Установите соответствие между методами оценки претендентов на вакантные должности и группами, и категориями должностей гражданской службы, для которых они обязательны:
Тип ответа: Сопоставление
A. руководители
В. специалисты (главная группа)
С. обеспечивающие специалисты (младшая группа)
D. проведение групповых дискуссий
E. подготовка проекта документа
F. тестирование
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263561
Установите соответствие между методами оценки претендентов на вакантные должности и группами, и категориями должностей гражданской службы, для которых они обязательны:
Тип ответа: Сопоставление
A. руководители
В. специалисты (главная группа)
С. обеспечивающие специалисты (младшая группа)
D. проведение групповых дискуссий
E. подготовка проекта документа
F. тестирование
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263561
Установите соответствие между методами оценки претендентов на вакантные должности и группами, и категориями должностей гражданской службы, для которых они обязательны:
Тип ответа: Сопоставление
A. руководители
В. специалисты (главная группа)
С. обеспечивающие специалисты (младшая группа)
D. проведение групповых дискуссий
E. подготовка проекта документа
F. тестирование
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263561