Ответы на тест №2. Основы организационного поведения. МИТУ
Личность - это:
a. душевное состояние
b. индивид, имеющее всегда свое мнение
c. успешный человек
d. духовный индивид, живущий в широком контексте культуры и общечеловеческих ценностей, обладающий совестью и честью, убеждениями и идеалами, достоинством, чувством долга и ответственности
Какая модель ОП основана на знаниях, творчестве, развитии организации через развитие личности?
a. альтернативная
b. поддерживающая
c. новая
d. авторитарная
Составляющие личности....
a. социальная среда
b. экономическая среда
c. природная среда
d. политическая среда
...- подвижен, энергичен, уравновешен, имеет быструю реакцию и живую речь, и движения, активно мыслит.
a.флегматик
b. холерик
c. меланхолик
d. сангвиник
...-— медлителен, имеет медленно нарастающую, но длительную реакцию, мыслит медленно, но основательно.
a. меланхолик
b. флегматик
c. холерик
d. сангвиник
Базовые модели организационного поведения:
a. опекающая
b. альтернативная
c. оперативная
d. коллегиальная
Какие факторы/характеристики влияют на приверженность организации?
a. организационные факторы
b. групповые характеристики
c. одиночные факторы
d. индивидуальные характеристики
Приверженность организации - это:
Вопрос 8
Выберите один ответ:
a. степень психологической идентификации с организацией, в которой работает человек
b. зависимость организации от человека
c. срок, сколько человек обязан отработать в организации
d. зависимость человека от организации
...-эмоционален, не способен длительное время переносить перегрузки, имеет речь и движения медлительные, плавные.
Вопрос 9
Выберите один ответ:
a. холерик
b. сангвиник
c. меланхолик
d. флегматик
...-легко возбудим, речь и движения стремительны, реакция импульсивна, обладает высокой работоспособностью, инициативностью в работе.
a. холерик
b. сангвиник
c. меланхолик
d. флегматик
