Курсовой .Предмет управление персоналом. Тема курсовой: Организация работы по подбору персонала с использованием современных технологий

Курсовой .Предмет управление персоналом.

Тема курсовой: Организация работы по подбору персонала с использованием современных технологий

Объектом курсовой работы является организация работы по подбору персонала с использованием современных технологий

Предметом курсовой работы является совершенствование организации работы по подбору персонала.

Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы подбора персонала ООО «Авто-Траст».

Выбранная цель является весьма сложной и объемной и для ее достижения в работе поставлены следующие задачи:

1. Изучить сущность и элементы организации работы по подбору персонала с использованием современных технологий.

2. Провести оценку эффективности организации работы по подбору персонала с использованием современных технологий ООО «Авто-Траст».

Введение. 3

1 Теоретические основы организации работы по подбору персонала с использованием современных технологий. 6

1.1 Сущность и элементы организации работы по подбору персонала с использованием современных технологий. 6

1.2 Современные инструменты организации работы по подбору персонала с использованием современных технологий: кейсы топ-10 работодателей в России 2023 10

1.3 Оценка эффективности организации работы по подбору персонала с использованием современных технологий. 15

2 Анализ эффективности организации работы по подбору персонала с использованием современных технологий ООО «Авто-Траст». 18

2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «Авто-Траст». 18

2.2 Анализ кадрового состава ООО «Авто-Траст». 21

2.3 Оценка эффективности организации работы по подбору персонала с использованием современных технологий ООО «Авто-Траст». 25

3 Рекомендации по совершенствованию организации работы по подбору персонала с использованием современных технологий ООО «Авто-Траст». 36

3.1 Мероприятия по оптимизации процесса подбора персонала. 36

3.2 Прогноз социально-психологической эффективности мероприятий по оптимизации процесса подбора персонала. 38

Заключение. 41

Список использованных источников. 42

Приложения. 46

1.  Абрамов, И. А. Основные проблемы эффективного отбора персонала / И. А. Абрамов. – Текст: непосредственный // Управлению персоналом. – 2019. – № 8. – С. 42-47.

2.  Архипова, Д. М. Влияние подбора на текучесть кадров / Д. М. Арипова, Д. Н. Ожгибесова. – Текст: непосредственный // Вестник Науки и Творчества. – 2020 – № 5 (53). – С. 33-35.

3.  Арская, Д. Г. Основные аспекты подбора и отбора персонала в системе управления персоналом / Д. Г. Арская. – Текст: электронный // В сборнике: Современные технологии управления персоналом. Сборник трудов VII Международной научно-практической конференции. Под научной редакцией О. С. Резниковой. – 2020. – С. 136 – 139. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_44265015_73019997.pdf

4.  Батяева, О. А. Роль процесса подбора и отбора персонала в формировании человеческого капитала организации / О. А. Батяева. – Текст : электронный // Вестник Международного института рынка. – 2021. – № 1. – С. 71-75. – URL:  https://elibrary.ru/download/elibrary_45608590_20546548.pdf

5.  Барсукова, О. А. Подбор персонала: основные цели и задачи  / О. А. Барсукова. – Текст: непосредственный // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. –  2018. – № 6. – С. 39-49.

6.  Борисов, А. А. Особенности современных технологий подбора и отбора кадров / А. А. Борисов – Текст: непосредственный // Управление персоналом. – 2021. – № 11. – С. 44 – 54.

7. Долматова, И. А. Технологии и методы современного подбора и отбора персонала / И. А. Долматова. – Текст: непосредственный // Человек и труд. – 2021. – № 3. – С. 49 – 56.

8. Елкина, В. Н., Надеева, К. Ю. Сущность подбора, отбора и найма персонала / В. Н. Елкина. – Текст: электронный // Экономика и социум. – 2021. – № 5-1(84). – С. 870 – 873. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_41316188_20679436.pdf.

9. Козлова, В. А. Процедура организации подбора и отбора персонала предприятия / В. А. Козлова. – Текст: электронный. // В сборнике: Актуальные проблемы управления. Сборник научных статей по итогам VIВсероссийской научно-практической конференции. Редколлегия: С. Н. Яшин, Ю. С. Ширяева, 2019. – С. 237 – 241.

10.  Коновалов, М. А. Преимущества использования цифровых технологий при подборе персонала // Государственное управление. Электронный вестник. 2022. №94. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/preimuschestva-ispolzovaniya-tsifrovyh-tehnologiy-pri-podbore-personala (дата обращения 11.11.2023).

11.  Лаптева, А. И. Подбор и отбор персонала в современной организации / А. И. Лаптева. – Текст: непосредственный // Управление персоналом. – 2019. – № 8. – С. 60 – 67.

12.  Литвина, К. О. Подбор персонала с использованием дистанционных технологий // Вестник науки. 2023. №5 (62). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/podbor-personala-s-ispolzovaniem-distantsionnyh-tehnologiy

13.  Луковская, Ю. С. Современные технологии подбора и отбора персонала / Ю. С. Луковская. – Текст: электронный. // Инновации. Наука. Образование. – 2020. – № 23. – С. 2194 – 2197.

14.           Михайлова, И. Ю. Отбор и найм персонала в современных компаниях / И. Ю. Михайлова. – Текст: непосредственный // Инновационный менеджмент. – 2020. – № 2. – С. 65 – 73.

15.           Натапов, И. И. Отбор и подбор персонала: основные задачи и методы / И. И. Натапов. – Текст: непосредственный // Инновационный менеджмент. – 2020. – № 11. – С. 54 – 65.

16.           ООО «Авто-Траст». URL: https://www.audit-it.ru/contragent/1126678003847_ooo-avto-trast

17.           Пушкина, О. А. Какова роль технологий в подборе и отборе персонала // StudNet. 2022. №5. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kakova-rol-tehnologiy-v-podbore-i-otbore-personala

18.  Рейтинг. Лучшие работодатели России — 2023. URL: https://hipro.online/blog/reyting-luchshikh-rabotodateley-rossii-2023

19.  Смирнова, Т. С. Автоматизация процесса подбора и отбора персонала в организации / Т. С. Смирнова. – Текст: электронный. – URL:  https://elibrary.ru/download/elibrary_44745887_96918008.pdf

20.  Станкевич, А. А. Отбор персонала в современной организации / А. А. Станкевич. – Текст: электронный // В сборнике: Формирование финансово-экономических механизмов хозяйствования в условиях информационной экономики. Сборник научных трудов V Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. – 2020. – С. 291-296. – URL:  https://elibrary.ru/download/elibrary_44745887_96918008.pdf

21.  Стасенок, Д. Ю., Калинская, Е. С., Захарова, Л. Н. Исследование особенностей подбора и отбора персонала современных организаций в условиях усилении кадровых рисков / Д. Ю. Стасенок. – Текст: электронный // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 8 (66). – С. 163 – 165. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_43927896_18482491.pdf

22.  Топорков, А. А. Подбор персонала в современных управленческих системах / А. А. Топорков. – Текст: непосредственный // Человек и труд. – 2019. – № 10. – С. 52 – 59.

23.  Туманова, Ю. А. Найм, подбор и отбор персонала в современных условиях нестабильности / Ю. А. Туманова. – Текст: непосредственный // Управление персоналом. – 2021. – № 8. – С. 45 – 53.

24.  Шумакова, Е. И. Особенности отбора и подбора персонала в современных организациях / Е. И. Шумакова. – Текст: электронный. // В сборнике: Управление человеческими ресурсами: теория, практика и перспективы. Материалы международной молодежной научно– практической конференции. Ответственные редакторы В. Ш. Гузаиров, И. В. Савенкова. – 2018. – С. 167-173.

25.  Шумилова, А. В. Особенности подбора и отбора персонала в современной организации / А. В. Шумилова. – Текст: непосредственный // Управление персоналом. – 2021. – № 9. – С. 45 – 52.

26.    Hh.ru. URL: https://ekaterinburg.hh.ru/employer/4431221