Управление приемом персонала в организацию

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности управления приемом персонала в МО МВД России «Ивдельский».

Задачи работы: 

- рассмотреть теоретические аспекты управления приемом персонала;

- оценить эффективность управления приемом персонала в МО МВД России «Ивдельский»;

- разработать предложения по совершенствованию системы приема персонала в МО МВД России «Ивдельский».

Объектом исследования является организация прима персонала в МВД. 

Предметом исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию организации приема персонала в МВД РФ.

Введение 3

1 Теоретические аспекты управления приемом персонала 5

1.1 Сущность понятия прием кадров, современные методы и инструменты организации работы по приему кадров в органы внутренних дел 5

1.2 Методика оценки эффективности организации приема кадров в ОВД 12

2 Анализ организации приема персонала в МВД 22

2.1 Социально-экономическая характеристика деятельности МО МВД России «Ивдельский» 22

2.2 Анализ кадрового состава МО МВД России «Ивдельский» 25

2.3 Оценка эффективности организации приема кадров в МО МВД России «Ивдельский» 27

3 Рекомендации по совершенствованию организации приема персонала в МО МВД России «Ивдельский» 35

3.1 Программа мероприятий по совершенствованию организации приема кадров в МО МВД России «Ивдельский» 35

3.2 Прогноз эффективности предлагаемых мероприятий 46

Заключение 56

Список использованных источников 59

Приложения…………………………………………………………………………62

1. Конституция Российской Федерации [Текст] от 12.12.1993 г.

2. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» [Текст].

3. Федеральный закон от 07.02.2011 г. № 3–ФЗ «О полиции» [Текст].

4. Федеральный закон от 30.11.2011 г. № 342–ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» [Текст].

5. Указ Президента Российской Федерации от 24.12.2009 г. № 1468 «О мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел» [Текст].

6. Указ Президента Российской Федерации от 19.07.2011 № 247–ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» [Текст].

7. Постановление Правительства РФ от 06.12.2012 г. № 1259 «Об утверждении правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» [Текст].

8. Приказ МВД России от 19.05.2009 г. № 386 «О порядке отбора граждан на службу в органы внутренних дел» [Текст].

9. Приказ МВД России от 18.05.2012 г. № 521 «О квалификационных требованиях к должностям рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации» [Текст].

10. Приказ МВД России от 18.05.2012 № 522 «Об утверждении Порядка оформления личного поручительства при поступлении на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и Категорий должностей, при назначении на которые оформляется личное поручительство» [Текст]. 

11. Зайцев Л.Г. Организационное поведение [Текст]: Учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. М.: Экономист, 2021 – 287 с.

12. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика [Текст]: Учебное

пособие / А.Т. Зуб. М.: Аспект Пресс, 2021 – 415 с.

13. Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика, кадровая политика и стратегия персоналом [Текст]: Учебно-практическое пособие / Л.В.Ивановская. М.: Проспект, 2021– 64 с.

14. С.В.Богачев // Психопедагогика в правоохранительных органах [Текст]. 2017 № 4 (71). – С. 5-12. 

15. Купер Д. Прием и найм персонала: технологии тестирования и оценки [Текст] / Д. Купер, И.Т. Робертсон, Г. Тинлайн. М.: Вершина, 2021 – 156 с.

16. Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверка персонала [Текст] / Н.А. Литвинцева. М.: «Интел-Синтез», 2019 – 400 с.

17. Магура М.И. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации [Текст] / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел- Синтез», 2020 – 144 с.

18. Маюров Н.П. Организационно-правовая работа с кадрами органов внутренних дел [Текст]: Курс лекций / Н.П. Маюров, Е.Б. Гоголевская, В.В. Луцкин, Г.И. Резниченко. СПб.: Санкт-Петербургский университет МВД России, 2019– 60 c.

19. Пархимчик, Е.П. Кадровая политика в организации [Текст]: учебное пособие/ Е.П. Пархимчик – Минск: ГИУСТ БГУ – 2020. – 105с. 

20. Раманкулов, К. С. Трудовая мотивация как психологическая система сферы правового регулирования труда [Текст] / К. С. Раманкулов // Трудовое право в России и за рубежом – 2021. – № 2. – С. 14 – 17. 

21. Рогожин, М.Ю.Организация управления персоналом предприятия [Текст]: учебно-практическое пособие/ М.Ю. Рогожин – Москва: – 2021. – 224 с. 

22. Иодко,А. Соотношение мотивации и лояльности: значение системного фактора [Текст] /А. Иодко// Управление персоналом – 2020. – № 8. – С.50 – 53. 

23. Степанова, Л. В. Анализ методов оценки условий труда [Текст]. / Л. В. Степанова // Europeanresearch. – 2015. – № 2 (3). – С.19 – 23. 100 

24. Стрыгина, М. А. Оптимизация трудовых ресурсов [Текст]. / М. А. Стрыгина // Лизинг, 2019. – № 7. – С. 10 – 15. 

25. Терехина, И.Е. Согласование кадровой политики со стратегией организации [Текст] /И.Е.Терехина// Студенческие научные исследования – 2014. –№ 2. 

26. Хожемпо, В. В: Библиографическое описание [Текст] /В.В. Хожемпо// Основные направления формирования кадровой политики в современных компаниях – 2020. – №2. – С.58.

27. Чуланова, О.Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски [Текст] : монография / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 364 с.

28. Шкатулла, В. И. «Настольная книга менеджера по кадрам» [Текст]: учебное пособие/В.И. Шкатулла – Москва: 2021 г. – 560 с. 

29. Эсаулова, И. А. Для чего нужны стимулы: анализ действующей системы мотивации [Текст]. / И.А. Эсаулова // Кадровик. Кадровый менеджмент – 2020. – № 1. – С. 1 – 10.