Курсовой по предмету Трудовое право - Тема: Поощрение за успехи в труде: понятие, основания, порядок их применения.

Курсовой по предмету Трудовое право

-

Тема: Поощрение за успехи в труде: понятие, основания, порядок их применения.

Актуальность настоящей работы, посвященной понятию, основаниям, порядку применения поощрений за успехи в труде, обусловлена тем, что обеспечение дисциплины труда является одним из ключевых аспектов осуществления трудовой деятельности. Дисциплина труда признается важным и необходимым условием подчинения работников правилам поведения.

Дисциплина труда обеспечивается несколькими методами, одним из которых является поощрение за успехи в труде. В том случае, если работодатель принял решение поощрить работника за его успехи в труде, считается, что значит работодатель оценил заслуги работника в трудовом коллективе, выделил и признал успехи работника по рабочем месте при осуществлении трудовой функции. Работодатель применяет меры поощрения к работникам, которые должным образом исполняют трудовые обязанности, тем самым у работников появляется стимул более качественно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, что в итоге сказывается на качестве работы, повышении конкурентоспособности работодателя.

На современном этапе значение трудовой дисциплины высоко, она позволяет достигать более высокого качества труда работников организации, она содействует порядку во всей организации и надлежащему выполнению трудовых обязанностей.  Немаловажную роль в этом играют предусмотренные законодательством меры поощрения за успехи в труде.

Трудовое законодательство создает юридическую основу для дальнейшего укрепления дисциплины труда, поощрения работников за успехи в труде, работодатель должен обеспечивать дисциплину труда, в том числе и путем поощрения работников. Нельзя не отметить, что соблюдение требований трудовой дисциплины выступает важнейшей гарантией стабильности существующих между работодателем и работником трудовых отношений.  

Содержание

Введение 3

1 Понятие и виды поощрений за успехи в труде 6

1.1 Понятие поощрения в трудовом праве 6

1.2 Виды поощрений и их характеристика 9

2 Основания и порядок применения мер поощрения за успехи в труде: вопросы теории и практики 17

2.1 Основания применения поощрения за успехи в труде 17

2.2 Порядок оформления поощрения за успехи в труде 20

2.3 Применения современных форм и методов стимулирования работников 22

Заключение 27

Список использованных источников и литературы 27

Нормативные правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 г., с учетом дополнений от 04.10.2022) // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pravo.gov.ru.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 19.12.2022, с изм. и доп. от 11.01.2023 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1 (часть I). – Ст. 3.
3.  О государственной гражданской службе РФ: Федеральный закон РФ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2022) // СЗ РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.
4. О Следственном комитете РФ: Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ (ред. от 29.12.2022) // СЗ РФ. – 2011. – № 1. – Ст. 15.
5. О Почетной грамоте Президента Российской Федерации и благодарности Президента Российской Федерации: Указ Президента РФ от 11 апреля 2008 г. № 48. // Российская газета. – 2008. – № 88.
6. О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации: Указ Президента РФ от 07 октября 2010 г. № 1099 (ред. от 29.08.2022) // Российская газета. – 2010. – 15 сентября.
7. Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек: Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н  // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pravo.gov.ru.

Научная и учебная литература:

1. Аббасова Е.В., Васильев В.А. Развитие управления дисциплиной труда представительными органами работников // Российская юстиция. – 2016. – № 2. – С. 27-31.
2. Безлепко Д.В. К вопросу о проблемах дисциплины труда в рабочем коллективе // Теория и практика современной юриспруденции. – Ставрополь, 2020.  – С. 96-98.
3. Воронкова Е.Р. Формирование добросовестного отношения работника к труду как основная цель дисциплинарного производства // Вестник Томского государственного университета. Право. – 2020. – № 36. – С. 153-162.
4. Гончарова М. А. Дисциплина труда. Правовое регулирование: практика, документы; под ред. Ю.Л. Фадеева. – М., 2016. – 184 с.
5. Горбунова М.Ю. О средствах юридической техники установления и применения поощрений // Вестник ВГУ. Серия: Право. – 2019. – № 3. – С. 75-80.
6. Горбунова М.Ю. Принципы установления и применения поощрений в праве как основные правила юридической техники // Юридическая наука и правоохранительная практика. – 2019. – № 2 (48). – С. 122-126. 
7. Гранкин К.В. Трудовое право: учебное пособие. – Томск: ФДО, ТУСУР, 2017. – 232 с.
8. Демидов Н.В.  Трудовое право: учебное пособие для вузов. – М.: Юрайт, 2020. – 203 с. 
9. Долгополова Е.Г. Понятие поощрения и дисциплинарной ответственности на муниципальной службе / В сб.: Наука сегодня: реальность и перспективы. Материалы международной научно-практической конференции. – Вологда, 2019. – С. 101-105. 
10. Драчук М.А. К вопросу о самостоятельности института материальной ответственности работника и его соотношении с дисциплиной труда // Известия вузов. Правоведение. – 2008. – № 1. – С. 101-116.
11. Ибрагимов У.Ф., Хазбулатов М.А. Трудовая и исполнительская дисциплина, как инструмент организации труда персонала // Аллея науки. – 2018. – Т. 8. – № 5 (21). – С. 116-120.
12. Иванова Н.Е., Жукова Н.С. Мотивация персонала, как инструмент реализации стратегии предприятия // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2019. – № 5-4. – С. 119-121.
13. Иванова С.Б. Мотивация педагогических работников // Трибуна ученого. – 2019. – № 10. – С. 5-10.
14. Кирильченко А.А., Лымарева О.А., Попович В.В. Развитие системы мотивации труда на предприятиях сферы услуг // Экономика устойчивого развития. – 2019. – №3 (39). – С. 31-36.
15. Кичигин С.В. Проблемы нормативного регулирования внесения в трудовые книжки записей о награждении (поощрении) // Вестник Хакасского государственного университета им. Н.Ф. Катанова. – 2019. – № 2(28). – С. 125-137.
16. Клименко С.А. Премия как средство злоупотребления правом // Эволюция российского права. Екатеринбург. – 26 апреля 2019 г. – С. 300-302. 
17. Козычева Н.Б., Козычев Б.С. Проблемы, задачи, меры поощрения персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. – № 2. – С. 33-37.
18. Кондрашев А.А., Роньжина О.В. «Натуральная» оплата труда муниципальных служащих // Конституционное и муниципальное право. – 2016. № 8. – С. 56-60.
19. Кузнецов С.А., Забудьков В.А. Классификация методов мотивации и стимулирования работников организации // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. 2018. – Т. 6. – № 2 (38). – С. 265-268.
20. Ли А.Ю. Управление дисциплиной труда в современных организациях // Синергия Наук. – 2018. – № 24. – С. 330-336.
21. Миненкова З.В. Материальное стимулирование в организациях на современном этапе // Политика, экономика и инновации. 2017. – №7 (17). – С. 141-145.
22. Мирошник С.В. Теория правового стимулирования: Дис. ... д-ра юрид. наук. – Ростов-на-Дону, 2003. – 168 с.
23. Носова Н.С. Мотивация и стимулирование труда работников в современных реалиях // Профессиональная ориентация. – 2018. – № 2. – С. 22-26.
24. Петрачкова Ю.Л.  Материальное стимулирование работников как направление эффективного менеджмента организации / В сб.: Экономика, управление и финансы в XXI веке: факты, тенденции, прогнозы. – 2018. – С. 68-71.
25. Петров А.А. Проблемы стимулирования работников как социально-правового инструмента управления трудом: автореф. дис. канд. юрид. наук / А.А. Петров. – Владивосток, 2002. – 25 с.
26. Разиева Д.Б. Реализация принципа справедливости в институте дисциплинарной ответственности // Вестник Института законодательства и правовой информации Республики Казахстан. – 2019. – №3(57). – С. 150-156.
27. Рогачева Е.П. Система поощрений за добросовестный труд: проблемы применения // Вопросы трудового права. – 2018. – № 1-2. – С. 65-71.
28. Салимова А.Ф., Ганиева А.К. Формирование морального поощрения работников предприятия // Вестник современных исследований. – 2020. – № 1-4 (31). – С. 12-15.
29. Санникова Е.А. Разработка системы поощрения работников // Карельский научный журнал. – 2018. – Т. 7. – № 1 (22). –  С. 166-168.
30. Северцова Т.В. Поощрения и наказания работников в трудовых отношениях как мера стимулирования труда // Вестник факультета бизнеса и права. – 2018. – № S1. – С. 55-60.
31. Тарасенко В.В. Премия для работников: право или обязанность работодателя // Ученые записки. – 2018. – № 1 (25). – С. 110-113.
32. Тимошенко А.А. Поощрение как способ государственного стимулирования предпринимательской деятельности // Предпринимательское право. Приложение «Право и Бизнес». – 2018. – № 4. – С. 27-31.
33. Тихомиров Ю.А. Юридические режимы государственного регулирования экономики // Право и экономика. – 2000. – № 5. – С. 6-9.
34. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / Р.А. Курбанов [и др.]; под общей редакцией Р.А. Курбанова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2019. – 332 с.  
35. Трудовое право: учебник для вузов / Р.А. Курбанов [и др.]; под общей редакцией Р.А. Курбанова. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 332 с. 
36. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. – М.: Юрайт, 2015. – 407 с.
37. Федорцова В.А. Правовая природа трудовой дисциплины // Дневник науки. – 2019. – № 4 (28). – С. 151-151. 
38. Чиженок А.А., Лымарева О.А., Слепцова Е.В. Современные методы стимулирования и мотивации труда // Journal of Economy and Business. – 2020. – № 2-2 (60). – С. 157-160.

Интернет-ресурсы:

1. Понятие и значение дисциплины труда [Электронный ресурс] URL: https://spravochnick.ru/pravo_i_yurisprudenciya/disciplina_truda/ponyatie_i_znachenie_discipliny_truda/ (дата обращения  09.03.2023).
2. Поощрение за труд [Электронный ресурс] URL: https://hr-portal.ru/article/pooshchrenie-za-trud (дата обращения  09.03.2023).
3. Поощряем и награждаем персонал [Электронный ресурс] URL: https://hr-portal.ru/article/pooshchryaem-i-nagrazhdaem-personal (дата обращения  09.03.2023).
4. Поощрение за труд [Электронный ресурс] URL: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/43879.html (дата обращения  09.03.2023).