Управление персоналом НСПК ДОУА Тестовые вопросы к разделу 5

В НАЛИЧИИ ВСЕ ТЕСТЫ, ИТОГОВЫЕ ТЕСТИРОВАНИЯ, КОМПЛЕКСНЫЕ ЗАДАНИЯ И АВТОМАТИЧЕСКИЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ. ВСЕ ФАКУЛЬТЕТЫ НСПК. СДАЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ И КОМПЛЕКСНЫЕ ЭКЗАМЕНЫ НСПК НА ОТЛИЧНО.

Вопросы теста:

1. HRM-система - это система
2. Выбор средств сбора и регистрации информации производится с учетом…
3. Достоинства этого вида связи заключаются в возможности передачи практически любых текстов и полной автоматизации процессов передачи-приема, исключающей необходимость обязательного присутствия оператора
4. К информационно-поисковым задачам относят: … 
5. Какая информация используется при подборе кандидатов для назначения на должность?
6. Какая информация, используемая в управлении персоналом представлена в обобщенном виде? 
7. Какая категория информации, используемой в управлении персоналом представлена неверно? 
8. Какая система управления позволяет в едином информационном пространстве охватывать вопросы кадровой и бюджетной политики? 
9. Какая система является полнофункциональной системой управления персоналом, продуктом системного интегратора, компании АйТи.
10. Какой модуль информационной системы отвечает за поиск и анализ информации по всем показателям базы данных, оперативная подготовка справок по поступающим запросам и т.п.? 
11. Какой модуль информационной системы отвечает за формирование штатного расписания, учет вакансий по подразделениям и организации в целом? 
12. Комплекс технических средств для технического обеспечения системы управления персоналом организации должен обладать… входящих в него средств.
13. Машины электронно-искрового копирования; ризографического копирования (дупликаторы); микрографии; машины для трафаретной (ротаторной) печати относят к категории…
14. О каком качестве информации о персонале идет речь в отрывке: «она должна быть понятной и приемлемой для руководителей и специалистов»
15. О каком качестве информации о персонале идет речь в отрывке: «удовлетворяющей объективные информационные потребности руководителей и специалистов по мере их возникновения в ходе развития кадровой ситуации»? 
16. Описание конфигурации компьютера - это его…
17. Основной информационный поток в системе электронной почты организации приходится на … 
18. По полноте функционала группа "А" включает системы, содержащие 
19. По числу обрабатываемых учетных записей во внедренных на предприятиях СНГ HRM-системах первое место занимает компания …
20. Профессионально ориентированный комплекс, включающий в себя технические и программные средства, информационное и методическое обеспечение для решения задач пользователя непосредственно на рабочем месте в режиме диалога с ЭВМ – это… 
21. Сложившаяся практика показывает, что основными группами средств оргтехники, используемой в КТС службах персонала являются… 
22. Совокупность взаимосвязанных единым управлением и (или) автономных технических средств сбора, регистрации, накопления, передачи, обработки, вывода и предоставления информации, а также средств оргтехники – это … 
23. Совокупность данных о состоянии управляемой системы и тенденциях ее развития с помощью количественных характеристик процессов, происходящих в составе работников, в окружающей их производственной и социальной среде – это 
24. Укажите блоки HRM-системы
25. Укажите другие источники первичной информации
26. Укажите основной источник первичной информации.
27. Укажите основные требования, предъявляемые к кадровой информации
28. Укажите, что из перечисленного относится к факторам затрат на внедрение HRM-систем
29. Фальцовочные, перфораторные и резательные машины; листоподборочные и сортировальные устройства относят к категории…
30. Ядром любой информационной системы или системы обработки и передачи данных являются … 

Ответы в файле. Чтобы посмотреть правильные ответы, скачайте файл.

Сделано на "Отлично"!