Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Контрольная работа по дисциплине: «Управление человеческими ресурсами» Тема: «Оценка результатов деятельности подразделения управления человеческими ресурсами»
Хабаровский государственный университет экономики и права.
Контрольная работа по дисциплине: «Управление человеческими ресурсами»
Тема: «Оценка результатов деятельности подразделения управления человеческими ресурсами»
На базе ПАО «Восточный экспресс банк»
Работа выполнена и оформлена на отлично. Принята с первого раза, без доработок.
После покупки вы получите файл Word (65 стр. с титульником).
В работе раскрыты вопросы, представленные ниже, в оглавлении:
ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами предприятия
1.1 Система управления персоналом
1.2 Система методов управления
2 Анализ деятельности подразделения управления человеческими ресурсами на примере отдела кадров ПАО «Восточный экспресс банк»
2.1 Анализ кадрового потенциала ПАО «Восточный экспресс банк»
2.2 Анализ деятельности подразделения управления человеческими ресурсами ПАО «Восточный экспресс банк»
3 Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности подразделения управления человеческими ресурсами на предприятии ПАО «Восточный экспресс банк»
3.1 Разработка системы адаптации новых сотрудников на предприятии ПАО «Восточный экспресс банк»
3.2 Организация системы аттестации на предприятии ПАО «Восточный экспресс банк»
3.3 Разработка методики оценки персонала на предприятии ПАО «Восточный экспресс банк»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ (27 источников)
Приложение А - Источники набора руководителей и специалистов в ПАО КБ «Восточный экспресс банк»
Приложение Б - Источники набора рабочих и служащих в ПАО КБ «Восточный экспресс банк»
Приложение В - Характеристика движения рабочей силы
Приложение Г - Компоненты стиля руководства
Приложение Д - Карта удовлетворенности работой
Приложение Е - Причины срывов и стрессов («сгорания на работе») в ПАО КБ «Восточный экспресс банк»
Приложение Ж - Распределение функций по адаптации сотрудника
Приложение З - Организация контроля и регулирования процесса адаптации
ПРИЛОЖЕНИЕ И (справочное) - Лист оценки сотрудника после прохождения адаптации
Пожалуйста, внимательно изучайте оглавление работы. Деньги за приобретённую готовую работу, по причине несоответствия данной работы вашим требованиям, или её уникальности, не возвращаются, поскольку цена значительно дешевле, чем заказывать новую работу.
Также, при необходимости, после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения к работе.
