Государственная и муниципальная служба НСПК ДОУА Тестовые вопросы к разделу 4

В НАЛИЧИИ ВСЕ ТЕСТЫ, ИТОГОВЫЕ ТЕСТИРОВАНИЯ, КОМПЛЕКСНЫЕ ЗАДАНИЯ И АВТОМАТИЧЕСКИЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ. ВСЕ ФАКУЛЬТЕТЫ НСПК. СДАЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ И КОМПЛЕКСНЫЕ ЭКЗАМЕНЫ НСПК НА ОТЛИЧНО.

Вопросы теста:

1. Аттестация государственных служащих проводится:
2. В государственной гражданской и муниципальной службе не существует категории должностей:
3. В конкурсных процедурах применяются:
4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы не входят требования к:
5. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для всех гражданских служащих равен:
6. Замещение гражданским служащим вакантной должности происходит по конкурсу в обязательном случае:
7. К видам конкурсов в сфере государственной службы НЕ относится:
8. К однократному грубому нарушения гражданским служащим должностных обязанностей, влекущее расторжение служебного контракта со стороны представителя нанимателя, относится:
9. К приоритетным направлениям формирования кадрового состава гражданской службы относятся:
10. Квалификационные требования к знаниям и умениям муниципального служащего устанавливаются:
11. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего, устанавливаются:
12. Конкурс при поступлении гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы проводится:
13. Началом процедуры рассмотрения индивидуального трудового или служебного спора является:
14. Нормальная продолжительность рабочего времени для государственных и муниципальных служащих:
15. Основным источником правового регулирования трудовых отношений государственных гражданских служащих является:
16. Основным источником правового регулирования трудовых отношений муниципальных служащих является:
17. Права и обязанности по служебному контракту с госслужащим возникают:
18. Право поступления на государственную службу имеют:
19. Предельный возраст поступления на государственную гражданскую или муниципальную службу составляет:
20. Предельный возраст пребывания на должности муниципальной службы:
21. При замещении вакантных должностей муниципальной службы:
22. Принципами формирования кадрового состава гражданской службы являются:
23. Руководитель государственного органа по отношению к государственному гражданскому служащему данного органа в трудовых отношениях является:
24. Служебный контракт заключается:
25. Специальным основанием расторжения трудового договора с муниципальным служащим по инициативе представителя нанимателя (работодателя) является:
26. Срок обращения гражданского служащего или гражданина, поступающего на гражданскую службу, в комиссию по служебным спорам:
27. Сторонами трудового договора муниципального служащего являются:
28. Трудовой договор заключается:
29. Упразднение государственного органа, в котором осуществляется прохождение службы государственным гражданским служащим, является:
30. Участвовать в конкурсе имеют право:

Ответы в файле. Чтобы посмотреть правильные ответы, скачайте файл.

Сделано на "Отлично"!