Организация системы мотивации персонала

Период изготовления: июнь 2023 года.

Объект исследования - ООО «БЕЗОПАСНЫЕ ПРОГРАММНЫЕ РЕШЕНИЯ» (г. Пенза).

Основной вид деятельности - разработка компьютерного программного обеспечения.

Проведен анализ экономических показателей за 2020-2022 годы.

Сделан анализ персонала за 2020-2022 годы.

Целью исследования является разработка мероприятий, направленных на совершенствование мотивации персонала ООО «Безопасные программные решения».

Задачи исследования:

- Рассмотреть понятие, сущность и значение мотивации персонала;

- Охарактеризовать типы, структуру и механизм мотивации персонала;

- Изучить систему мотивации и их влияние на экономические показатели организации;

- Рассмотреть организационно-экономическую характеристику деятельности организации;

- Провести анализ кадрового состава ООО «Безопасные программные решения»;

- Провести анализ системы мотивации персонала, действующей в организации;

- Выявить проблемы системы мотивации персонала;

- Разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в организации.

Есть приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА6

1.1 Понятие, сущность и значение мотивации персонала 6

1.2 Типы, структура и механизм мотивации персонала 12

1.3 Системы мотивации и их влияние на экономические показатели организации 18

ГЛАВА 2. КАДРОВЫЙ СОСТАВ И СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «БЕЗОПАСНЫЕ ПРОГРАММНЫЕ РЕШЕНИЯ» 30

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности 30

организации 30

2.2 Анализ кадрового состава ООО «Безопасные программные решения» 40

2.3 Анализ системы мотивации персонала, действующей в организации 46

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «БЕЗОПАСНЫЕ ПРОГРАММНЫЕ РЕШЕНИЯ» 57

3.1 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в организации 57

3.2 Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала 66

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 72

ПРИЛОЖЕНИЯ 77

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесённых Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) / http://constitution.kremlin.ru/(дата обращения 10.04.2023)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // КонсультантПлюс/http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=201079#0 (дата обращения 10.04.2023).

Специальная литература

3. Андросова, А. А. Мотивация персонала // Молодой ученый. - 2020. - №29. - 357-360 с.

4. Артемова, М.В. Управление мотивацией – это польза или вред? / М.В. Артемова // Управление персоналом. - 2021. -№12. - С.48-51.

5. Бажин, А. Удовлетворенность трудом как элемент кадровой политики организации // Управление развитием персонала. – 2018. – № 1. – С. 42–47.

6. Боковня, А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами: монография. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 144 с.

7. Борисов, И.А., Шарапова В.М., Шарапова Н.В. Система стимулирования труда как фактор повышения конкурентоспособности // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2021. № 7-3(54). С. 20−24.

8. Воронина, Е.В., Курамшина А.В., Назарова А.Ф. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в коммерческом банке: вопросы организации и совершенствования // Высокие технологии, наука и образование: актуальные вопросы, достижения и инновации: сборник статей V Всероссийской научно-практической конференции. – Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение». – 2020. – С. 132–137.

9. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2020. – С. 133.

10. Галаева, Е.; Россикова, Ю. Заработная плата и социальное страхование в США // Проблемы теории и практики управления. 2019. № 9. С. 43-55.

11. Герчиков, В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации / В.И. Герчиков. - Текст: непосредственный // Мотивация и оплата труда. -Москва: Издательский дом Гребенникова, 2019. - С. 3–12.

12. Данченко, Н.Д. Мотивация персонала: учебное пособие / Н.Д. Данченко, Т.П. Гитис. - Краматорск: ДГМА, 2020. -143.

13. Егоричев, В.А. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала // Молодой ученый. — 2021. — №28. — 412-414 с.

14. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / А.П. Егоршин. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2020.- 378 с.

15. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: Инфра-М, 2019. – С. 303.

16. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности/ А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова. - Москва: Инфра-М, 2021. - 530 c.

17. Комаров, Е.И. Измерение мотивации и стимулирования персонала предприятия // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2021. – № 6. – С. 19–21.

18. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация: основные теории, способы совершенствования / Е.И. Комаров // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2019. – № 3. – С. 22-32.

19. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Основы ЭУП. – 2022. – №4 (4). – С. 80-83.

20. Кренева, С.Г. Александрова А.В. Управление персоналом в банковской сфере // «Инновационная наука». – 2019. Выпуск № 5-1. – С. 24–27.

21. Марк, А.М. Нематериальная мотивация – эффективный способ мотивации персонала // Академическая публицистика. – 2021. – № 10. – С. 99–107.

22. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; [пер. с англ. и ред. О. И. Медведь]. – 3-е изд. – М.: Вильямс, 2020. - 665 с

23. Минасян, С.С. Мотивация персонала // Молодой ученый. — 2019. — №1. — 401-403 с.

24. Модорский, А.В., Модорская Г.Г. Методика оценки эффективности системы стимулирования труда // Вестник Пермского университета. Сер. «Экономика». – 2022 - № 4(27). - С. 160–169.

25. Озерникова, Т.Г. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности: учеб.пособие / Т. Г. Озерникова. - Иркутск: Изд-во БГУ, 2021. - 183 с.

26. Потенциал и современные направления роста отечественной экономики: монография: в 2 ч. / Л.Г. Руденко, А.А. Рязанов, Т.С. Соболь [и др.]. – М.: Моск. ун-т им. С.Ю. Витте; каф. экономики городского хозяйства и сферы обслуживания. – М.: изд. «МУ им. С.Ю. Витте», 2021. – 273 с.

27. Пряжников, Н.С. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие для студентов вузов / Н.С. Пряжников. – М.: Академия, 2020. – 368 с.

28. Рассадин, В.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / В.В. Рассадин. - Текст: непосредственный // Труд и социальные отношения. - 2020. - № 3. - С. 53–57.

29. Рачкова, С.Б., Ладная М. А. Мотивация персонала в современных экономических условиях // Мотивация и оплата труда. 2018. № 1. С. 2−6.

30. Руденко, Л.Г., Кононова А.Р. Совершенствование кадровой политики компаний как фактора развития трудовых ресурсов городов. // Современные проблемы управления природными ресурсами и развитием социально – экономических систем: материалы XII международной научной конференции; в 4-х ч. / под ред. А.В. Семенова, Н.Г. Малышева, Ю.С. Руденко. – М.: изд. ЧОУВО «МУ им. С.Ю. Витте», 2020. Ч. 1. – С. 486–493.

31. Слуцкая, Е.М., Егорова Е.Н. Классификация инструментов материального стимулирования работников предприятия // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2018. – №11 (71). – С. 39.

32. Чекмарев, О.П. Мотивация и стимулирование труда: учебно-методическое пособие /О.П. Чекмарев. - СПб.: Изд-во СПбГАУ, 2019. - 343 с.

33. Хохлова, Е.Д. Современные подходы к мотивации персонала организации // Молодой учёный. – 2019. – №46. – С. 364-366.

34. Цибаева, М.Л. Мотивация персонала в практике управления современной организации // Вестник Югорского государственного университета. – 2020. – №4 (43). – С. 75-78.

35. Шапиро, С.А. Основы трудовой мотивации : учеб. пособие / С.А. Шапиро. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2019. – 268 с.

36. Шопенгауэр, А.О четверояком корне достаточного основания / А. Шопенгауэр. - Текст: непосредственный // Афоризмы и максимы: сочинения. - Москва: Эксмо, 2020. - С. 74–75.

Электронные ресурсы

37. Галяутдинов, Р.Р. Мотивация и стимулирование работников // Галяутдинов.ру. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://galyautdinov.ru/post/motivaciya-istimulirovanie (дата обращения 10.04.2023).

38. Верхоглазенко, В. Система мотивации персонала: понятия и определения // HR-Portal. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/sistema-motivaciipersonala-ponyatiya-i-opredeleniya (дата обращения 10.04.2023).

39. Ксенофонтова, Х.З. Компетенции управленческого персонала: теория и методология развития // Creativeconomy.ru. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://creativeconomy.ru/lib/10380 (дата обращения 10.04.2023).

40. Никифорова, Л.Х. Подходы к оценке эффективности систем мотивации персонала // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2022. - № 6 [Электронный ресурс] //Режим доступа http://ekonomika.snauka.ru/2016/06/11632 (дата обращения 10.04.2023).