Тест на ответ. Основы организационного поведения. МИТУ

Результат 10 из 10

Базисные концепции организационного поведения:

a. природа группы организаций

b. человеческая природа

c. природа общества

d. природа организации

Организационное поведение - это:

a.наука об имидже, исследующая вопросы, связанные с изменением и созданием имиджа.

b.наука о поведении людей и групп в организациях, формировании поведенческих моделей и инструментах управления указанными предметными областями

c.наука о психических процессах, состояниях и свойствах.

d.наука об обществе как целостной системе и об отдельных социальных институтах, процессах и группах, рассматриваемых в их связи с общественным целым.

Концепция человеческой природы состоит из...

a. мотивированное поведение

b. индивидуальные особенности

c. восприятие

d. ценность личности

Цели организационного поведения как науки:

a. нейтрализация межличностных конфликтов

b. создание благопроприятной атмосферы в коллективе

c. систематизированное описание поведения людей в различных ситуациях, возникающих при осуществлении трудовой деятельности

d. овладение навыками управления поведением людей при выполнении работы и их совершенствование

Концепция природы организации состоит из...

a. стремление к соучастию

b. ценность личности

c. общность интересов

d. мотивированное поведение

Поведенческие (бихевиористские) науки включают в себя:

a. мифология

b. социология

c. имиджелогия

d. биология

Составляющие организационного поведения:

a. группа организаций

b. организация

c. общество

d. личность

Какие дисциплины интегрирует организационное поведение:

a. теория государства и права

b. политология

c. экономическая теория

d. стратегический менеджмент

Организационное поведение - это инструмент:

a.получения взаимной выгоды людей и организаций

b. получения выгоды людей

c. получения выгоды руководителя организации

d. получения выгоды организации

Идея индивидуальных особенностей сформировалась в...

a. психологии

b. философии

c. социалогии

d. политологии