Профессиональное обучение персонала в организации (на примере ЗАО) (ВКР, Диплом)

РАНХиГС. Управление персоналом. ВКР, Диплом. Тема - Профессиональное обучение персонала в организации (на примере ЗАО Р33). Объем работы - 87 страниц, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2020 году.

Современные организации, которые ставят перед собой стратегические цели развития, всегда в поиске путей совершенствования своей деятельности и наиболее разумного использования всех ресурсов, находящиеся в их распоряжении. Профессиональное обучение персонала это основная часть развития организации.

Важность профессионального обучения подтверждается тем, что мы живем в век технологий. Регулярно обновляется техника и програмные обеспечения, выпускается мощное оборудование. Поиск новых кандидатов отнимает время и ресурсы, их нужно знакомить с обязанностями и спецификой работы организации, правильнее и экономнее повысить квалификацию своих сотрудников. Новые методы, ракурсы рассмотрения, тип мышления помогают сотрудникам по другому посмотреть на повседневные обязанности, повышают качество и вовлеченнось в трудовую деятельность.

Для того чтобы взращивать менеджеров внутри организации, так же необходимо обучение, потому что руководителями не рождаются, а становятся благодаря опыту и обучению. Обязательно нужно, чтобы руководители проходили тренинги, учились руководить своими сотрудниками, учились ставить цели прописывать стратегию развития компании.

Цель выпускной квалификационной работы – теоретическое и практическое изучение профессионального обучения персонала в ЗАО «РЗЗ» и разработка рекомендаций.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить теоретические аспекты профессионального обучения персонала в организации

2. Разработать Программу исследования.

3. Провести и проанализировать результаты исследования профессионального обучения в организации ЗАО «РЗЗ».

4. Разработать мероприятия по совершенствованию профессионального обучения персонала в организации ЗАО «РЗЗ».

5. Подготовить пакет документов по совершенствованию профессионального обучения персонала.

Объект исследования – профессиональное обучение персонала в организации. Предмет исследования – профессиональное обучение персонала в ЗАО «РЗЗ».

Методы исследования: анализ документов, анкетирование, экспертный опрос, мозговой штурм, наблюдение.

Практическая значимость: результаты и медоды исследования могут быть полезны для обучения персонала других промышленных организаций.

Структура выпускной квалификационной работы включает в себя введение, основную часть, заключение, библиографический список и приложения.

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты профессионального обучения персонала в организации 6

1.1 Сущность профессионального обучения персонала в организации 6

1.2 Методы профессионального обучения персонала в организации 13

Глава 2. Состояние профессионального обучения персонала в ЗАО «РЗЗ» 24

2.1 Характеристика организации ЗАО «РЗЗ» и программы исследования 24

2.2 Анализ исследования профессионального обучения персонала ЗАО «РЗЗ» 29

2.3 Совершенствование профессионального обучения персонала в ЗАО «РЗЗ» 46

Заключение 52

Библиографический список 56

Приложения 60