Статистика Домашнее задание по теме 10 (4 задания)
Задача 10.1
Имеются следующие данные за 2022 год по трем предприятиям:
Предприятие Произведено продукции, млн. руб. Среднесписочная численность работников, чел.
1-й квартал 2-й квартал 1-й квартал 2-й квартал
1 540 544 100 80
2 450 672 100 120
3 310 340 24 24
Определите уровень и динамику производительности труда:
- по каждому предприятию отдельно;
- по обоим предприятиям в целом;
- по обоим предприятиям с использованием:
1. среднего индекса производительности труда переменного состава;
2. Индекса средней производительности труда постоянного состава;
3. индекса влияния структурных сдвигов за счет изменения численности работников;
4. абсолютное изменение объема произведенной продукции во 2-м квартале по сравнению с 1-м кварталом в результате изменения каждого фактора.
- покажите взаимосвязь между исчисленными показателями;
- проанализируйте полученные результаты;
- сделайте выводы.
Задача 10.2
В 2022 году по сравнению с 2021 годом средняя часовая выработка на одного среднесписочного работника в организации выросла на 3%, средняя фактическая продолжительность рабочего дня увеличилась ан 5%, средняя годовая выработка продукции на 1 среднесписочного работника составила 101,2%.
Удельный вес рабочих в общей численности работников промышленно – производственного персонала составил в 2021 году - 72,7%, в 2022 году – 65,8%.
Определите относительное изменение продолжительности рабочего периода.
Задача 10.3
На организации в 2022 году календарный фонд рабочего времени на одного работника за год составил 365 дней; выходных и праздничных дней – 114 дней; в т.ч. выходных дней – 105 дней, праздничных – 9 дней.
Средняя продолжительность невыходов в расчете на одного работника:
- очередные и дополнительные отпуска 19,5 дня
- ученые отпуска 3,2 дня
- неявки по болезни 4,5 дня
- выполнение государственных обязанностей 0,3 дня
- отпуска по беременности и родам 4,5 дня
Кроме того, списочный состав работников в течение года изменялся следующим образом:
с 01.01.2022 работало 116 чел.
с 10.04.2022 принято 10 чел.
с 05.06.2022 уволилось 4 чел.
с 10.09.2022 принято 7 чел.
с 12.10.2022 уволилось 9 чел.
Определите:
1) среднесписочную численность работников организации за год;
2) календарный фонд рабочего времени (человеко-часы);
3) табельный фонд рабочего времени (человеко-часы);
4) максимально возможный фонд рабочего времени (человеко-часы);
5) коэффициент использования календарного времени;
6) коэффициент использования табельного времени;
7) коэффициент использования максимально возможного времени;
8) удельный вес времени, не использованного по уважительным причинам, в максимально возможном фонде времени;
9) среднюю продолжительность рабочего периода;
10) число дней неявок по всем причинам в среднем на одного работника, включая праздничные и выходные дни;
11) коэффициент использования рабочего времени.
Задача 10.4
Имеются следующие данные о работе организации за 2021 – 2022 годы:
Показатель Единица измерения 2021 г. 2022 г.
Выработано продукции млн. руб. 185,5 204,3
Средняя списочная численность работников ППП, в.т.ч. чел. 180 220
рабочих чел. 150 170
Отработано рабочими чел.-дн 35250 40800
Отработано рабочими в урочное время чел.-часов 274950 314160
Определите влияние использования рабочего времени и структуры персонала на динамику средней выработки одного работника.
Содержание
Задача 10.1 3
Задача 10.2 6
Задача 10.3 7
Задача 10.4 11
Не подошли данные? Другой вариант? Не проблема! Напишите мне, оформите заказ и в течение 1-5 дней (в зависимости от загруженности) я выполню вашу работу.
Работа была выполнена в 2023 году, принята преподавателем без замечаний.
Пример оформления задач для общего представления о качестве приобретаемой работы можно посмотреть в моем профиле (образцы решений) или прикрепленном демо-файле.
Расчеты выполнены достаточно подробно. Все расчеты сопровождены формулами, пояснениями, выводами. Формулы и расчеты аккуратно набраны в microsoft equation.
Объем работы 13 стр. TNR 14, интервал 1,5.
Если есть вопросы по работе, то пишите в ЛС.
