Наиболее эффективный стиль разрешения конфликта в организации
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
компромисс
принуждение
решение проблемы.
Наиболее эффективный стиль разрешения конфликта в организации
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
компромисс
принуждение
решение проблемы
Наиболее эффективный стиль разрешения конфликта в организации
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
компромисс
принуждение
решение проблемы