П. У. Секреты эффективной межличностной коммуникации. Минск, 2016. - С. 244.

11. Бодров, В. А. Психологический стресс: развитие и преодоление. М., 2006. - С. 321.

12. Болотова, А. К. Прикладная психология. М., 2016. - С. 188.

13. Боровских Н. В., Паскевич Е. В. Обеспечение конкурентоспособности предприятия [Текст] / Н.В. Боровских, Е.В. Паскевич // Молодой ученый. — 2017. — №3. — С. 300. 63 

14. Борщева А.В., Ильченко С.В. Факторы конкурентоспособности предприятия [Текст] / А.В. Борщев, С.В. Ильченко // Бизнес и дизайн ревю. 2018. № 1 (9). - С. 6-12.

15. Бразевич С.С. Специфика современной модели управления людьми в организации - модели «управления человеческими ресурсами» [Текст] / С.С. Бразевич // Научная мысль. – 2015. – № 3 (17). – С. 33-35.

16. Бутко Е. Я. Применение индивидуальных сбалансированных показателей для управления персоналом [Текст] / Е.Я. Бутко // Образовательные ресурсы и технологии. 2016. № 1 (13). С. 39–45. 

17. Бутко Е.Я. Управление человеческими ресурсами [Текст] / Е.Я. Бутко // Образовательные ресурсы и технологии. – 2016. – № 5 (17). – С. 3-9. 

18. Бушмарин И.В. Современный капитализм и развитие трудовых ресурсов творческого типа [Текст] / И.В. Бушмарин // Мировая экономика и международные отношения. 2016. №2. - С.41-50. 

19. Воронина В. Россия: экономический рост [Текст] / В. Воронина – М.: Издательский дом «Финансовый контроль», 2016. – С. 75. 

20. Горчакова, Е. Б. Мотивация достижения в структуре личности будущих менеджеров. Владивосток, 2005. - С. 13.

21. Гиппенрейтер, Ю.Б. Психология индивидуальных различий. М., 2020. - С. 612.

22. Дегтерева А.М., Медведева Е.Ю. Проблемы управления человеческими ресурсами [Электронный ресурс] / А.М. Дегтерева, Е.Ю. Медведева // Научное сообщество студентов: междисциплинарные исследования: сб. ст. по мат. II междунар. студ. науч.-практ. конф. № 3 - Режим доступа: https://sibac.info/studconf/science/ii/27243 (дата обращения 19.12.2020). 

23. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров. [Текст] / А.В. Дейнека, - М.: Дашков и К, 2017. – 137 с. 64 

24. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. Издательство Санкт-Петербургского Университета экономики и финансов, 2015. – 160 с. 

25. Егоршин А.П Основы менеджмента: Учебник, 3-е изд., доп. и перераб. НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 350 с.

26. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления.– М.: Дело, 2016. – С.62-71.

27. Карташова Л.В., Шкляев А.Е. Совершенствование системы управления человеческими ресурсами. Статистика и экономика. – 2016. – С. 51-54. 

28. Кови С. Лидерство, основанное на принципах. Пер. с англ. / С. Кови – М.: Альпина Бизнес Букс, 2015. – 200 с. 

29. Кори, Дж. Как стать хорошим психологом: решение психологических проблем. СПб., 2017. - С. 312.

30. Краснов, А. Н. Общая психология. Ростов н/Д, 2016. - С. 324. 

31. Кузнецов А.В. методологические основы управления персоналом и управления человеческими ресурсами в современной организации [Текст] / А.В. Кузнецов // Сборники конференцийНИЦ Социосфера. –2016. –№ 16. – С. 103-108. 

32. Кузнецов Д.А. Управление персоналом организации. Его сущность, основные проблемы и новые подходы их решения [Текст] / Д.А. Кузнецов // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Том 3. – № 3. – С. 150-170.

33. Кульков С.В. Исследование эволюции подходов к управлению человеческими ресурсами [Текст] / С.В. Кульков //Теория управления.2011. – №35. – С. 1-14. 

34. Купер, К. Индивидуальные различия. М., 2020. - С. 318.

35. Латынцева М.Б. Факторы развития конкурентоспособности предприятия [Текст] / М.Б. Латынцева // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2016. – С. 92-99. 

36. Лаундес, Л. Как говорить с кем угодно и о чем угодно: Психология успешного общения. М., 209. - С. 23.

37. Леонов, Н. И. Психология делового общения. М., 2015. - С. 114.

38. Лукичева, Л. И. Управление организацией. М., 2016. - С. 23. 

39. Лучко, М. Л. Этика бизнеса - фактор успеха. М., 2016. - С. 8. 

40. Мальханов, И. А. Деловое общение. М., 2015. - С. 92. 

41. Мананникова, Е. Н. Психология управления. М., 2018. - С. 41.

42. Осипова-Дербас, Л. В. Социология и психология управления. М., 20107. - С. 87.

43. Папкова Л.Л. Экономическая эффективность HR — путь к стратегическому партнерству [Текст] / Л.Л. Папкова // Управление человеческим потенциалом. – 2017. – №1. – С. 30-38. 

44. Панкратов, В. Н. Психотехнология управления людьми. М., 2022. - С. 139.

45. Сухов, А.Н. Социальная психология. М., 2021. - С. 69.

46. Чернявская, А. П. Психологическое консультирование по профессиональной ориентации. М., 2021.