Управление персоналом НСПК ДОУА Тестовые вопросы к разделу 1

В НАЛИЧИИ ВСЕ ТЕСТЫ, ИТОГОВЫЕ ТЕСТИРОВАНИЯ, КОМПЛЕКСНЫЕ ЗАДАНИЯ И АВТОМАТИЧЕСКИЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ. ВСЕ ФАКУЛЬТЕТЫ НСПК. СДАЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ И КОМПЛЕКСНЫЕ ЭКЗАМЕНЫ НСПК НА ОТЛИЧНО.

Вопросы теста:

1. Бурное развитие аутсорсинговых компаний в 90-х гг. XX века связано?
2. В гуманистическом подходе к пониманию организации особое внимание уделяется:
3. В рамках какой науки происходило становление науки управления персоналом? 
4. В рамках организационного подхода сложилась концепция: 
5. В связи с чем появляются первые специализированные учебные центры и школы бизнеса?
6. Воздействия на персонал, осуществляемые на основе использования экономических законов и категорий – это: 
7. Воздействия, направленные на поддержание системы управления путем прямого административного регулирования – это: 
8. Гуманистическая парадигма исходит из концепции: 
9. Исходя из гуманистического подхода, в Японии организация рассматривается как:
10. К каким методам управления персоналом относятся власть, дисциплина и взыскание? 
11. К какой парадигме планирования персонала относится планирование персонала в соответствии с профессиональными функциями? 
12. К организационному воздействию относится?
13. К основным принципам концепции использования трудовых ресурсов относятся: 
14. К позитивному воздействию экономических методов управления персоналом относятся: 
15. Когда появились первые профсоюзы?
16. Неэффективные виды распорядительных воздействий являются негативными последствиями какого метода управления персоналом? 
17. По происхождению все технологии можно разделить на: 
18. Подходы к управлению персоналом: 
19. Развитие управления персоналом в России:
20. Ситуация, когда организация ищет не просто работника, а систему качеств и свойств – это: 
21. Следствием какой технологии являются гибкий рабочий график, система постоянно действующих семинаров, on-line коммуникации? 
22. Статусное планирование – это:
23. Технологии, опирающиеся на юридически закрепленные нормы, правила и стандарты – это:
24. Технологии, призванные совместить формальные и неформальные способы оценки людьми друг друга – это: 
25. Управление персоналом основывается на следующей концепции: 
26. Функцию управления персоналом на предприятиях в послереволюционной России выполнял?
27. Что можно отнести к дисциплинарному взысканию?
28. Что относится к экономическим методам управления персоналом? 
29. Экономические технологии связаны с: 
30. Экономический подход определяет следующую концепцию:

Ответы в файле. Чтобы посмотреть правильные ответы, скачайте файл.

Сделано на "Отлично"!