Управление персоналом НСПК ДОУА Тестовые вопросы к разделу 1

В НАЛИЧИИ ВСЕ ТЕСТЫ, ИТОГОВЫЕ ТЕСТИРОВАНИЯ, КОМПЛЕКСНЫЕ ЗАДАНИЯ И АВТОМАТИЧЕСКИЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ. ВСЕ ФАКУЛЬТЕТЫ НСПК. СДАЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ И КОМПЛЕКСНЫЕ ЭКЗАМЕНЫ НСПК НА ОТЛИЧНО.

Вопросы теста:

1. Бурное развитие аутсорсинговых компаний в 90-х гг. XX века связано?
2. В гуманистическом подходе к пониманию организации особое внимание уделяется:
3. В рамках какой науки происходило становление науки управления персоналом?
4. В рамках организационного подхода сложилась концепция:
5. В связи с чем появляются первые специализированные учебные центры и школы бизнеса?
6. Воздействия на персонал, осуществляемые на основе использования экономических законов и категорий – это:
7. Воздействия, направленные на поддержание системы управления путем прямого административного регулирования – это:
8. Гуманистическая парадигма исходит из концепции:
9. Исходя из гуманистического подхода, в Японии организация рассматривается как:
10. К каким методам управления персоналом относятся власть, дисциплина и взыскание?
11. К какой парадигме планирования персонала относится планирование персонала в соответствии с профессиональными функциями?
12. К организационному воздействию относится?
13. К основным принципам концепции использования трудовых ресурсов относятся:
14. К позитивному воздействию экономических методов управления персоналом относятся:
15. Когда появились первые профсоюзы?
16. Неэффективные виды распорядительных воздействий являются негативными последствиями какого метода управления персоналом?
17. По происхождению все технологии можно разделить на:
18. Подходы к управлению персоналом:
19. Развитие управления персоналом в России:
20. Ситуация, когда организация ищет не просто работника, а систему качеств и свойств – это:
21. Следствием какой технологии являются гибкий рабочий график, система постоянно действующих семинаров, on-line коммуникации?
22. Статусное планирование – это:
23. Технологии, опирающиеся на юридически закрепленные нормы, правила и стандарты – это:
24. Технологии, призванные совместить формальные и неформальные способы оценки людьми друг друга – это:
25. Управление персоналом основывается на следующей концепции:
26. Функцию управления персоналом на предприятиях в послереволюционной России выполнял?
27. Что можно отнести к дисциплинарному взысканию?
28. Что относится к экономическим методам управления персоналом?
29. Экономические технологии связаны с:
30. Экономический подход определяет следующую концепцию:

Ответы в файле. Чтобы посмотреть правильные ответы, скачайте файл.

Сделано на "Отлично"!